MYPEAS.ai
TrackImpact · Productivité
MYPEAS.ai, aussi appelé TrackImpact, est une plateforme qui aide les personnes et les équipes à consigner les outils d'IA qu'elles utilisent au travail, à mesurer le temps gagné et à transformer ces données en rapports présentables lors d'un entretien d'évaluation.

À propos de MYPEAS.ai
About
Qu'est-ce que MYPEAS.ai
MYPEAS.ai est la vitrine en ligne de TrackImpact, un outil de suivi d'impact de l'IA et de suivi d'usage de l'IA développé à Manchester, au Royaume-Uni. Il fait un travail que la plupart des produits d'IA négligent : il garde une trace de votre usage réel de l'IA au travail, puis convertit cette trace en chiffres qu'un manager peut lire. Vous consignez un flux de travail avec l'IA, vous indiquez sa fréquence, et la plateforme estime les heures gagnées et la valeur annuelle créée.
Le public principal, ce sont des professionnels en activité. TrackImpact fournit des profils IA prêts à l'emploi pour plus de mille métiers, appuyés sur des référentiels comme O*NET, ISCO, ESCO et ANZSCO. Vous cherchez votre intitulé de poste et vous obtenez un découpage tâche par tâche, une note de supervision humaine pour chacune et des prompts déjà assortis. Rien ici n'exécute l'IA à votre place. L'outil mesure ce que vous faites avec les outils que vous avez déjà, et son suivi des flux de travail par IA reste manuel à dessein.
Les limites comptent. Les profils et les relevés valent ce que valent vos saisies, donc un tableau de bord laissé de côté reste vide. L'administrateur d'équipe voit qu'un profil existe, mais pas son contenu : c'est bon pour la vie privée, et gênant quand un manager veut du détail. Il n'y a pas d'API publique, et le prix de TrackImpact repose sur des données déclarées par l'utilisateur, pas sur une surveillance automatique de vos applications.
Pour commencer
- Ouvrez mypeas.ai et créez un compte gratuit avec un e-mail ou un accès via un réseau social.
- Cherchez votre intitulé de poste dans la bibliothèque de profils, ou partez d'un profil vierge pour votre rôle.
- Consignez vos flux de travail avec l'IA : choisissez l'outil, décrivez la tâche et fixez sa fréquence.
- Ajoutez des preuves, des notes ou des pièces jointes pour que chaque entrée tienne lors d'un entretien.
- Ouvrez le tableau de bord pour voir les heures gagnées et la valeur annuelle estimée évoluer au fil de vos saisies.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de MYPEAS.ai.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Les professionnels indépendants
- Les chefs d'équipe et responsables des opérations
- Les personnes en reconversion
Tâches
- Consigner les flux de travail avec l'IA
- Bâtir des plans IA par métier
- Préparer des preuves de performance
Cas d'usage
- La saison des évaluations
- Déployer l'IA dans un service
- Justifier un budget IA
Fonctionnalités clés
Des profils IA par métier
La bibliothèque couvre plus de mille postes construits à partir de référentiels comme O*NET et ESCO. Vous cherchez un intitulé et vous obtenez une liste tâche par tâche, une note de supervision humaine pour chacune et des prompts déjà assortis. Elle répond à une question simple : dans ce métier, où l'IA aide et où il vaut mieux qu'une personne garde la main.
Un suivi d'impact adossé à des preuves
Chaque flux consigné peut porter une note, un lien ou une pièce jointe. Une affirmation floue du type « j'utilise beaucoup l'IA » devient alors une entrée datée avec un résultat. Le jour de l'entretien, c'est le relevé qui argumente à votre place.
Heures gagnées et estimation de valeur
La plateforme convertit la fréquence d'usage en heures gagnées par semaine et en une valeur annuelle. L'exemple d'équipe part du principe qu'un usage quotidien représente 240 exécutions par an et se rabat sur un salaire de 45 000 £ quand un profil n'en indique aucun. Ce sont des estimations, et l'outil le dit, mais elles sont concrètes.
Des licences d'équipe et des contrôles d'administration
Un abonnement d'équipe donne à chaque membre un accès individuel complet, tandis que l'administrateur garde la facturation centralisée et un tableau de bord unique. Il peut inviter par e-mail, révoquer un accès et ajouter ou retirer des licences. Stripe gère le prorata, donc pas de rapprochement manuel.
Des profils privés par défaut
Le profil de chaque membre reste privé. L'administrateur voit qu'un profil existe, avec son nom et sa date de création, mais pas son contenu, et les membres ne se voient pas entre eux. Pour une équipe qui craint la surveillance, c'est une vraie fonctionnalité, pas une note de bas de page.
Export des rapports en un clic
Les rapports sortent en PDF ou en CSV, avec des graphiques, des notes d'adoption par service et un résumé écrit. Le résumé désigne les plus gros contributeurs, signale les flux bloqués et propose les prochaines étapes. Il est fait pour être remis à la direction sans retouche.
Aucun minimum de licences
Une équipe peut démarrer avec une seule licence et ajouter des personnes au fil des arrivées. Pas de minimum, pas de frais de mise en place, et les membres rejoignent par invitation e-mail, le SSO n'étant pas requis. Les petites équipes peuvent l'adopter sans projet informatique.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Le plan gratuit est réellement utilisable : cinq mises en œuvre d'IA suivies, le relevé des heures et un rapport texte de base, sans frais.
- Les profils couvrent plus de mille postes, donc presque tout le monde trouve son métier exact et non un à peu près.
- Les rapports sont prêts pour la direction, avec graphiques, notes par service et un texte explicatif.
- La facturation d'équipe est centralisée et le prorata de Stripe garde l'ajout ou le retrait de licences propre.
- Les profils des membres restent privés par défaut, ce qui apaise la question de la confiance quand on mesure l'usage de l'IA.
Inconvénients
- Tout repose sur des données déclarées, donc un tableau de bord vide ou négligé produit des rapports vides ou négligés.
- Il n'y a ni API ni capture automatique depuis les applications utilisées, ce qui oblige à saisir à la main.
- L'administrateur ne voit pas le contenu des profils, donc un manager qui veut du détail devra le demander au membre.
- Les valeurs reposent sur des salaires et des fréquences supposés, donc elles peuvent s'écarter du réel si personne ne les révise.
- Pas d'application mobile : la saisie passe toujours par le navigateur.
Questions fréquentes
MYPEAS.ai est le site de TrackImpact, un outil qui suit la façon dont les professionnels utilisent l'IA au travail. Il consigne vos flux avec l'IA, estime les heures gagnées et bâtit des rapports utilisables en entretien d'évaluation.
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