MTestHub

MTestHub

MTestHub · Programación · Negocios

MTestHub es una plataforma de reclutamiento con IA que criba candidatos, genera pruebas de habilidades por puesto y mantiene el interés del candidato durante el proceso.

Vista previa de la interfaz de MTestHub

Acerca de MTestHub

What Is MTestHub

MTestHub es una plataforma de reclutamiento construida alrededor de tres tareas: filtrar candidatos, poner a prueba a los que sobreviven y evitar que se pierdan antes de la oferta. La empresa vende a equipos de contratación que se ahogan en currículums y quieren una lista corta sin contratar más reclutadores.

El módulo de cribado ordena a los candidatos según las habilidades y los criterios que pide el puesto. A partir de ahí, la plataforma genera y corrige evaluaciones de habilidades personalizables, así que el responsable de contratación recibe una prueba puntuada sin redactar preguntas a mano. Este software de evaluación de habilidades corrige las respuestas de forma automática, y la automatización de contratación mueve al candidato con avisos, actualizaciones de estado y agenda en un clic.

El modelo de precios deja clara la postura. MTestHub cobra por candidato cribado y por evaluación, no por puesto de reclutador, y repite que debes pagar por mejores decisiones de contratación y no por más actividad. Ese enfoque encaja bien en contratación de alto volumen y por proyecto. Encaja peor en una startup de dos personas, porque incluso el plan de entrada da por hecho un flujo constante de candidatos.

Importa a quién le sirve. MTestHub es una herramienta B2B para equipos con volumen real de contratación: agencias, empresas en crecimiento y departamentos de RR. HH. grandes. No es un comprobador de currículums gratuito para una tarde. Cada nivel implica una conversación comercial o un compromiso de pago, y la plataforma rinde más cuando se conecta al sistema de seguimiento de candidatos que ya usas.

Getting Started

  1. Reserva una demo o entra por la ruta Get Started. El plan de entrada es de pago por uso, así que un equipo puede probarlo con una vacante real antes de firmar un contrato.
  2. Conecta tu flujo de contratación. MTestHub se integra con sistemas de seguimiento de candidatos y plataformas de gestión de RR. HH. habituales, así que el cribado y las evaluaciones conviven con las herramientas que ya usas.
  3. Publica un puesto o importa candidatos. El Copilot de IA ayuda a redactar descripciones y requisitos, y el cribado ordena a los candidatos según las habilidades que definas.
  4. Genera una evaluación de habilidades. La generación de pruebas en un clic arma una evaluación por puesto, y la plataforma la corrige sola.
  5. Revisa los resultados puntuados y agenda entrevistas. Los candidatos preseleccionados pasan a los flujos posteriores con invitaciones automáticas, sincronización de calendario y mensajería dentro de la app.

Información del producto

Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de MTestHub.

Plan gratuitoNo
Planes de pagoPay-per-usage, bundles, and enterprise
PlataformaWeb
DesarrolladorMTestHub
CategoríaProgramación · Negocios
Fecha de lanzamientoJul 2024
Última actualizaciónSep 2025
Visitas al sitio web1.6K
Ranking global del sitio7.7M
Disponibilidad de la APIN/A

Ideal para

Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.

Usuarios

  • Agencias de reclutamiento
  • Empresas en crecimiento con volumen estable
  • Departamentos de RR. HH. de empresa
  • Contratación de alto volumen y por proyecto

Tareas

  • Cribado de currículums con IA
  • Evaluaciones de habilidades autogeneradas
  • Relación con el candidato
  • Apoyo a entrevistas y supervisión

Casos de uso

  • Una agencia cubre varios puestos por semana
  • Una empresa en expansión abre diez puestos a la vez
  • Un equipo público o corporativo necesita gobernanza
  • Un reclutador pierde candidatos a mitad del proceso

Funciones clave

Cribado asistido por IA

MTestHub ordena a los candidatos según las habilidades y criterios que el puesto necesita de verdad, en lugar de buscar palabras clave. La plataforma lo presenta como función nativa y su propia tabla comparativa señala que otras herramientas de RR. HH. suelen añadir el cribado como complemento. Para un reclutador enterrado en currículums, ese paso de ordenación marca la diferencia entre leer cincuenta solicitudes y leer las diez que importan.

Evaluaciones de habilidades autogeneradas

La generación de pruebas en un clic crea evaluaciones por puesto y la plataforma las corrige sola. Eso elimina la parte más lenta de la contratación temprana, porque redactar a mano una prueba justa y relevante lleva horas que el responsable casi nunca tiene. Las evaluaciones son configurables, así que cada equipo ajusta dificultad y cobertura al puesto en lugar de reutilizar una plantilla genérica.

Herramientas de relación con el candidato

MTestHub incluye una función Direct Connect para contactar con candidatos desde la app, junto a avisos y actualizaciones de estado automáticas. El abandono cuesta dinero en contratación, y la plataforma lo trata como tal: la agenda en un clic con sincronización de calendario mantiene el ritmo tras la preselección, cuando el interés está más alto.

Agenda de entrevistas y supervisión

La plataforma gestiona invitaciones automáticas y sincronización de calendario, y ofrece una opción de seguimiento avanzado con supervisión por webcam para evaluaciones remotas. Esa combinación importa en equipos que prueban a escala, donde una evaluación sin vigilancia se hace trampa con facilidad.

Flujo de contratación de principio a fin

MTestHub reúne el sistema de seguimiento de candidatos, las evaluaciones y las entrevistas en un solo sitio. Su tabla comparativa lo plantea como la diferencia clave frente a herramientas que necesitan integraciones para cubrir lo mismo. Para equipos cansados de coser tres productos, un flujo único es el argumento de venta.

Integraciones y flexibilidad

La plataforma dice integrarse con la mayoría de sistemas de RR. HH. y de seguimiento de candidatos. También se presenta como adaptable a distintos sectores, con integraciones a medida y soporte de seguridad avanzado en despliegues de empresa y de marca blanca.

Ventajas y desventajas

Ventajas

  • El precio por candidato y por evaluación hace que el coste siga el volumen de contratación, no los puestos de reclutador.
  • Las evaluaciones autogeneradas y autocorregidas recortan el paso más lento de la contratación temprana.
  • Cribado, evaluaciones, agenda y relación con el candidato viven en una plataforma en lugar de tres.
  • La supervisión con webcam opcional cubre la integridad de las evaluaciones remotas.
  • Los niveles de empresa y marca blanca añaden integraciones a medida, soporte de cumplimiento y gestor de cuenta.

Desventajas

  • No hay plan gratuito, así que hasta los equipos pequeños pasan por una demo o un compromiso de pago antes de evaluarlo.
  • El modelo por candidato sale caro en contratación de bajo volumen y aporta poco a quien contrata de forma puntual.
  • El precio público arranca en 1,50 dólares por candidato cribado y sube desde ahí, lo que suma rápido con mucho volumen.
  • Detalles como los límites exactos de cada plan o los términos de los créditos de evaluación no son del todo públicos, así que comparar exige hablar con ventas.

Preguntas frecuentes

MTestHub es una plataforma de reclutamiento con IA para equipos de contratación. Criba candidatos, genera y corrige evaluaciones de habilidades por puesto, y gestiona la relación con el candidato y la agenda de entrevistas.

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