InJob.AI

Das Profil entsteht im Gespräch mit dem Assistenten, nicht in einem langen Formular. Der Chat erfasst Fähigkeiten, Erfahrungsstufe und Wünsche und gleicht sie mit dem ab, was das System aus dem Lebenslauf liest. Nach wenigen Minuten steht ein nutzbares Profil, und jedes Feld lässt sich später ändern.

InJob.AI sammelt Stellen von LinkedIn, Indeed, hunderten weiteren Jobbörsen und den Karriereseiten von Unternehmen aus Ihrer Branche und Region. Laut Website wird der Index jede Minute aktualisiert. Diese Breite ist der Hauptgrund für das Werkzeug gegenüber einer einzelnen Börse, weil Unternehmen viele Stellen nie weiterreichen.

Jede Stelle erhält eine Note dafür, wie gut Profil, Lebenslauf und Anzeige zusammenpassen. Nach Note sortiert bleibt eine Liste mit 200 Angeboten handhabbar, und niedrige Werte zeigen, wo Sie keine Zeit investieren sollten. Nehmen Sie die Zahl als Sortierhilfe, nicht als Urteil: Die Vorlieben der Personalabteilung erfasst sie nicht.

Zu jeder Anzeige verfasst die Plattform ein Anschreiben, das auf die veröffentlichten Anforderungen eingeht. Sie können es als PDF oder reinen Text herunterladen, den Wortlaut ändern und die Struktur für ähnliche Rollen wiederverwenden. Der Entwurf ist ein Anfang, lesen Sie ihn auf Tonfall, bevor er unter Ihrem Namen rausgeht.

Der Anbieter wirbt mit Bewerbungen rund um die Uhr: Das System besucht Firmenwebsites, füllt Formulare aus und sendet in Ihrem Namen. Die FAQ beschreibt das als kommende Erweiterung, prüfen Sie also, ob die Funktion in Ihrem Tarif aktiv ist, bevor Sie auf automatisierte Bewerbungen setzen. Wenn sie läuft, fällt der langsamste Schritt der Jobsuche weg.

Ein Dashboard listet jede Stelle, auf die die Plattform sich beworben hat, samt Status. Es sammelt auch Antworten der Unternehmen, Absagen eingeschlossen, damit Sie sehen, welche Verfahren weiterlaufen. Dieser Teil macht eine automatisierte Suche überschaubar statt undurchsichtig.