Asendia AI

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Asendia AI · Negocios

Asendia AI es una plataforma de reclutamiento con IA que clona a tus mejores reclutadores, filtra candidatos mediante llamadas automáticas y entrega listas listas para contratar en horas.

Vista previa de la interfaz de Asendia AI

Acerca de Asendia AI

About

Qué es Asendia AI

Asendia AI es una plataforma de reclutamiento con IA pensada para agencias de empleo y equipos de contratación de empresas. En lugar de sustituir a los reclutadores, aprende cómo tus mejores profesionales cualifican el talento y ejecuta esos procesos a cualquier hora. La propuesta es clara: filtrar más candidatos en menos tiempo y entregar al equipo una lista con la que pueda llamar de verdad. Es reclutamiento agéntico en el sentido literal: agentes que toman decisiones y ejecutan tareas, no un formulario que rellena huecos.

El producto gira en torno a agentes de IA. Un agente de voz hace la primera selección telefónica, un agente de búsqueda rastrea candidatos entre los que ya se postularon y tu base de datos interna, y otros agentes se encargan del contacto, la retroalimentación y la agenda. Los reclutadores entran cuando el candidato ya está cualificado, no antes.

La limitación principal es que Asendia AI está pensada para el filtrado de gran volumen, no para equipos pequeños que contratan una o dos personas al año. El filtrado de candidatos a escala es su terreno natural. Los precios empiezan en 99 dólares al mes, y las funciones más potentes, como el acceso a la API y la asistencia 24/7, quedan en los planes Business y Enterprise.

Cómo empezar

  1. Reserva una demo con el equipo de Asendia, porque el alta se hace hablando con ventas y no con un registro automático.
  2. Conecta tu sistema de seguimiento de candidatos para que las listas, las transcripciones y las puntuaciones se sincronicen solas.
  3. Define el puesto y los criterios de criba que quieres que siga el reclutador con IA.
  4. Deja que los agentes de voz y de búsqueda filtren candidatos y revisa en tu ATS la lista, las transcripciones y las puntuaciones.
  5. Pasa los candidatos cualificados a entrevistas con personas y ajusta las preguntas del agente según vayan llegando los resultados.

Información del producto

Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Asendia AI.

Plan gratuitoNo
Planes de pago$99 - $599/mo
PlataformaWeb, Slack, WhatsApp
DesarrolladorAsendia AI
CategoríaNegocios
Fecha de lanzamientoJan 2025
Última actualizaciónSep 2025
Visitas al sitio web11.7K
Ranking global del sitio1.8M
Disponibilidad de la APISí

Ideal para

Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.

Usuarios

  • Agencias de empleo
  • Equipos de contratación de sanidad, industria ligera y tecnología
  • Reclutadores con cientos de solicitudes por puesto
  • Equipos que ya usan un ATS

Tareas

  • Criba telefónica de primera ronda
  • Búsqueda en tu propia base de datos
  • Contacto automático
  • Agenda de entrevistas
  • Retroalimentación tras la entrevista

Casos de uso

  • Cubrir puestos de locum tenens y hospitalistas con rapidez
  • Contratación temporal de gran volumen
  • Reclutamiento en varias regiones
  • Reducir el tiempo hasta la lista

Funciones clave

Agente de criba telefónica con IA

El agente de voz llama a los candidatos y hace una criba telefónica estructurada. Formula las preguntas de cualificación que definiste y escribe una transcripción completa sobre la marcha. El candidato tiene una conversación real en vez de un formulario, y tu equipo recibe un resumen con puntuación que puede leer en segundos.

Agente de búsqueda

Sarah the hunter, el agente de búsqueda de Asendia, saca candidatos tanto de las solicitudes nuevas como de tu base de datos interna. Esa segunda parte importa. Muchas agencias guardan años de candidatos antiguos que nunca vuelven a mirar, y esta herramienta los pone de nuevo en juego. Una buena búsqueda de candidatos en tus propios registros suele superar la caza de contactos fríos.

Agentes de contacto y seguimiento

El contacto por correo con plantillas de IA y un agente de SMS mantienen calientes a los candidatos entre pasos. Si alguien no contesta la primera llamada, la plataforma manda un mensaje de seguimiento en lugar de descartarlo.

Agente de retroalimentación y evaluación

Tras cada entrevista, el agente de feedback resume la conversación, valora la compatibilidad con el puesto y puede sumar evaluaciones psicométricas, técnicas y de comportamiento. Los reclutadores tienen una lectura clara del candidato antes de gastar tiempo humano.

Agente de agenda

El agente de agenda coordina los horarios de las entrevistas y mantiene a los candidatos avanzando por el proceso. Eso elimina el ir y venir de correos que frena la contratación de gran volumen.

Más de 50 integraciones con ATS

Las listas, las transcripciones y las puntuaciones se sincronizan directamente con tu sistema de seguimiento de candidatos mediante integración con ATS, y las integraciones con Slack y WhatsApp llevan las novedades a las herramientas que tu equipo ya usa. Nada de introducir datos a mano ni de saltar entre pestañas.

Seguridad y cumplimiento para empresas

Asendia AI cuenta con certificaciones HIPAA, GDPR, SOC 2 Type I e ISO 27001, algo básico cuando manejas datos de salud y personales de candidatos en sectores regulados.

Ventajas y desventajas

Ventajas

  • Filtra candidatos por teléfono en volumen, así que las llamadas de primera ronda dejan de comerse las horas del reclutador.
  • Clona tu proceso de reclutamiento en vez de imponer un guion de IA genérico.
  • Sincroniza listas, transcripciones y puntuaciones con más de 50 ATS sin romper tu flujo de trabajo.
  • La cobertura de seguridad (HIPAA, GDPR, SOC 2 Type I, ISO 27001) encaja con sectores regulados.
  • Prueba gratuita de 7 días en todos los planes, para que midas la calidad del filtrado antes de comprometerte.
  • La automatización de reclutamiento funciona sin parar, lo que encaja con equipos que filtran candidatos en varios husos horarios.

Desventajas

  • No hay plan gratuito ni registro automático, así que tienes que hablar con ventas antes de probarlo.
  • Los precios superan los 599 dólares al mes en Business y Enterprise, y esos planes solo se presupuestan a medida, lo que complica el cálculo a las agencias pequeñas.
  • Las piezas más potentes, como el acceso a la API y la asistencia 24/7, quedan en los planes superiores en lugar de estar en todos.
  • Está pensada para el filtrado de gran volumen, así que un equipo que contrata unas pocas personas al año pagará por capacidad que no usará.

Preguntas frecuentes

Asendia AI filtra candidatos de forma automática para agencias de empleo y equipos de contratación de empresas. Busca candidatos, hace cribas telefónicas con IA, recoge la retroalimentación de las entrevistas y sincroniza las listas con tu ATS para que los reclutadores se centren en cerrar candidatos.

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