WizApply
Wizapply · Assistant d’IA
WizApply est une plateforme de recherche d'emploi avec IA qui note les offres par rapport à votre CV, envoie des correspondances quotidiennes et crée un CV compatible ATS. 10 $ par mois.
À propos de WizApply
What Is WizApply
WizApply est une plateforme de recherche d'emploi qui tourne dans le navigateur et vise ceux qui préfèrent dix candidatures bien ciblées à cent envois au hasard. Vous déposez votre CV, le système le lit, et chaque offre qu'il remonte arrive avec un pourcentage de compatibilité. Le reste du parcours ne change pas : vous rédigez la candidature, vous passez l'entretien et vous décidez quel poste mérite votre temps.
Le produit penche nettement vers les reconversions. Quand vous arrivez de la finance, du droit ou du conseil, les offres sont réordonnées vers des fonctions proches de la tech : marketing, produit, ventes, growth, succès client et opérations dans des startups et des éditeurs de logiciels. WizApply ne vous forme pas à ces métiers et ne délivre aucun certificat. Il montre quelles annonces correspondent à l'expérience que vous avez déjà, et pourquoi une offre a obtenu telle note, ce que la plupart des jobboards passent sous silence.
La couverture dépend des sites qu'il parcourt. L'entreprise affirme que son robot passe plus de 100 jobboards au crible et cite LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Jobs, Workday et Workable sur son site. Elle annonce aussi 535 932 annonces analysées sur une fenêtre récente de 30 jours. Ces chiffres viennent de WizApply, sans audit indépendant derrière. La note sort d'une comparaison entre le texte de votre CV et la description du poste, donc un CV vague renvoie des correspondances vagues, quelle que soit la qualité du moteur.
Getting Started
- Ouvrez wizapply.app et lancez l'essai gratuit. Aucune carte bancaire n'est demandée à l'inscription.
- Déposez votre CV actuel ou collez son texte, puis complétez le contexte demandé : postes visés et secteur vers lequel vous voulez basculer.
- Parcourez la première série d'offres. Chaque fiche affiche son score de compatibilité et les raisons derrière.
- Enregistrez les postes qui valent le coup, puis utilisez le créateur de CV pour produire une version compatible ATS orientée vers ces annonces.
- Activez les trouvailles quotidiennes et les alertes pour que les nouveautés arrivent sans nouvelle recherche.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de WizApply.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Les profils en reconversion
- Les jeunes diplômés qui cherchent un premier poste dans la tech
- Ceux qui candidatent par vagues
Tâches
- Trier une longue liste d'annonces
- Réécrire un CV pour les logiciels de tri
- Découvrir des postes insoupçonnés
- Garder une recherche active en travaillant
Cas d'usage
- Deux semaines avant la fin d'un préavis
- Passage d'un grand groupe à une startup
- Retour sur le marché après une interruption
Fonctionnalités clés
Matching des offres par IA
Le moteur lit votre CV et les informations complémentaires que vous ajoutez, puis compare ce profil aux descriptions d'emploi déjà analysées, en pesant compétences, expérience exigée et type de poste. Le résultat arrive sous forme de liste classée, pas de page de recherche. La différence se voit sur le temps : vous le passez sur le haut de la liste au lieu de descendre un flux qui ignore votre parcours.
Score de compatibilité en pourcentage
Chaque offre porte une note d'adéquation, accompagnée d'un résumé de ce qui l'a fait monter ou baisser. Un classement opaque devient donc discutable. Si un poste affiche 71 % parce qu'il exige trois ans de produit que vous n'avez pas, vous savez que la candidature est un pari avant d'y consacrer une heure.
Trouvailles automatiques quotidiennes
Plutôt que d'attendre votre recherche, WizApply parcourt ses sources et dépose les nouvelles correspondances dans votre compte chaque jour. Le volume dépend de la largeur de votre cible. Un objectif étroit donne une liste courte, cinq intitulés possibles la font gonfler, donc les filtres méritent d'être réglés avec soin.
Créateur de CV avec IA
L'outil transforme votre profil en un CV au format attendu par les logiciels de suivi des candidatures, ceux que les grands employeurs utilisent pour trier les dossiers avant l'arrivée d'un recruteur. Il met en avant les compétences transférables et reformule le texte dans le langage que cherchent les recruteurs tech. Les dates, les chiffres et les affirmations restent à vérifier, car l'outil travaille avec ce que vous lui donnez.
Alertes sur les nouvelles offres
Les alertes se déclenchent quand une annonce dépasse votre seuil de compatibilité, ce qui évite qu'une bonne correspondance dorme une semaine. Cela compte surtout sur les jobboards à fort volume, où une offre récolte des centaines de candidatures en quelques jours. Un seuil trop bas transforme les alertes en bruit, un seuil trop haut vous coupe le milieu du marché.
Enregistrer et suivre les candidatures
Une liste unique rassemble les postes que vous poursuivez et remplace le tableur que la plupart des candidats bricolent à la main. Vous déplacez chaque élément d'étape en étape et y revenez plus tard. Il n'y a ni agenda d'entretiens ni connexion à la messagerie, donc le suivi s'arrête là où vous ouvririez votre boîte de réception.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Les scores expliqués accélèrent le tri plus efficacement que la lecture de descriptions complètes.
- L'essai gratuit dure trois jours avec toutes les fonctions Pro et sans carte, de quoi juger si le matching convient à votre secteur.
- 10 $ par mois reste bon marché face à la plupart des abonnements emploi, et la résiliation se fait en deux clics dans les paramètres.
- La recherche d'emploi automatisée, avec trouvailles quotidiennes et alertes, reste active pendant que vous travaillez et manquez de temps.
- Le produit est pensé pour les reconversions, donc il propose des intitulés voisins au lieu de répéter votre dernier poste.
Inconvénients
- Passé les trois jours, le compte se verrouille jusqu'au paiement, ce qui est court pour qui a besoin d'une vraie semaine d'essai.
- Tout repose sur du texte, donc un CV flou renvoie des correspondances floues, sans relecture humaine pour corriger une mauvaise lecture.
- L'accès se limite au navigateur, sans application mobile, donc candidater depuis un téléphone suppose la version web.
- Aucune API ni intégration à un logiciel de recrutement existant, ce qui écarte l'outil des équipes et des cabinets qui gèrent beaucoup de candidats.
Questions fréquentes
Il analyse votre CV et les informations que vous ajoutez, puis les compare à chaque description de poste sur les compétences, l'expérience demandée et le type de fonction. Le résultat prend la forme d'un pourcentage et d'un résumé de ce qui a aidé ou pénalisé. C'est une comparaison de texte, pas une simulation d'entretien, donc traitez le chiffre comme un filtre et non comme une prédiction.
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Hanamori Labs, LLC · Voix et langage · Productivité · Assistant d’IAFoley est une liste de tâches vocale qui transforme une phrase prononcée en tâche classée, projet, date et heure compris, puis vous aide à organiser la journée à partir de ce qui est déjà noté.
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Ghost · Productivité · Assistant d’IAGhost Core est un ordinateur personnel d'IA sans écran à 3 499 dollars : il fait tourner des modèles en local sur son propre matériel, apprend de vos applications et de vos appareils, et agit sans attendre une consigne.