Hirebase
Hirebase · Programación · Negocios
Hirebase es una API de datos de empleo que indexa más de 4,6 millones de vacantes de 230.000 páginas de carrera, con búsqueda, matching de currículos, bandas salariales y tendencias de contratación.
Acerca de Hirebase
About
Qué es Hirebase
Hirebase no es un portal de empleo, es la capa de datos que hay detrás. Rastrea las páginas de carrera de las empresas y 80 plataformas ATS, y lo convierte todo en un esquema único que puedes consultar. Hoy reúne más de 4,6 millones de vacantes activas en 230.000 empresas de más de 140 países.
El problema que ataca es la duplicación y la caducidad. Los agregadores se copian entre sí, así que una misma oferta aparece cinco veces y sigue publicada semanas después de cerrarse. Hirebase vuelve a leer las páginas cada hora y retira lo que ya no existe. Las ofertas fantasma no llegan a tus resultados.
El acceso principal es la API. La interfaz web sirve para buscar y exportar, el SDK de Python ahorra trabajo y los conectores de n8n, Make y Clay permiten montar el flujo sin escribir código. El cobro va por resultados devueltos, no por usuarios: una búsqueda que devuelve 100 ofertas consume 100 de tu cuota mensual.
Primeros pasos
- Crea la cuenta en app.hirebase.org y copia la clave de API del panel.
- Instala el cliente con
pip install hirebaseo apunta cualquier cliente HTTP a los endpoints REST. - Lanza una primera consulta con filtros de puesto, ubicación y fecha, y deja el límite bajo mientras pruebas.
- Conecta los campos que necesites, como salario, habilidades o patrocinio de visado, a tu producto, hoja de cálculo o automatización.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Hirebase.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Desarrolladores que montan portales de empleo o herramientas de matching
- Consultoras de selección
- Analistas de mercado e investigadores
Tareas
- Llenar un portal de nicho
- Cruzar candidatos con vacantes
- Poner precio a un puesto
- Detectar empresas que están creciendo
Casos de uso
- Lanzar un buscador de empleo en pocas semanas
- Prospección semanal para ventas
- Revisión salarial en recursos humanos
Funciones clave
API de búsqueda de empleo estructurada
Cada oferta llega con más de 50 campos: título, enlace de solicitud, fecha, rango salarial con moneda y periodo, habilidades extraídas, patrocinio de visado y ubicación geolocalizada. La API de búsqueda de empleo filtra por cualquiera de ellos y devuelve hasta 100 resultados por página en menos de 200 ms. Montar esa capa por tu cuenta lleva meses.
Búsqueda semántica por significado
La búsqueda vectorial recibe una frase o un currículo y ordena por intención, no por palabras exactas. Pides un puesto de machine learning en una startup sanitaria y aparecen ofertas que un filtro por palabras dejaría fuera. Hirebase usa su propio modelo de embeddings, así que no necesitas infraestructura de ML para ofrecer este tipo de búsqueda.
Matching de currículos
Envías un currículo y vuelven ofertas ordenadas con una puntuación de ajuste. El documento se convierte en vector y se compara con el índice completo. Para una plataforma de selección es una función que puedes publicar sin contratar un equipo de ciencia de datos.
Benchmark salarial
El benchmark salarial se calcula sobre bandas publicadas en las ofertas, no sobre encuestas. Das un cargo, una ciudad y los años de experiencia, y recibes percentiles e histogramas con datos vivos y caducados. Un equipo de RR. HH. puede llevar esa banda directamente a la conversación sobre el sueldo.
Contactos de responsables de contratación
Un agente de IA lee la estructura de la empresa, la composición de los equipos y las señales de seniority para localizar a la persona que hay detrás de una vacante. Devuelve correo verificado y perfil de LinkedIn. Se paga por uso, 0,30 dólares por consulta, sin suscripción.
Tendencias de contratación y datos históricos
La API de tendencias agrega velocidad de contratación, evolución salarial y crecimiento por sector sin exponer ofertas individuales. El archivo guarda unos 29 millones de registros caducados desde 2023. Buscar en ese histórico es gratis en cualquier plan y solo pagas cuando compras los registros completos.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- El plan gratuito da 500 ofertas y 50 empresas al mes sin tarjeta, suficiente para probar una integración real.
- Las ofertas se refrescan cada hora y las cerradas desaparecen, así que dedicas menos tiempo a limpiar ofertas fantasma del portal.
- Un solo esquema cubre ofertas, empresas, salarios y tendencias, lo que reduce el número de proveedores que gestiona un equipo de datos.
- La exportación histórica es autoservicio y se cobra por registro, sin llamada comercial para una consulta puntual.
- SDK de Python, documentación REST y conectores de n8n, Make y Clay cubren tanto el trabajo con código como el flujo sin código.
Desventajas
- El cobro cuenta cada resultado devuelto, así que una búsqueda exploratoria amplia consume cuota deprisa si no pones un límite bajo.
- Python es el único SDK propio que aparece en la documentación. Los equipos de Node, PHP o Go trabajan por REST y mantienen su cliente.
- La exportación histórica se factura por registro aparte de la suscripción, con un mínimo de 0,50 dólares, así que los volúmenes grandes suman.
- La cobertura depende de páginas de carrera públicas y fuentes ATS. Las vacantes que solo circulan por referidos o por agencias no aparecen.
Preguntas frecuentes
Hirebase entrega datos del mercado laboral por API. Los equipos lo usan para montar portales de empleo, alimentar procesos de selección, puntuar candidatos frente a vacantes, comparar salarios y seguir tendencias de contratación por empresa.
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