SourceGeek
SourceGeek · Escritura · Marketing · Negocios
SourceGeek es un asistente de reclutamiento con IA que busca candidatos, los puntúa con pruebas, redacta mensajes y actúa en tu ATS, correo y Slack.
Acerca de SourceGeek
What Is SourceGeek
SourceGeek es un asistente de IA basado en chat pensado para reclutadores y equipos de RRHH. Le pides candidatos en lenguaje normal y él busca perfiles, los ordena frente a una descripción de puesto y redacta mensajes que suenan como los tuyos. La empresa lo presenta como un colega de IA y no como otro panel más, porque se mueve dentro del flujo de contratación que el reclutador ya usa en lugar de sustituirlo.
El problema que ataca es la dispersión de los datos de contratación. Los detalles de cada candidato, las notas y las conversaciones suelen vivir en cuatro o cinco herramientas distintas, y el reclutador pierde horas saltando entre ellas. SourceGeek se conecta a un ATS, a la bandeja de entrada, al calendario y a Slack, y responde con ese contexto real. También puede actuar sobre lo que encuentra, desde enviar un mensaje hasta actualizar un registro. El precio de SourceGeek se cobra por asiento, y el software de adquisición de talento rara vez sale más barato cuando el equipo crece.
Los límites conviene decirlos pronto. SourceGeek es de pago y no tiene plan gratuito permanente, solo una prueba de 14 días. La tarifa va por asiento y se factura al año, así que un reclutador independiente paga una cuota mensual real. Para las acciones de escritura en el ATS y el bot de Slack hace falta el plan Team, y las funciones de seguridad más completas quedan en Enterprise. Es una herramienta para quien contrata de forma habitual, no para probar por curiosidad.
Getting Started
- Empieza la prueba gratuita de 14 días desde la web de SourceGeek y crea un espacio de trabajo.
- Conecta tus herramientas, ATS, correo, calendario y mensajería, para que el asistente lea tu contexto en vivo.
- Añade un puesto o una descripción y pídele a SourceGeek que encuentre y puntúe candidatos compatibles.
- Revisa la lista y las pruebas que respaldan cada puntuación, y luego aprueba el mensaje que redacte.
- Deja que el asistente actúe en tus herramientas conectadas y guarda los pasos repetidos como automatizaciones o plantillas.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de SourceGeek.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Reclutadores independientes
- Agencias de selección
- Equipos internos de RRHH y talento
- Profesionales de RRHH que empiezan con la IA
Tareas
- Buscar candidatos
- Filtrar frente a una descripción de puesto
- Mensajes personalizados
- Mantener los registros al día
- Recuperar candidatos antiguos
Casos de uso
- Un reclutador con varios puestos abiertos a la vez
- Una agencia que cubre un puesto de nicho con urgencia
- Un responsable de contratación que quiere escribir menos
- Un equipo pequeño que comparte un mismo proceso
Funciones clave
Automated candidate search
SourceGeek busca perfiles a partir de una petición en lenguaje natural, así describes el puesto en vez de montar filtros a mano. Ordena los resultados frente a tu descripción y devuelve una lista corta. Para un reclutador acostumbrado a bajar por páginas y páginas de resultados, eso ya supone un ahorro real de tiempo.
Evidence-based scoring
En lugar de un único porcentaje de coincidencia, el asistente puntúa a los candidatos y enseña el razonamiento detrás de cada nota. Puedes ver por qué alguien quedó arriba y juzgar si el encaje es real. La empresa lo llama puntuar con pruebas, y eso hace más fácil defender la lista ante un responsable de contratación.
Connectors for your existing tools
SourceGeek se conecta a un ATS, a la bandeja de entrada, al calendario, a Slack y a Teams. Los conectores personales llegan en el plan Starter, y los conectores de espacio con acciones de escritura en el ATS vienen con Team. Como lee tu contexto en vivo, las respuestas reflejan tus puestos y conversaciones reales, no una base de datos genérica.
Action inside your workflow
El asistente hace más que responder preguntas. Redacta y envía mensajes, agenda reuniones y actualiza registros donde ya ocurre tu trabajo. Los bots de Slack y Teams permiten que un equipo lo active sin salir del chat. Ahí está la diferencia entre un chatbot que sugiere y un colega que remata la tarea.
Shared threads and projects
Los espacios de equipo reúnen conversaciones, listas y proyectos en un mismo sitio. Los hilos compartidos permiten que un compañero retome un puesto y vea todo el contexto, lo que reduce la pérdida de información típica de los silos personales. En el plan Team, hasta 15 asientos comparten créditos en común.
Automations and templates
Puedes convertir pasos repetidos en automatización de reclutamiento que corre en segundo plano, y guardar mensajes como plantillas reutilizables. Con el tiempo, el espacio acumula una biblioteca de tus propios textos y mantiene el tono igual en todo el equipo. Ambas cosas están en el plan Starter, así que los reclutadores individuales también las tienen.
Company understanding
SourceGeek aprende tus puestos, tus clientes y tus preferencias a partir de los datos que conectas, así que sus respuestas mejoran a medida que ve más de tu trabajo. La empresa lo describe como entender tu empresa desde el primer día. Esa memoria es lo que lo separa de una ventana de chat en blanco a la que le explicas tu negocio cada mañana.
Security and access control
El plan Enterprise añade SSO, control de acceso por roles, registros de auditoría y un gestor de cuenta dedicado. Para organizaciones grandes con revisiones de compras, estos controles pesan tanto como las funciones de reclutamiento. En ese nivel se incluyen también la puesta en marcha y la formación.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- La interfaz de chat hace que el reclutador describa un puesto sin aprender otra herramienta de búsqueda.
- Las puntuaciones vienen con pruebas, así que la lista es más fácil de explicar a un responsable.
- Los conectores llegan a tu ATS, correo, calendario, Slack y Teams en vez de quedarse en una pestaña.
- El asistente actúa, desde enviar un mensaje hasta actualizar la ficha de un candidato.
- El plan Starter incluye automatizaciones y plantillas, así que el reclutador individual tiene lo esencial.
- No hay plan gratuito permanente, solo una prueba de 14 días, así que probar termina en una decisión de pago.
- La tarifa va por asiento y se factura al año, y eso suma cuando el equipo crece.
- Las acciones de escritura en el ATS y los bots de Slack y Teams exigen el plan Team, no el Starter.
- El SSO, los registros de auditoría y el control por roles quedan en Enterprise, fuera del alcance de equipos pequeños.
Preguntas frecuentes
SourceGeek es un asistente de reclutamiento con IA. Los reclutadores lo usan para buscar candidatos, puntuarlos frente a un puesto, redactar mensajes y actuar en herramientas como su ATS, su correo y Slack.
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