Double
Double · Assistant d’IA
Double est un agent de carrière IA pensé pour la recherche d'emploi. Il trouve des offres adaptées, étudie les entreprises, rédige un CV et une lettre sur mesure et remplit les candidatures. Rien n'est envoyé sans votre accord.
À propos de Double
About
Qu'est-ce que Double
Double est un agent de candidature qui tourne dans le navigateur et prend en charge la moitié répétitive d'une recherche d'emploi. Vous lui confiez votre parcours et le type de poste visé. Il renvoie des offres, un point sur chaque employeur, des documents réécrits et des formulaires remplis. Le bouton d'envoi reste entre vos mains.
Le problème visé, c'est le volume. Presque tout le monde recycle le même CV sur des dizaines d'annonces, puis abandonne les dossiers qui réclament quatre questions ouvertes et un historique de salaire. Double traite chaque offre comme un dossier à part : un CV qui répond à cette description, une lettre qui cite cette entreprise, un formulaire rempli avec vos informations au lieu de champs vides.
Mieux vaut connaître les limites avant de vous inscrire. La qualité suit le niveau de détail que vous fournissez, et un CV pauvre donne des brouillons génériques. Vous lisez encore chaque document avant de valider, donc le temps gagné est réel mais partiel. Les portails des employeurs changent aussi sans prévenir, et un formulaire qui marchait le mois dernier peut demander une réparation manuelle cette semaine.
Pour commencer
- Créez un compte et importez votre CV, ou reliez un profil qui contient votre parcours.
- Réglez les filtres qui comptent : intitulés, villes, présentiel ou télétravail, salaire plancher et secteurs à écarter.
- Passez en revue les offres proposées. Chacune arrive avec un résumé de l'entreprise et une note expliquant pourquoi elle correspond.
- Modifiez le CV et la lettre générés pour les postes qui vous intéressent vraiment.
- Validez la candidature, puis suivez son état depuis le même tableau de bord.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de Double.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Les personnes en reconversion
- Les candidats qui postulent en nombre
- Les salariés en recherche discrète
Tâches
- Adapter le CV à une seule annonce
- Écrire une lettre qui nomme l'entreprise
- Remplir de longs formulaires
- Étudier un employeur avant l'entretien
Cas d'usage
- Chercher un emploi en étant en poste
- Redémarrer après un licenciement
- Tester une reconversion
Fonctionnalités clés
Des offres accompagnées d'une raison écrite
Double propose des postes et explique chaque correspondance en langage clair, en pointant les éléments de votre parcours qui rejoignent l'annonce. Si vous écartez une suggestion, la série suivante s'éloigne de ce type de poste. La justification compte plus que le volume, parce qu'elle vous dit si l'agent a compris votre objectif.
L'entreprise étudiée avant de postuler
Chaque offre arrive avec une note sur l'employeur : ce qu'il vend, à qui et ce qu'il a déclaré publiquement. Vous économisez les vingt minutes passées à ouvrir six onglets avant d'écrire la lettre. Cela fournit aussi de la matière pour l'entretien, quand l'enthousiasme vague ne suffit plus.
Un CV reconstruit pour chaque annonce
L'agent produit un CV personnalisé par poste, réordonne l'expérience et réécrit les puces avec les mots de la description. Il part des faits que vous donnez, sans inventer de résultats, donc le document tient debout en entretien. Vous pouvez corriger n'importe quelle ligne avant l'envoi.
Des lettres liées à l'employeur
La lettre de motivation IA rédige un texte court qui cite l'entreprise et le poste précis, pas un modèle avec le nom remplacé. Les brouillons restent sobres et directs, un ton qui passe mieux auprès de la plupart des recruteurs que l'enthousiasme de principe. Prévoyez d'ajouter un détail personnel que vous seul connaissez.
Des formulaires remplis de bout en bout
Double complète les formulaires des employeurs, parcours, formation et questions de présélection comprises. C'est la partie la plus lente d'une candidature et celle que presque aucun outil ne traite. Certains portails imposent encore leurs propres questions, et c'est là que passera le temps restant.
Une file de validation avant tout envoi
Rien ne part vers un employeur sans votre accord. Chaque candidature attend dans une file avec ses documents joints, donc vous pouvez lire le CV, vérifier la lettre et refuser ce qui vous représente mal. Ce verrou rend un agent IA de recherche d'emploi utilisable plutôt que risqué.
Toutes les candidatures au même endroit
Les dossiers envoyés, les brouillons et les offres écartées vivent dans la même vue, avec la version exacte de chaque document parti. Quand un recruteur appelle pour un poste daté de trois semaines, vous ouvrez ce qu'il a lu.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Chaque correspondance vient avec une raison, donc vous jugez l'adéquation au lieu de la deviner d'après l'intitulé.
- Les documents sont reconstruits par offre et non renommés, ce qui se voit dans les lettres.
- La validation empêche un dossier bâclé ou erroné d'atteindre l'employeur.
- Le remplissage couvre la partie fastidieuse, parcours et questions de présélection inclus.
- Recherche, brouillons et envois partagent un seul tableau de bord, ce qui simplifie le suivi.
Inconvénients
- La qualité dépend du détail fourni, et un CV mince produit des brouillons génériques.
- Vous lisez encore chaque document avant de valider, donc les heures gagnées sont moindres que ne le laisse croire la promesse.
- Les portails changent souvent et certaines questions sur mesure demanderont une réponse manuelle.
- Le tarif n'est pas publié, donc impossible de le comparer à votre budget avant de contacter l'équipe.
Questions fréquentes
Il mène le processus de la recherche à l'envoi. Vous définissez vos préférences, relisez les offres proposées, modifiez les documents et validez chaque candidature avant son départ.
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