qode.world
Qode · Asistente de IA · Negocios
Qode es una plataforma de reclutamiento con IA que reúne búsqueda de candidatos, ATS y entrevistas automatizadas en un solo espacio, con informes puntuados tras cada conversación. Plan gratis y planes desde 59 dólares al mes.
Acerca de qode.world
About
Qué es Qode
Qode es una plataforma de contratación con IA pensada para equipos que quieren todo el embudo de selección en un mismo acceso. La búsqueda de candidatos, la publicación de ofertas, el seguimiento de postulaciones y las primeras entrevistas viven en la misma cuenta, así que nadie tiene que copiar notas de una pestaña a otra.
El problema que ataca es el peaje de cada traspaso. Casi todos los equipos buscan gente en una herramienta, ordenan postulaciones en otra y agendan cribas en una tercera. En cada salto se pierde contexto. Qode responde con un único flujo: un perfil encontrado se convierte en candidato, recibe una invitación y termina con un informe puntuado adjunto.
La contrapartida está en la profundidad de cada pieza. Hablamos de una plataforma de selección con entrevistas integradas, no de una base de datos especializada en sourcing ni de una suite completa de recursos humanos. Quien necesite nómina, incorporación o búsquedas booleanas muy finas seguirá usando otras herramientas. A quien priorice velocidad entre la primera búsqueda y la lista corta, le encajará mejor.
Cómo empezar
- Crea una cuenta en qode.world. El plan gratuito no pide tarjeta y te da cada mes unas cuantas búsquedas, contactos revelados, una oferta activa y dos entrevistas con IA.
- Arma la búsqueda. Define puesto, ubicación y filtros, y deja que el buscador con IA amplíe o cierre el cerco y ordene los resultados según tu encargo.
- Publica la oferta o lanza el primer mensaje. Puedes difundirla en más de 200 portales de empleo o preparar una secuencia desde tu cuenta de Gmail u Outlook con plantillas escritas por la IA.
- Envía una entrevista con IA. Eliges el puesto, Qode arma una conversación técnica o de comportamiento a partir del currículum y la ejecuta en el idioma del candidato.
- Lee el informe. Cada entrevista vuelve con notas de competencias, comunicación y razonamiento, además de vídeo, transcripción y señales de integridad, para decidir quién pasa a una ronda con personas.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de qode.world.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Reclutadores internos de empresas pequeñas y medianas
- Agencias de selección y equipos con mucho volumen
- Fundadores que contratan sus primeros puestos
Tareas
- Construir una lista corta desde cero
- Escribir mensajes en frío que reciban respuesta
- Cribar cuarenta postulantes antes del viernes
- Mantener un expediente único de cada candidato
Casos de uso
- Contratar un puesto en un idioma que no hablas
- Sustituir tres suscripciones desconectadas
- Comprobar si alguien va en serio antes de una llamada en vivo
Funciones clave
Búsqueda de candidatos con IA
El buscador convierte una descripción corriente del puesto en filtros y luego ordena los perfiles que encajan con tus criterios. Puedes revelar datos de contacto en LinkedIn, correo y teléfono, siempre dentro del cupo mensual de tu plan. Para quien empieza cada vacante ante una caja de búsqueda vacía, el ranking es el gran ahorro: pone arriba los perfiles más cercanos en vez de obligarte a paginar cientos de resultados.
Secuencias de contacto con correo y teléfono
Los mensajes salen de tu propia cuenta de Gmail u Outlook, así que las respuestas caen en un buzón que ya revisas. Las secuencias combinan pasos de correo y WhatsApp, usan plantillas adaptadas al puesto y se detienen cuando alguien contesta. Ese último detalle importa: nada quema antes una relación con un candidato que un recordatorio enviado a quien ya dijo que sí.
Ofertas y ATS en un mismo flujo
La descripción de la vacante recibe un primer borrador automático y la publicación sale hacia más de 200 portales desde la misma pantalla. Todo postulante, venga de búsqueda o de la web, cae en un flujo con las etapas que definas, y puedes importar o exportar registros cuando los necesites en otro sitio. El sistema de seguimiento de candidatos es lo que hace útil al resto. Sin él, un informe de entrevista sería un archivo suelto en una carpeta.
Entrevistas con IA hechas a la medida del currículum
Qode arma cada entrevista con el currículum y el puesto delante, de modo que un ingeniero de backend recibe preguntas sobre los sistemas que aparecen en su hoja de vida y no un guion genérico. La conversación puede ser técnica o de comportamiento, y la IA repregunta sobre las respuestas en lugar de leer una lista fija. Los candidatos que la probaron en el sitio de la empresa describieron un ritmo más natural que el de otras cribas automáticas, y esa diferencia separa una señal justa de una videollamada trabada.
Informes con vídeo, transcripción y señales de integridad
Cada entrevista genera un informe con notas de competencias, comunicación y razonamiento, más la grabación y la transcripción completa. Los controles de integridad vigilan ausencia de rostro, cambios de pestaña y comportamientos raros, y la plataforma compara a cada persona con quienes hicieron la misma entrevista. Un responsable obtiene una lectura comparable de diez candidatos en el tiempo que antes dedicaba a agendar tres llamadas.
Entrevistas en más de 30 idiomas
La entrevistadora virtual trabaja en el idioma del candidato, lo que elimina ese terreno incómodo de pedirle a alguien bueno que se defienda en una segunda lengua. Los informes y las transcripciones llegan en un formato que tu equipo puede leer, así que un reclutador en un país puede filtrar para un puesto en otro sin intérprete en la llamada.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Búsqueda, publicación, seguimiento y entrevistas comparten espacio, así que el contexto del candidato no se pierde entre herramientas.
- El plan gratuito incluye dos entrevistas con IA y una oferta activa sin tarjeta, suficiente para juzgar la calidad de la conversación antes de pagar.
- La difusión llega a más de 200 portales de empleo, un ahorro real para quien publica la misma vacante en varios sitios.
- Los informes reúnen notas, vídeo, transcripción y alertas de integridad, lo que acelera la lista corta de cualquiera que deba defender una decisión.
- Las entrevistas funcionan en más de 30 idiomas, útil para puestos transfronterizos y equipos multilingües.
Desventajas
- Los créditos de entrevista y de contacto son limitados, así que el plan Starter de 59 dólares se agota rápido con mucha búsqueda; los equipos de alto volumen deberían presupuestar Growth o Enterprise.
- No hay reclutador humano en el circuito, y un informe automático no mide encaje cultural, referencias ni cómo se maneja alguien en un equipo real, así que la decisión final sigue siendo de una persona.
- El candidato necesita una habitación silenciosa y buena conexión; alguien excelente con mala wifi puede quedar mal puntuado sin tener culpa.
- La API no está documentada en público, así que quien quiera llevar los datos de entrevista a sus propios sistemas debería hablar con ventas antes de comprometerse.
Preguntas frecuentes
Qode es una plataforma de selección que cubre tres tareas: encontrar candidatos, ordenar postulaciones y hacer primeras entrevistas con IA. Buscas personas, publicas la vacante, envías una entrevista automática y lees un informe con notas.
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