Double

Double schlägt Angebote vor und erklärt jede Übereinstimmung in klaren Worten, mit Verweis auf die Teile Ihres Werdegangs, die zur Anzeige passen. Verwerfen Sie einen Vorschlag, entfernt sich der nächste Stapel von dieser Stellenart. Die Begründung zählt mehr als die Zahl, weil Sie daran erkennen, ob der Agent Ihr Ziel verstanden hat.

Zu jeder Stelle kommt ein Profil des Arbeitgebers: was er verkauft, wen er bedient und was er öffentlich gesagt hat. Das spart die zwanzig Minuten, in denen man vor dem Anschreiben sechs Tabs öffnet. Für das Gespräch liefert es ebenfalls Stoff, wenn vages Interesse nicht mehr trägt.

Ein individueller Lebenslauf entsteht pro Stelle: Der Agent ordnet Erfahrung neu und schreibt Aufzählungen mit der Sprache der Beschreibung um. Er arbeitet mit Ihren Angaben und erfindet keine Erfolge, deshalb hält das Ergebnis im Gespräch stand. Jede Zeile lässt sich vor dem Versand ändern.

Das KI-Anschreiben entwirft einen kurzen Text, der Unternehmen und Stelle nennt, keine Vorlage mit getauschtem Namen. Die Entwürfe bleiben sachlich und direkt, womit die meisten Personalverantwortlichen besser leben als mit allgemeiner Begeisterung. Rechnen Sie damit, ein persönliches Detail zu ergänzen, das nur Sie kennen.

Double füllt Bewerbungsformulare aus, einschließlich Werdegang, Ausbildung und üblicher Auswahlfragen. Das ist der langsamste Teil einer Bewerbung und der, den fast kein Tool anfasst. Manche Portale stellen eigene Fragen, und dort geht die restliche Zeit hin.

Nichts erreicht einen Arbeitgeber ohne Ihre Zustimmung. Jede Bewerbung wartet mit angehängten Unterlagen in einer Liste, Sie lesen den Lebenslauf, prüfen das Anschreiben und lehnen ab, was Sie falsch darstellt. Diese Sperre macht einen KI-Agent für Jobsuche brauchbar statt riskant.

Gesendete Bewerbungen, Entwürfe und verworfene Treffer liegen in derselben Ansicht, samt der Fassung, die tatsächlich rausging. Ruft jemand zu einer Stelle von vor drei Wochen an, öffnen Sie genau das, was gelesen wurde.