WizApply
Wizapply · KI-Assistent
WizApply ist eine KI-Jobsuchplattform, die Stellenanzeigen mit Ihrem Lebenslauf abgleicht, täglich Treffer liefert und einen ATS-tauglichen CV baut. Pro kostet 10 $ im Monat.
Über WizApply
What Is WizApply
WizApply ist eine Jobsuchplattform, die im Browser läuft und auf Menschen zielt, die lieber zehn passende Bewerbungen schreiben als hundert beliebige. Sie laden Ihren Lebenslauf hoch, das System liest ihn aus, und jede gefundene Stelle kommt mit einem Prozentwert für die Passung zurück. Am Rest des Bewerbungsprozesses ändert das nichts. Sie schreiben weiter die Unterlagen, gehen zum Gespräch und entscheiden selbst, welcher Job Ihre Zeit wert ist.
Das Produkt ist deutlich auf Quereinsteiger zugeschnitten. Wer aus Finanzen, Recht oder Beratung kommt, bekommt Stellenangebote umsortiert in tech-nahe Funktionen: Marketing, Produkt, Vertrieb, Growth, Customer Success und Operations bei Startups und Softwarefirmen. WizApply bildet niemanden für diese Berufe aus und stellt kein Zertifikat aus. Es zeigt, welche Anzeigen zu Ihrer vorhandenen Erfahrung passen, und begründet, warum eine Stelle den Wert bekommen hat, den sie hat. Genau diesen Teil lassen die meisten Jobbörsen weg.
Die Abdeckung hängt von den Portalen ab, die der Crawler liest. Das Unternehmen nennt mehr als 100 Jobbörsen und führt auf der eigenen Seite LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Jobs, Workday und Workable an. Außerdem behauptet es, in einem 30-Tage-Fenster 535.932 Anzeigen ausgewertet zu haben. Diese Zahlen stammen von WizApply, eine unabhängige Prüfung gibt es nicht. Der Wert entsteht aus dem Vergleich zwischen Ihrem Lebenslauftext und der Stellenbeschreibung, ein dünner CV liefert also schwache Treffer, so gut die Engine auch sein mag.
Getting Started
- Öffnen Sie wizapply.app und starten Sie die kostenlose Testphase. Bei der Anmeldung wird keine Karte verlangt.
- Laden Sie Ihren bestehenden Lebenslauf hoch oder fügen Sie den Text ein, und ergänzen Sie den Kontext, den das Formular abfragt: gewünschte Rollen und die Branche, in die Sie wechseln wollen.
- Sehen Sie sich die erste Runde der Treffer an. Jede Karte zeigt die Passgenauigkeit und die Gründe dahinter.
- Speichern Sie die Stellen, die sich lohnen, und erstellen Sie mit dem Lebenslauf-Generator eine ATS-taugliche Fassung für genau diese Anzeigen.
- Aktivieren Sie tägliche Funde und Benachrichtigungen, damit neue Anzeigen ohne eigene Suche ankommen.
Produktinformationen
Ein kurzer Überblick über Preise, unterstützte Plattformen und die Leistung von WizApply.
Am besten für
Die Nutzer, Aufgaben und Szenarien, für die dieses Tool am besten passt.
Nutzer
- Berufswechsler aus Finanzen, Recht oder Beratung
- Absolventen auf der Suche nach dem ersten Tech-Job
- Menschen, die in Schüben bewerben
Aufgaben
- Eine lange Liste von Anzeigen vorsortieren
- Den Lebenslauf für Bewerbungssysteme umschreiben
- Rollen entdecken, die Sie nicht kannten
- Die Suche am Laufen halten, während Sie arbeiten
Szenarien
- Zwei Wochen vor dem Ende der Kündigungsfrist
- Der Wechsel vom Konzern ins Startup
- Der Wiedereinstieg nach einer Auszeit
Wichtigste Funktionen
KI-Job-Matching
Die Engine liest Ihren Lebenslauf und alle Zusatzangaben, die Sie machen, und vergleicht dieses Profil dann mit bereits ausgewerteten Stellenbeschreibungen. Gewichtet werden Kompetenzen, geforderte Erfahrung und Rollentyp. Das Ergebnis kommt als sortierte Liste zurück, nicht als Suchseite. Der praktische Unterschied liegt in der Zeit: Sie stecken sie in die obere Hälfte der Liste, statt durch einen Feed zu scrollen, der Ihren Hintergrund ignoriert.
