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Le salarié ouvre un lien sur son téléphone, sur une tablette ou sur une borne murale et reçoit une confirmation immédiate. Le mode borne transforme une tablette bon marché en poste de pointage pour ceux qui ne portent pas d'appareil professionnel. La position peut être relevée, mais elle reste coupée tant que vous ne l'activez pas, et elle n'est enregistrée qu'au moment du badgeage.

Vous construisez la semaine une fois, et le planning réagit à ce qui se passe vraiment. Les créneaux qui se chevauchent et les doubles réservations entre équipes ou sites apparaissent avant la diffusion, les changements passent par la validation du responsable et les congés validés s'affichent directement dans le planning.

Demandes de congé, soldes et validations vivent au même endroit que les présences, avec la couverture de l'équipe visible avant de dire oui. Les soldes d'heures supplémentaires bougent à mesure que les événements arrivent, les seuils alertent tôt et la compensation suit les règles que vous avez fixées.

Clôturer une période la fige dans un instantané, et les exports partent de là, pas de données qui ont continué de bouger. La sortie couvre les fichiers BMD et DATEV, le CSV, Excel et le PDF, plus un appel API pour ceux qui versent les chiffres dans leur propre outil de paie.

Le module IA répond à des questions tapées normalement, par exemple quelle équipe a cumulé le plus d'heures supplémentaires le mois dernier. Les réponses se composent à partir de chiffres déterministes et filtrés par les permissions, donc l'assistant rapporte ce que disent les relevés sans inventer d'explication. C'est une option payante, 2 € par salarié et par mois.

Salariés, chefs d'équipe, RH et paie ne voient que ce que leur rôle exige. Les badgeages et les entrées d'audit sont en ajout seul : une correction remplace l'enregistrement d'origine sans l'effacer, et l'historique résiste à une revue. L'hébergement se fait sur une infrastructure européenne en Allemagne.