Recruit CRM
Recruit CRM · Marketing · Negocios
Recruit CRM es un ATS y CRM con IA para agencias de reclutamiento, que reúne búsqueda de candidatos, análisis de currículums, contacto y analíticas en una sola plataforma.
Acerca de Recruit CRM
What Is Recruit CRM
Recruit CRM es un software de reclutamiento con IA y, a la vez, un sistema de seguimiento de candidatos y CRM pensado para agencias de reclutamiento y firmas de búsqueda de directivos. Guarda candidatos, clientes, ofertas y contactos en un mismo sistema, y encima coloca agentes de IA y automatizaciones para que el reclutador dedique menos horas a tareas administrativas. La empresa levantó el producto sin financiación externa y hoy sirve a más de 1.500 negocios de reclutamiento en más de 100 países.
La herramienta responde a un problema concreto. Un escritorio de reclutamiento maneja una base de candidatos, fichas de clientes, ofertas publicadas y seguimientos repartidos entre el correo, LinkedIn y WhatsApp. Cuando todo eso vive en herramientas separadas, se pierden perfiles y se escapan los seguimientos. Recruit CRM funciona como un ATS y CRM para reclutadores que une esas piezas, para que una búsqueda siga visible desde el primer contacto hasta la colocación.
El límite principal es el encaje. Está diseñado pensando en agencias, así que un equipo interno pequeño puede acabar pagando por funciones de cliente y comisiones que nunca usa. El sistema de créditos también implica que un uso intenso de búsqueda con IA, enriquecimiento y publicación multipuesto consume una asignación mensual, y se paga aparte cuando se agota.
Getting Started
- Empieza una prueba gratuita de 30 días en la web de Recruit CRM y elige el plan que encaje con el tamaño de tu equipo.
- Importa los candidatos y contactos que ya tienes, o deja que el analizador de currículums cree fichas a partir de los PDF y archivos de Word que subes o recibes por correo.
- Configura las etapas del proceso y los campos personalizados para que el tablero Kanban refleje cómo trabaja de verdad tu escritorio.
- Conecta tu correo y tu calendario para la sincronización bidireccional, e instala la extensión de Chrome para capturar perfiles desde LinkedIn y la web.
- Publica ofertas, lanza secuencias de contacto y registra la actividad desde la ficha del candidato.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Recruit CRM.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Reclutadores de agencia
- Firmas de búsqueda de directivos
- Equipos de staffing y contratación temporal
- Agencias pequeñas o de una persona
Tareas
- Construir una base de candidatos
- Contacto multicanal
- Publicar ofertas a escala
- Medir el rendimiento del escritorio
Casos de uso
- Un reclutador que busca en LinkedIn todo el día
- Una búsqueda que se atasca en los seguimientos
- Una agencia en crecimiento que incorpora reclutadores
Funciones clave
Búsqueda con IA y matching de candidatos
Recruit CRM busca en más de 800 millones de perfiles externos con consultas en lenguaje natural o por voz, y lleva los candidatos que coinciden directamente a una oferta. El matching compara cada perfil con los requisitos del puesto, lo que recorta el tiempo dedicado a revisar a quien no encaja. Puedes preseleccionar con un clic en lugar de copiar perfiles entre herramientas.
Analizador de currículums con campos personalizados
El analizador convierte currículums en PDF y Word en fichas estructuradas en segundos, incluidos los campos personalizados que define tu agencia. Eso importa cuando tu escritorio sigue detalles propios del sector que un analizador genérico ignora. Las fichas quedan buscables y consistentes, así que los filtros y las búsquedas booleanas devuelven de verdad a las personas que quieres.
Agentes de IA para el trabajo rutinario
Un conjunto de agentes de IA se encarga de las tareas pequeñas que se acumulan. Hay un agente que da formato a los currículums con tu marca, un agente que arma presentaciones de candidatos listas para el cliente y un agente que redacta respuestas de correo. Cada uno ataca una tarea repetitiva en vez de sustituir al reclutador.
Automatización de flujos e integraciones
Los flujos sin código mueven fichas, envían avisos y disparan acciones en más de 1.000 aplicaciones conectadas. Los montas para los pasos que tu escritorio repite, como mover a un candidato cuando cambia de etapa o avisar a un cliente. La idea es que la automatización de flujos de reclutamiento frene los traspasos manuales que se repiten en cada búsqueda.
Publicación multipuesto
Publicas una oferta en miles de portales de empleo y gestionas la campaña desde una sola pantalla. Los candidatos vuelven solos a la plataforma, así que no tienes que cuadrar solicitudes de una docena de paneles. Las recomendaciones de portales te ayudan a elegir dónde rendirá mejor un puesto.
Centro de comunicación
El correo, los mensajes de LinkedIn, WhatsApp y las llamadas se registran en la ficha del candidato o del contacto. La sincronización bidireccional de correo y calendario mantiene tu bandeja y la plataforma en sintonía, y el asistente de reuniones con IA se une a las llamadas para generar transcripciones y resúmenes. Una sola línea de tiempo sustituye las notas dispersas de siempre.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Une un ATS y un CRM sobre las mismas fichas, así que candidatos, clientes y ofertas siguen enlazados durante toda la colocación.
- La búsqueda con IA peina una gran cantera de perfiles externos y lleva las coincidencias directo a una oferta, lo que acelera la preselección.
- La publicación multipuesto alcanza miles de portales y devuelve a los candidatos a la plataforma, sin subidas manuales.
- La automatización de flujos conecta más de 1.000 aplicaciones, de modo que los traspasos repetitivos corren sin una persona.
- Va con soporte en vivo 24/7 y una prueba gratuita de 30 días, así que una agencia pequeña puede probarlo antes de decidirse.
Desventajas
- Está pensado para agencias, así que un equipo de contratación interno puede pagar por funciones de cliente y CRM que nunca va a usar.
- Las funciones de IA por créditos hacen que la búsqueda, el enriquecimiento y la publicación intensivos consuman una asignación mensual, y compras más cuando se agota.
- El precio público arranca en el plan Pro, y el plan Enterprise solo se cotiza, así que los equipos grandes tienen que pedir una demo para ver una cifra.
- El conjunto de funciones es amplio, lo que añade tiempo de montaje si quieres flujos y procesos bien armados desde el primer día.
Preguntas frecuentes
Combina un sistema de seguimiento de candidatos y un CRM para agencias de reclutamiento. El reclutador gestiona candidatos, clientes y ofertas en una sola plataforma, con IA y automatización a cargo de la búsqueda, el análisis de currículums, el contacto y los informes.
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