Passgenauigkeit in Prozent
Jede Anzeige trägt einen Passungswert, dazu eine kurze Begründung, was ihn gehoben oder gesenkt hat. Aus einem undurchsichtigen Ranking wird damit etwas, über das man streiten kann. Steht eine Stelle bei 71 %, weil sie drei Jahre Produkterfahrung verlangt, die Sie nicht haben, wissen Sie vor der investierten Stunde, dass die Bewerbung ein Wagnis ist.
Tägliche automatische Funde
Statt auf Ihre Suche zu warten, durchsucht WizApply die Quellen und legt neue Treffer jeden Tag in Ihrem Konto ab. Das Volumen hängt davon ab, wie breit Ihr Ziel ist. Bei einem engen Profil bleibt die Tagesliste kurz, bei fünf möglichen Titeln wird sie deutlich länger. Die Filter lohnen deshalb Sorgfalt.
KI-Lebenslauf-Generator
Das Werkzeug macht aus Ihrem Profil einen ATS-Lebenslauf, also ein Format, das Bewerbungssysteme lesen können, also die Software, mit der große Arbeitgeber CVs vorsortieren. Es betont übertragbare Kompetenzen und formuliert den Text in der Sprache, nach der Tech-Recruiter suchen. Daten, Zahlen und Behauptungen prüfen Sie selbst, denn das System arbeitet mit dem, was Sie ihm geben.
Benachrichtigungen bei neuen Stellen
Die Benachrichtigungen greifen, sobald eine Anzeige Ihre Schwelle überschreitet, sodass ein guter Treffer nicht eine Woche ungelesen bleibt. Das zählt vor allem auf Portalen mit hohem Volumen, wo eine Stelle in wenigen Tagen hunderte Bewerbungen sammelt. Eine zu niedrige Schwelle macht die Meldungen zum Rauschen, eine zu hohe schneidet die Mitte des Marktes ab.
Stellen merken und Bewerbungen verfolgen
Eine einzige Liste sammelt die Stellen, die Sie verfolgen, und ersetzt die Tabelle, die sich die meisten von Hand bauen. Sie verschieben Einträge zwischen Phasen und kommen später darauf zurück. Terminplanung und E-Mail-Anbindung fehlen, der Überblick endet also dort, wo Sie Ihr Postfach öffnen würden.
Vor- und Nachteile
Vorteile
- Begründete Bewertungen beschleunigen die Auswahl stärker als das Lesen kompletter Beschreibungen.
- Die Testphase läuft drei Tage mit allen Pro-Funktionen und ohne Karte, genug, um zu prüfen, ob das Matching zur eigenen Branche passt.
- 10 $ im Monat ist günstig gegenüber den meisten Job-Abos, und kündigen lässt sich mit zwei Klicks in den Kontoeinstellungen.
- Die automatisierte Jobsuche mit täglichen Funden und Benachrichtigungen hält die Suche am Laufen, während Sie arbeiten und wenig Zeit haben.
- Das Produkt ist für Berufswechsler gebaut und schlägt deshalb verwandte Titel vor, statt nur Ihre letzte Positionsbezeichnung zu wiederholen.
Nachteile
- Nach den drei Tagen sperrt das Konto bis zur Zahlung, was für eine ernsthafte Testwoche zu knapp ist.
- Alles basiert auf Text, ein vager Lebenslauf liefert also vage Treffer, und niemand prüft die Auswertung von Hand.
- Es läuft nur im Browser, ohne App, Bewerbungen vom Handy laufen also über die Web-Version.
- Es gibt keine API und keine Anbindung an ein bestehendes Bewerbungssystem, womit das Tool für Teams und Agenturen mit vielen Kandidaten ausfällt.
Häufige Fragen
Das System wertet Ihren Lebenslauf und die Zusatzangaben aus und vergleicht sie mit jeder Stellenbeschreibung bei Kompetenzen, geforderter Erfahrung und Rollentyp. Zurück kommt ein Prozentwert plus eine Zusammenfassung, was geholfen oder geschadet hat. Es ist ein Textvergleich, keine Simulation eines Gesprächs, behandeln Sie die Zahl also als Filter und nicht als Prognose.
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