Prism
Prism · Negocios
Prism es una agencia de reclutamiento con IA para equipos que necesitan cubrir un puesto sin encargarse ellos mismos de la búsqueda. Describes el puesto, Prism se ocupa de la búsqueda, el filtrado y el contacto de principio a fin, y recibes una lista clasificada de candidatos listos para entrevistar. La automatización del reclutamiento hace la parte aburrida. Cobra un 15 % del salario del primer año por puesto, más un anticipo para empezar, y la comisión por éxito solo se paga cuando alguien firma.
Acerca de Prism
Qué es Prism
Prism es un servicio de reclutamiento construido en torno a la IA en lugar de una suscripción de software por usuario. Las agencias tradicionales cobran entre un 20 % y un 30 % del salario del primer año y pueden tardar meses en producir una lista. Prism sigue el mismo proceso de búsqueda, con selección y filtrado de candidatos y contacto, pero se apoya en la IA para el trabajo pesado y así avanzar más rápido y cobrar menos. Está respaldada por YC y se presenta como una agencia, no como una herramienta en la que entras y que operas tú mismo.
La propuesta es sencilla. No gestionas un proceso de selección. No hay paneles que aprender ni cupos de ofertas que comprar. Le cuentas a Prism lo que necesitas para el puesto, la agencia se encarga de buscar y filtrar talento, y tú dedicas el tiempo a las entrevistas en lugar de a clasificar currículums. Eso importa sobre todo en equipos pequeños, donde la persona que contrata también hace otras cinco cosas.
El principal pero es que Prism tiene precio de agencia, no de software. El anticipo se paga por adelantado contrates o no, y la comisión del 15 % se aplica al primer año de salario, así que un puesto sénior sigue teniendo un coste real. Si cubres un puesto que piensas mantener a largo plazo, es un gasto de reclutamiento normal. Si solo quieres una herramienta de búsqueda barata para curiosear, esto no lo es. Entonces, ¿a quién le conviene? A equipos que tratan una contratación como una inversión y no como una línea de suscripción.
Cómo empezar
- Cuéntale a Prism lo que necesitas del puesto: nivel de experiencia, stack tecnológico, ubicación y con qué urgencia quieres cubrirlo. Puedes empezar en línea o reservar una llamada, lo que prefieras.
- Paga el anticipo para poner en marcha la búsqueda y colocar tu puesto al frente de la cola.
- Deja que Prism se encargue de la búsqueda, el filtrado y el contacto de principio a fin. No hay nada que configurar ni supervisar.
- Entrevista a los candidatos que Prism te presente y contrata. La comisión del 15 % solo se paga cuando alguien firma.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Prism.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Fundadores de startups y equipos pequeños
- Responsables de contratación que cubren puestos técnicos
- Agencias y equipos de RR. HH. reducidos
Tareas
- Buscar candidatos cualificados para un puesto concreto
- Filtrar y preseleccionar candidatos
- Realizar el contacto con los candidatos
Casos de uso
- Cubrir un puesto de ingeniería con un plazo ajustado
- Contratar a un especialista sénior sin reclutador interno
- Escalar un equipo pequeño con rapidez
Funciones clave
Gestión integral de la búsqueda
Prism ejecuta todo el proceso de reclutamiento en lugar de una parte. La búsqueda, el filtrado y el contacto están dentro del servicio, así que no tienes que encajar una herramienta de sourcing, un ATS y una plataforma de contacto. Ahí está la diferencia clave con el software de reclutamiento, que te entrega la máquina y espera que la conduzcas tú.
Búsqueda y filtrado con IA
El trabajo de buscar y filtrar candidatos es donde la IA hace el esfuerzo. Prism identifica candidatos según el puesto que describiste y luego los filtra antes de que lleguen a ti. La idea es que recibas a personas que de verdad merecen una entrevista y no una lista en bruto que tengas que filtrar tú. La empresa dice que por eso puede cobrar menos que las agencias tradicionales, ya que el lento trabajo manual que antes justificaba una comisión del 20 % al 30 % ahora lo hace un software en lugar de un reclutador humano.
