Capacitor Remote Workforce Software

Capacitor Remote Workforce Software

Capacitor Software (ATech) · Productivité · Marketing · Apprentissage

Capacitor est un logiciel de gestion à distance qui réunit suivi du temps, tâches, planification des capacités, dossiers RH et paie dans un même espace, avec des alertes IA qui signalent la surcharge avant qu'un délai ne saute.

Aperçu de l'interface de Capacitor Remote Workforce Software

À propos de Capacitor Remote Workforce Software

About

Qu'est-ce que Capacitor

Capacitor vise les responsables d'une équipe qu'ils ne croisent pas chaque jour. Un tableau de bord affiche les heures imputées par projet, les personnes proches de leur capacité et le coût réel d'une semaine de travail. Le suivi du temps voisine le tableau des tâches, les dossiers du personnel et la paie: la même heure alimente facturation, présence et salaire, sans être ressaisie à trois endroits.

L'argument commercial tient en une phrase: moins d'abonnements pour la gestion d'équipe à distance. Une équipe remplace un chronomètre, un tableau de projets, un tableur RH et un service de paie par un seul identifiant. La couche IA complète le discours. Elle incite à faire une pause, rappelle les échéances et lève un signal quand la charge d'une personne dépasse ce qu'elle peut livrer.

Deux limites comptent. La plateforme justifie son prix si vous suivez réellement les heures, et toutes les équipes n'acceptent pas de livrer des données d'activité. La paie est aussi le module qui varie le plus d'un pays à l'autre: vérifiez le traitement fiscal local avant de migrer. La disponibilité reste la troisième question. Le domaine d'origine capacitor.software ne sert plus de page produit, et la suite est désormais vendue sous le nom Teamtrics par ATech.

Premiers pas

  1. Créez un compte et un espace de travail. L'offre gratuite couvre les équipes jusqu'à trois utilisateurs actifs.
  2. Ajoutez les personnes avec leur rôle, leur taux horaire et leurs heures contractuelles hebdomadaires. Capacité et paie lisent ces champs.
  3. Activez le suivi du temps et tranchez: captures d'écran et niveaux d'activité sont enregistrés, ou le chronomètre tourne en mode manuel.
  4. Créez le premier projet, ajoutez des tâches et désignez des responsables, pour que les heures atterrissent sur du travail facturable plutôt que dans le vide.
  5. Paramétrez les types d'absence et les catégories de frais, puis lancez un cycle de paie en brouillon avant de payer qui que ce soit depuis l'outil.

Informations sur le produit

Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de Capacitor Remote Workforce Software.

Offre gratuiteOui
Offres payantes$6.50 - $19.30 per user/mo
PlateformeWeb app, desktop time tracker
DéveloppeurCapacitor Software (ATech)
CatégorieProductivité · Marketing · Apprentissage
Date de lancementJan 2021
Dernière mise à jourOct 2026
Visites du siteN/A
Classement mondial du siteN/A
Disponibilité de l’APIN/A

Idéal pour

Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.

Utilisateurs

  • Responsables des opérations en agence
  • Généralistes RH en petite entreprise
  • Fondateurs de jeunes pousses dispersées

Tâches

  • Facturer les clients à partir des heures suivies
  • Planifier un sprint sur la capacité réelle
  • Gérer les validations de congés et de frais

Cas d'usage

  • Un studio de 15 personnes qui clôture ses factures chaque mois
  • Une équipe support répartie sur plusieurs fuseaux
  • La première embauche à distance

Fonctionnalités clés

Suivi du temps avec contexte d'activité

Le pointage des salariés impute du temps aux tâches et aux projets, avec la possibilité d'y joindre des captures d'écran et des niveaux d'activité. Le responsable obtient une répartition de la semaine, plus parlante qu'un total isolé. Chacun peut mettre le chronomètre en pause pour souffler ou traiter un sujet personnel.

Alertes IA pour les pauses et les échéances

Capacitor se sert de ses données pour pousser les gens, pas pour les surveiller. Le système rappelle de faire une pause après un long stretch et envoie un avertissement quand une tâche file vers le dépassement de date. Les rappels arrivent dans l'espace de travail: ils concurrencent le travail, pas la boîte mail.

Planificateur de capacité

Le planificateur estime la charge absorbable sur une période en croisant les tâches assignées, les heures contractuelles et les absences. Ce chiffre sert de base aux décisions de staffing. Il transforme aussi une plainte vague sur la surcharge en une trace datée, avec le nom des personnes concernées.

Gestion de projets et de tâches

Les tâches portent un responsable, une échéance et une estimation d'heures, et renvoient au temps saisi. Le tableau convient à un petit studio comme à une équipe interne qui suit un arriéré. La consommation d'heures par tâche se lit sans rapport séparé.

Dossiers RH, absences et intégration

Le volet RH couvre fiches salariés, présence, soldes de congés, étapes d'intégration et notes de frais. La présence venant du chronomètre, le calcul des absences s'appuie sur des heures réellement travaillées. Les parcours d'intégration donnent un cadre défini aux premières semaines, la partie que les équipes distantes improvisent le plus souvent.

Paie et frais

La paie puise dans les mêmes données de présence et d'absence: un cycle reflète les heures, les absences et les remboursements validés. Versement des salaires, demandes de congé et traitement des frais partagent le même module. Les règles fiscales locales demandent encore une vérification, la conformité de paie restant propre à chaque pays.

Avantages et inconvénients

Avantages

  • Un abonnement remplace un chronomètre, un tableau de projets, un outil RH et un service de paie, ce qui allège la facture et réduit le nombre d'endroits où une donnée dérive.
  • La planification des capacités s'appuie sur les heures suivies, donc la photo des effectifs sort de données que l'équipe produit déjà.
  • Une offre gratuite pour trois utilisateurs actifs rend l'essai possible sans appel commercial.
  • Les rappels IA visent les pauses et les échéances qui glissent, les deux sujets dont les managers à distance entendent le plus parler.

Inconvénients

  • Captures d'écran et niveaux d'activité forment le cœur du chronomètre. Une équipe qui vit la surveillance comme un problème de confiance aura du mal à défendre la configuration par défaut en interne.
  • La liste de fonctions est large et la mise en route demande du travail. Comptez une semaine de paramétrage avant que capacité et paie veuillent dire quelque chose.
  • La conformité de paie change selon les pays et le produit n'annonce pas de prise en charge poussée de chaque régime fiscal.
  • L'ancien site a disparu: les nouveaux acheteurs traitent avec la marque Teamtrics et une évaluation à reprendre de zéro.

Questions fréquentes

Capacitor est un logiciel de travail à distance. Les managers y suivent les heures par projet, surveillent la capacité, tiennent les dossiers du personnel et traitent la paie d'une équipe dispersée. Le bénéfice se voit à la facturation de fin de mois et dans les décisions d'effectif, où les heures suivies remplacent les estimations.

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