Your360 AI
Your360 AI · Aprendizaje · Negocios
Your360 AI es una plataforma de coaching basada en voz que sustituye las revisiones 360 tipo encuesta por conversaciones reales. Un coach de IA llamado Tam entrevista a cada persona que da feedback, hace preguntas de seguimiento y saca ejemplos concretos; después, cada participante recibe un debrief de coaching con IA en vivo y un plan de crecimiento personalizado. En resumen, es feedback 360 con voz AI, que pone el modelo basado en entrevistas, que antes costaba más de 10.000 $ por persona, al alcance de equipos normales.
Acerca de Your360 AI
Qué es Your360 AI
Your360 AI cubre todo el ciclo de feedback 360, desde dar de alta a los participantes hasta recoger la opinión de los compañeros y producir un debrief, sin un moderador humano en medio. En lugar de escalas de valoración y cuadros de texto, quienes dan feedback hablan unos 15 minutos con una IA de voz, y el sistema sondea los detalles como lo haría un entrevistador experto.
¿Suena a más trabajo? No lo es. Los 360 basados en entrevistas capturan matices que las encuestas no alcanzan, pero siempre han necesitado a una persona que conduzca cada conversación, así que solo los altos ejecutivos de las grandes empresas llegaban a usarlos. Your360 AI mantiene el método y cambia al entrevistador por una IA de voz. Por eso un 360 cuesta 549 $ en vez de más de 10.000 $. Dentro del software de feedback 360, esto es un cambio real.
El límite principal es el alcance. Es una herramienta corporativa de desarrollo de liderazgo, no una app de autoayuda. Necesitas una organización dispuesta a montar un programa, y las funciones de equipo más útiles están detrás de los planes Team y Enterprise. Las entrevistas de voz también dan por hecho que los participantes se sienten cómodos hablando, algo que no es universal, y quien no se sienta a gusto con que lo graben puede participar con menos franqueza que con un formulario escrito.
Cómo empezar
- Reserva una demo, que incluye un 360 gratis para que pruebes el proceso de primera mano.
- Configura tu programa: elige a los destinatarios, invita a quienes darán feedback y personaliza preguntas, calendario y reglas de confidencialidad.
- Las personas que dan feedback completan una breve entrevista de voz con Tam, a cualquier hora e incluso por teléfono.
- Cada participante revisa su informe sintetizado y trabaja un debrief de coaching con IA en vivo con Tam.
- Los participantes crean un plan de crecimiento personalizado, y los administradores siguen el progreso desde el panel.
Información del producto
Un vistazo rápido a los precios, las plataformas compatibles y el rendimiento de Your360 AI.
Ideal para
Los usuarios, tareas y casos de uso en los que esta herramienta encaja mejor.
Usuarios
- Líderes y responsables de equipo
- Equipos de RR. HH. y de personas
- Profesionales individuales
Tareas
- Recoger feedback profundo de compañeros
- Hacer un debrief
- Comparar un 360 con una encuesta
Casos de uso
- Dar de alta a un nuevo responsable
- Escalar el feedback a toda la empresa
- Preparar un ciclo de ascensos
Funciones clave
Entrevistas de voz con IA y preguntas de seguimiento
Quienes dan feedback pasan unos 15 minutos hablando con un coach de IA que hace preguntas de seguimiento y persigue ejemplos concretos. Esa es la diferencia de fondo con una encuesta. Una conversación de 15 minutos suele capturar más profundidad que un formulario escrito de 45 minutos.
Debrief de coaching con IA en vivo
Cada destinatario tiene una sesión de coaching con Tam para trabajar su feedback, hacer preguntas y reaccionar a lo que escuchó. Va incluida en el plan. Eso importa, porque los debriefs humanos a menudo cuestan más de 500 $ como extra.
Plan de crecimiento personalizado
Tras el debrief, los participantes crean un plan de desarrollo con Tam que convierte el feedback en próximos pasos. Cada 360 se apoya en el contexto anterior. Así el coaching se afila con el tiempo en lugar de reiniciarse cada ciclo.
Controles de confidencialidad
El feedback de compañeros y de subordinados directos es anónimo por defecto, mientras que el del responsable va atribuido. Los administradores pueden ajustar las reglas de atribución según su cultura. Ajustarlo. A los participantes siempre se les dice de antemano quién verá sus resultados.
