ATZ CRM

Wenn Sie eine Stelle veröffentlichen, ordnet ATZ CRM Kandidaten aus Ihrer Datenbank nach Relevanz, Fähigkeiten und Erfahrung ein. Es liest die Absicht, sodass eine Anfrage wie "Java-Entwickler aus einem Startup" genau das liefert, keine Schlüsselwort-Suppe. Recruiter berichten, jede Woche Stunden weniger mit manueller Vorauswahl zu verbringen. Das ist das Versprechen. Bei der Datenbanksuche hält es.

Die Suchintelligenz versteht Kontext und Nuancen über einfache Filter hinaus. Sie tippen so, wie Sie denken, und die KI übersetzt es in die richtigen Personen. Für Agenturen mit jahrelang angesammelten Lebensläufen macht das aus einer ruhenden Datenbank eine lebendige Pipeline. Es ist das Nächste zu einer Frage an eine Kollegin, die sich an alle erinnert.

Führen und zeichnen Sie Anrufe über lokale Nummern direkt in der Plattform auf und erhalten Sie Transkripte und KI-Zusammenfassungen automatisch. Jedes Gespräch mit Kandidat oder Kunde bleibt protokolliert und durchsuchbar. Schluss damit, Anrufnotizen in ein separates Dokument zu kopieren. Es funktioniert einfach. Anrufe gehen ein und aus, ohne den Browser zu verlassen, und Aufzeichnungen, Transkripte und KI-Zusammenfassungen hängen sich automatisch an den richtigen Kontakt. Ein Nachfassen zwei Wochen später hat noch den vollen Kontext. Das zählt mehr, als es klingt.

Bauen Sie personalisierte E-Mail-Sequenzen mit festem Timing und festen Botschaften. Das System sendet zum besten Zeitpunkt für jeden Kontakt und verfolgt die Interaktion. So wird aus einer Kaltansprache eine echte Kundenbeziehung statt eines toten Threads. Das Timing zählt. Die Botschaft auch.

Jede E-Mail, jeder Anruf und jedes Meeting wird am Kontakt protokolliert, und Deals wandern durch eine Kanban-Pipeline. Sie sehen, welche Vertriebler mehr Kunden abschließen und welche Botschaften ziehen. Das ersetzt Vermutungen durch einen klaren Blick auf Umsatzchancen, sodass Führungskräfte auf Basis von Belegen coachen statt aus dem Bauch.

Kandidaten aktualisieren ihre eigenen Profile, verfolgen Bewerbungen und greifen auf Dokumente zu; Kunden sehen eingereichte Kandidaten in einem eigenen Portal. Beides reduziert die Hin-und-her-Mails, die den Tag eines Recruiters auffressen. Weniger Nachfassen, mehr Platzieren.

Die Tarife Business und Enterprise enthalten Zugang zur offenen API und Zapier, sodass ATZ CRM sich mit Lohn- und HRIS-Tools wie SAP, Oracle, Kronos und ADP verbindet. Wenn Sie es in einen größeren Stack einbinden müssen, ist dies der Tarif, der das leistet. Keine API im kostenlosen Plan. Das ist der Haken.

Hosten Sie ein Jobboard auf Ihrer eigenen Website und leiten Sie Bewerbungen direkt ins CRM. Kandidaten sehen Ihre Marke, und Sie senken die Ausgaben für Gebühren bei Drittanbieter-Jobbörsen. Ihre Marke, Ihr Traffic.