TapTalent.ai
Consultagora Solutions Pvt. Ltd. · Entreprise
TapTalent.ai est une plateforme de recrutement IA qui cherche des candidats parmi plus de 800 millions de profils, lance des campagnes multicanales et fait passer des tests automatisés.
À propos de TapTalent.ai
About
Qu'est-ce que TapTalent.ai
TapTalent.ai est un logiciel de recrutement édité par Consultagora Solutions Pvt. Ltd. Il veut couvrir tout le cycle d'embauche depuis un seul onglet de navigateur. Vous décrivez le poste, l'outil renvoie une liste de profils correspondants avec leurs coordonnées, puis cette liste alimente une campagne d'approche par e-mail, réseaux professionnels, téléphone et WhatsApp.
Le problème visé, c'est l'empilement d'outils. Un recruteur paie en général une base de contacts, un outil de séquences, une boîte de réception, une plateforme de tests et un agenda, avant de copier des noms de l'un à l'autre toute la journée. TapTalent regroupe recherche, campagnes, réponses, tests et planification sous un même identifiant, et facture les données vérifiées plutôt que les seuls sièges.
Les limites se voient avant même la démo. Les tarifs ne sont pas publiés : le site demande de prendre contact et le seul chiffre affiché est un premier mois à 9,99 dollars. Aucune API publique n'est documentée et il n'existe pas d'application mobile native. Une équipe déjà équipée d'un CRM de recrutement tient donc deux systèmes à jour à la main.
Premiers pas
- Réservez une démo ou lancez l'essai gratuit de 7 jours depuis taptalent.ai. L'essai ne demande pas de carte bancaire.
- Décrivez le poste à pourvoir. TapTalent transforme ce texte en recherche dans sa base de contacts professionnels, avec des filtres par compétence, lieu et secteur.
- Enregistrez les profils pertinents dans des dossiers ou envoyez-les directement dans une campagne. Ajoutez des étapes e-mail, réseau social, appel ou WhatsApp, puis fixez l'ordre.
- Traitez les réponses dans la boîte unifiée, envoyez une évaluation générée par IA aux finalistes et calez l'entretien avec le lien d'agenda.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de TapTalent.ai.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Cabinets et agences de recrutement
- Équipes RH en pic d'embauche
- Équipes commerciales en prospection massive
Tâches
- Constituer une short-list sur un poste difficile
- Tenir une séquence de relance
- Trier sans premier entretien
Cas d'usage
- Une agence qui pourvoit cinq postes similaires en une semaine
- Une équipe interne réduite sans ATS complet
- Des candidats qui répondent sur WhatsApp le soir
Fonctionnalités clés
Sourcing de candidats sur plus de 800 millions de profils
TapTalent interroge une base de plus de 800 millions de profils professionnels avec plus de 20 filtres, dont les compétences, le secteur et la localisation. L'enrichissement fonctionne en cascade : plusieurs sources sont consultées pour une même personne, ce qui donne un e-mail personnel et un numéro de mobile plutôt qu'un simple lien de profil. Vous payez la donnée vérifiée, donc une liste pleine d'adresses mortes ne mange pas le budget.
Campagnes multicanales automatisées
Les campagnes partent du cloud et passent par e-mail, réseaux professionnels, téléphone et WhatsApp, au cœur du travail d'approche des talents. Vous composez la séquence avec invitations, messages, InMail, appels et e-mails dans l'ordre adapté au poste, puis laissez tourner pendant que vous faites autre chose. Plusieurs campagnes peuvent jouer et se mettre en pause en même temps, ce qui aide à comparer deux objets sur le même vivier.
Boîte de réception unifiée
Chaque réponse venue des e-mails, des réseaux sociaux et de WhatsApp arrive dans une boîte filtrable par campagne, état de lecture ou candidat. Statuts et étiquettes se mettent à jour sur le même écran, donc la conversation et la fiche pipeline restent alignées. Pour un recruteur qui jongle avec trois canaux, c'est la fonction qui économise le plus de clics.
Évaluations générées par IA avec surveillance
La plateforme rédige des tests selon le poste, le niveau d'expérience et les compétences requises, ou vous choisissez des tests prêts à l'emploi. Les réponses sont notées automatiquement et reviennent avec une synthèse de performance, tandis que la surveillance et l'analytique signalent les profils à examiner de plus près. C'est un moyen rapide de raccourcir une longue liste avant le premier appel.