Informe de insights de equipo
Para programas de equipo, un informe anonimizado de Team Insights saca a la luz patrones de todo el grupo sin nombrar a nadie, entregado por un científico de personas. Los responsables y RR. HH. ven el seguimiento de finalización por defecto. No ven informes individuales salvo que el programa esté configurado así.
Panel de administración y automatización
Los administradores gestionan todo el ciclo, invitaciones, recordatorios y seguimiento, desde un solo panel. Preguntas, calendario y confidencialidad son personalizables. Menos perseguir a la gente. El plan Enterprise añade integración con HRIS, SSO/SAML y marcos de competencias personalizados.
Funciona por llamada telefónica
Quienes dan feedback completan su entrevista a cualquier hora, incluso por llamada telefónica. Sin agendar. Eso elimina la fricción que alarga los 360 tradicionales basados en entrevistas, donde alguien tiene que coordinar agendas de una docena de personas ocupadas antes de que ocurra una sola conversación.
Ventajas y desventajas
Ventajas
- Baja el coste de un 360 basado en entrevistas de más de 10.000 $ a 549 $ para un individuo, con precios por volumen para equipos.
- Cambia las escalas de valoración superficiales por conversaciones reales que desentierran ejemplos utilizables.
- Incluye el debrief de coaching con IA y el plan de crecimiento en el precio base, no como extras de pago.
- Automatiza invitaciones, recordatorios y seguimiento para que los administradores no persigan a nadie a mano.
- Valores de privacidad sólidos: el feedback de compañeros y subordinados es anónimo y las grabaciones brutas nunca se comparten fuera de la plataforma.
Desventajas
- No hay plan gratuito; empiezas en 549 $ individual o 3.995 $ por equipo, así que probarlo por curiosidad sale caro.
- Las funciones más ricas, como la integración con HRIS y varios programas en paralelo, exigen el plan Enterprise.
- Las entrevistas de voz dependen de que los participantes quieran hablar, algo que no encaja con toda cultura de empresa.
- La disponibilidad de API no está documentada en el sitio, así que los equipos que planeen integraciones propias deberían confirmarla antes.
Preguntas frecuentes
Los 360 tipo encuesta piden valorar afirmaciones y dejar comentarios cortos. Your360 AI mantiene conversaciones de voz reales en las que un coach de IA hace preguntas de seguimiento y saca ejemplos concretos, y luego da a cada participante un debrief de coaching en vivo que la mayoría de las herramientas de encuestas no ofrece en absoluto.
Contenido relacionado
Explora herramientas, habilidades y artículos relacionados con Your360 AI.
Alternativas a Your360 AI
Kaggle AI
Google · Programación · AprendizajeKaggle AI es una plataforma comunitaria donde la gente crea, prueba y compara modelos de aprendizaje automático con datos compartidos. Combina competiciones de ciencia de datos, decenas de miles de conjuntos de datos públicos y cuadernos en la nube gratuitos con acceso a GPU y TPU, así que cualquiera con un navegador puede entrenar un modelo sin comprar hardware. La plataforma pertenece a Google y registrarse no cuesta nada.
Bunch
Bunch AI · Aprendizaje · NegociosBunch es una app de coaching de liderazgo con IA que convierte unos minutos libres al día en práctica real de gestión. Te da un consejo corto y personalizado cada día, registra cómo respondes y te deja comparar impresiones con compañeros dentro de grupos privados. La propuesta es sencilla: lideras mejor practicando un poco y a menudo, en lugar de aguantar un seminario de fin de semana. Piénsalo como una app de formación en liderazgo que de verdad abres.
AI Mock Interview
SQLPad · Programación · AprendizajeAI Mock Interview es una herramienta de práctica integrada en SQLPad que simula entrevistas de trabajo reales y te da comentarios instantáneos tanto sobre lo que dices como sobre cómo lo dices. Eliges una plantilla de puesto o subes una descripción del trabajo, respondes a las preguntas en voz alta en tiempo real y luego revisas una transcripción con notas sobre estructura, claridad y gramática. Está pensada para profesionales de datos que se preparan para puestos de SQL, Python, ingeniería de datos, aprendizaje automático y diseño de sistemas, y funciona por completo en el navegador. No hace falta instalar nada.