Listas de candidatos clasificadas
En lugar de un proceso que gestionas, Prism entrega una lista clasificada. La clasificación importa. Te dice dónde invertir primero tu tiempo de entrevistas. Para un responsable de contratación ocupado, esa es la diferencia entre revisar doce nombres en frío y empezar por los tres que mejor encajan.
Comisión solo por contratación
Pagas la comisión de éxito del 15 % solo cuando alguien firma. Esa estructura alinea el incentivo: Prism cobra por una contratación, no por una base de contactos. El anticipo es aparte y cubre el arranque de la búsqueda, así que hay un coste inicial aunque el proceso no acabe en contratación.
Sin licencias por usuario ni tarifas por oferta
No hay licencias por usuario ni cargos de software por oferta. No compras acceso a una plataforma, compras una búsqueda. Esa forma de cobrar les encaja a los equipos que contratan de vez en cuando y no quieren pagar meses de suscripción inactiva entre puestos, que es una queja habitual cuando una herramienta de reclutamiento queda sin usar entre oleadas de contratación y sigue apareciendo en la factura mensual.
Menos tiempo hasta los primeros candidatos
El anticipo existe para empezar tu búsqueda esa misma semana, no cuando un reclutador tenga capacidad. Los plazos de las agencias tradicionales se estiran durante meses. Como la IA se ocupa de la búsqueda y del contacto, Prism busca comprimir ese plazo, y eso es una ventaja real cuando un puesto está frenando tu hoja de ruta.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Cobra un 15 % del salario del primer año frente al 20 % al 30 % que suelen llevarse las agencias tradicionales.
- La comisión por éxito solo se paga al contratar, así que no pagas la tarifa grande por una lista vacía.
- Se ocupa de la búsqueda, el filtrado y el contacto de principio a fin, así que no hay proceso que dirigir tú.
- Sin licencias por usuario ni tarifas de software por oferta, lo que encaja en equipos que contratan a rachas.
Desventajas
- El anticipo se paga por adelantado, pase lo que pase, así que una búsqueda que no llega a nada te cuesta igual.
- Es un servicio, no un software, así que no puedes explorar candidatos ni ajustar filtros tú mismo como te dejaría una herramienta.
- La disponibilidad de API no está documentada públicamente, así que no hay una vía clara para construir sobre ella.
- Al ser un modelo de agencia, dependes del conjunto de candidatos y del criterio de filtrado de Prism y no del tuyo.
Preguntas frecuentes
Prism cobra un 15 % del salario del primer año por puesto, más un anticipo para poner en marcha la búsqueda. La comisión por éxito solo se paga al contratar, y no hay licencias por usuario ni tarifas de software por oferta.
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Alternativas a Prism
Liveplan
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Swms AI · Escritura · Productividad · NegociosSwms es una herramienta de IA para el cumplimiento en seguridad que convierte una descripción sencilla de un trabajo en documentos de seguridad listos para usar. Describes tu proyecto, tu oficio y los peligros conocidos, y redacta una declaración de métodos de trabajo seguros, un análisis de peligros del puesto, un procedimiento de trabajo seguro, un RAMS o una hoja de datos de seguridad en segundos. También incluye a Oscar, un asistente de chat que responde preguntas sobre seguridad laboral en cualquier idioma. Equipos de construcción, minería, transporte y almacenamiento lo usan para recortar el papeleo que normalmente se come parte de la jornada.
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Rows (Superhuman) · Productividad · NegociosRows es una hoja de cálculo y herramienta de análisis de datos con IA que importa datos en vivo desde más de 50 fuentes y luego te deja trabajar con ellos en lenguaje natural, sin consultas SQL ni fórmulas anidadas. Puedes sacar cifras de archivos PDF, conectar plataformas publicitarias, bases de datos y cuentas bancarias, y pedirle a la IA que arme informes, combine conjuntos de datos o cree modelos que se recalculan solos. Funciona en el navegador, se maneja como una hoja de cálculo y ahora forma parte del paraguas de Superhuman.