Suivi du pipeline et planification des entretiens
Un pipeline visuel montre où en est chaque candidat, du sourcing à l'intégration, avec l'historique d'activité à côté. L'intégration au calendrier laisse le candidat choisir un créneau libre, ce qui supprime l'échange de trois e-mails. Les comptes d'équipe ajoutent des permissions : un coordinateur travaille la boîte sans modifier les étapes d'offre.
Extension Chrome et publication d'annonces
Une extension de navigateur importe des profils depuis les réseaux professionnels et d'autres sources publiques en un clic : plus besoin de recopier une fiche qu'on a sous les yeux. Les annonces sont publiées depuis la plateforme vers plusieurs portails, et l'offre reste dans le même compte que le pipeline.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Large couverture en une recherche : plus de 800 millions de profils et plus de 20 filtres réduisent le nombre d'abonnements à des bases, une économie réelle pour un logiciel d'agence de recrutement.
- Canaux réunis dans la même séquence : e-mail, réseau social, appel et WhatsApp vivent dans la campagne, et les réponses se rassemblent dans une boîte.
- Facturation à la donnée vérifiée : vous payez les contacts qui fonctionnent, ce qui convient aux agences qui sourcent par vagues.
- Tri intégré : évaluations IA, notation automatique et surveillance transforment une short-list en classement sans passer par un autre fournisseur.
- Entrée peu coûteuse : l'essai de 7 jours ne demande pas de carte et le premier mois coûte 9,99 dollars.
Inconvénients
- Aucune grille publique : au-delà des 9,99 dollars du premier mois, il faut un appel commercial pour comparer les coûts ou obtenir une validation budgétaire.
- La dépense suit le volume : le prix au contact reste difficile à prévoir, et une grosse campagne peut arriver en facture surprise.
- Pas d'offre gratuite : l'essai dure 7 jours, moins qu'un cycle de recrutement courant.
- Uniquement sur le web : pas d'application mobile native ni d'API documentée, donc les recruteurs nomades et les équipes déjà pourvues d'un ATS font du travail manuel en plus.
Questions fréquentes
TapTalent.ai est une plateforme de recrutement IA qui réunit base de contacts professionnels, campagnes multicanales, boîte partagée, évaluations IA et planification d'entretiens dans une application web unique.
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Palo Alto Software · EntrepriseLivePlan est un logiciel de business plan qui aide les fondateurs et les dirigeants de petites entreprises à transformer une idée en un plan prêt à être financé. Il combine rédaction assistée par IA, étude de marché avec sources citées et prévision financière connectée, de sorte que votre compte de résultat, votre trésorerie et votre bilan évoluent ensemble dès que vous changez un seul chiffre. Plus de 1,5 million d'entreprises l'ont utilisé pour planifier, prévoir et comparer leurs résultats à des données comptables réelles. Cela fait beaucoup de fondateurs. C'est aussi le signe que l'outil a survécu au contact de vrais prêteurs.
Swms
Swms AI · Rédaction · Productivité · EntrepriseSwms est un outil d'IA pour la conformité sécurité qui transforme une simple description d'un chantier en documents de sécurité prêts à l'emploi. Vous décrivez votre projet, votre métier et les dangers connus, et il rédige une déclaration de méthode de travail sûre, une analyse des dangers du poste, une procédure de travail sûre, un RAMS ou une fiche de données de sécurité en quelques secondes. Il embarque aussi Oscar, un assistant de chat qui répond aux questions de sécurité au travail dans n'importe quelle langue. Les équipes du bâtiment, des mines, du transport et de la logistique s'en servent pour réduire la paperasse qui grignote une journée de travail.
Rows
Rows (Superhuman) · Productivité · EntrepriseRows est un tableur et un outil d'analyse de données qui importe des données en direct depuis plus de 50 sources, puis vous laisse travailler avec elles en langage naturel, sans requêtes SQL ni formules imbriquées. Vous pouvez extraire des chiffres de fichiers PDF, connecter des plateformes publicitaires, des bases de données et des comptes bancaires, et demander à l'IA de bâtir des rapports, de fusionner des jeux de données ou de créer des modèles qui se recalculent seuls. Il tourne dans le navigateur, se manie comme un tableur et se range désormais sous la bannière Superhuman.