Lessie AI

Sie müssen keinen Query-Builder lernen. Beschreiben Sie die Person, die Sie wollen, so wie Sie es einem Kollegen erklären würden, und der Agent leitet die Filter selbst ab. Er kommt mit vagen Anfragen besser zurecht als ein Stichwortfeld. Genau deshalb greifen Leute zu ihm statt zu einer klassischen Datenbank.

Vor dem Start der Suche stellt Lessie die Fragen, die ein Recruiter stellen würde: welche Plattformen, wie viele Beiträge, welcher Themenschwerpunkt, welche Publikumsgröße. Sie können jeden dieser Punkte unterwegs ändern, sodass aus einer vagen ersten Eingabe trotzdem ein scharfes Ergebnis wird.

Der Agent zieht aus mehr als 100 Quellen statt aus einer einzigen abgeschotteten Datenbank. Dieses breitere Netz ist der Grund, warum er Creator und Fachleute findet, die im Index einer einzigen Plattform nie auftauchen. Es bedeutet aber auch, dass die Qualität des Ergebnisses davon abhängt, wie vollständig jede Quelle ist.

Die Kandidaten kommen sortiert zurück, nicht als rohe Liste abgeladen. Jedes Profil zeigt die Basisangaben, die Sie ohnehin prüfen würden, etwa Arbeitgeber, Rolle und einen Link zum öffentlichen Profil der Person, sodass Sie eine lange Liste schnell überfliegen und in die lohnenden Fälle tiefer einsteigen können. Kein Tabellenkalkulations-Triage.

Lessie kann die erste Kontaktrunde für Sie starten, was den unangenehmen Moment vor der leeren Seite spart. Behandeln Sie jeden Entwurf als ersten Versuch. Er braucht vor dem Versand noch Ihre Stimme und Ihre Fakten.

Neben dem Hauptagenten bietet die Seite gezielte Einstiege für Influencer-Marketing, B2B-Leads, Investorensuche, Recruiting, Partnerschaften, Coaching, Distributorensuche und Immobilien-Leads. Jeder ist nur eine Voreinstellung für eine häufige Aufgabe, sodass Sie die Kriterien nicht von Grund auf bauen.