Your360 AI
Your360 AI · Apprentissage · Entreprise
Your360 AI est une plateforme de coaching fondée sur la voix qui remplace les évaluations 360 de type questionnaire par de vraies conversations. Un coach IA nommé Tam interroge chaque personne qui donne un feedback, pose des questions de suivi et tire des exemples concrets ; ensuite, chaque participant reçoit un débrief de coaching IA en direct et un plan de croissance personnalisé. En bref, c'est du feedback 360 par voix IA, qui met le modèle fondé sur l'entretien, autrefois facturé plus de 10 000 $ par personne, à portée d'équipes ordinaires.
À propos de Your360 AI
Qu'est-ce que Your360 AI
Your360 AI couvre tout le cycle de feedback 360, de l'accueil des participants à la collecte de l'avis des collègues jusqu'à la production d'un débrief, sans modérateur humain au milieu. Au lieu d'échelles d'évaluation et de zones de texte, les personnes qui donnent un feedback parlent environ 15 minutes à une IA vocale, et le système creuse les détails comme le ferait un intervieweur aguerri.
Cela semble être plus de travail ? Non. Les 360 fondés sur l'entretien saisissent des nuances que les questionnaires ne captent pas, mais ils ont toujours exigé une personne pour mener chaque conversation, si bien que seuls les dirigeants du haut des grandes entreprises y avaient accès. Your360 AI garde la méthode et remplace l'intervieweur par une IA vocale. C'est pourquoi un seul 360 coûte 549 $ au lieu de plus de 10 000 $. Dans le logiciel de feedback 360, c'est un vrai basculement.
La principale limite, c'est la portée. C'est un outil de développement du leadership en entreprise, pas une app de développement personnel. Il vous faut une organisation prête à monter un programme, et les fonctions d'équipe les plus utiles sont derrière les offres Team et Enterprise. Les entretiens vocaux supposent aussi que les participants sont à l'aise à l'oral, ce qui n'est pas universel, et toute personne mal à l'aise à l'idée d'être enregistrée peut s'ouvrir moins qu'avec un formulaire écrit.
Pour commencer
- Réservez une démo, qui inclut un 360 gratuit pour essayer le processus par vous-même.
- Configurez votre programme : choisissez les destinataires, invitez les personnes qui donnent un feedback et personnalisez les questions, le calendrier et les règles de confidentialité.
- Les personnes qui donnent un feedback suivent un court entretien vocal avec Tam, à n'importe quelle heure et même par téléphone.
- Chaque participant examine son rapport synthétisé et suit un débrief de coaching IA en direct avec Tam.
- Les participants bâtissent un plan de croissance personnalisé, et les administrateurs suivent la progression depuis le tableau de bord.
Informations sur le produit
Aperçu des tarifs, des plateformes compatibles et des performances de Your360 AI.
Idéal pour
Les utilisateurs, tâches et cas d'usage où cet outil convient le mieux.
Utilisateurs
- Responsables et managers
- Équipes RH et people ops
- Professionnels indépendants
Tâches
- Recueillir un feedback profond des collègues
- Mener un débrief
- Comparer un 360 à un questionnaire
Cas d'usage
- Accueillir un nouveau manager
- Étendre le feedback à toute l'entreprise
- Préparer un cycle de promotions
Fonctionnalités clés
Entretiens par voix IA avec questions de suivi
Les personnes qui donnent un feedback passent environ 15 minutes à parler à un coach IA qui pose des questions de suivi et traque des exemples précis. C'est la différence de fond avec un questionnaire. Une conversation de 15 minutes capte souvent plus de profondeur qu'un formulaire écrit de 45 minutes.
Débrief de coaching IA en direct
Chaque destinataire bénéficie d'une séance de coaching avec Tam pour travailler son feedback, poser des questions et réagir à ce qu'il a entendu. Elle est incluse dans l'offre. Cela compte, car les débriefs humains coûtent souvent plus de 500 $ en option.
Plan de croissance personnalisé
Après le débrief, les participants bâtissent avec Tam un plan de développement qui transforme le feedback en prochaines étapes. Chaque 360 s'appuie sur le contexte précédent. Le coaching s'affine donc avec le temps au lieu de repartir à zéro à chaque cycle.
Contrôles de confidentialité
Le feedback des collègues et des subordonnés directs est anonyme par défaut, tandis que celui du manager est attribué. Les administrateurs peuvent ajuster les règles d'attribution selon leur culture. Réglez-le finement. Les participants savent toujours d'avance qui verra leurs résultats.
Rapport d'insights d'équipe
Pour les programmes d'équipe, un rapport Team Insights anonymisé fait ressortir des tendances dans tout le groupe sans nommer personne, remis par un people scientist. Les managers et les RH voient le suivi d'achèvement par défaut. Ils ne voient pas les rapports individuels, sauf si le programme est configuré ainsi.
Tableau de bord d'administration et automatisation
Les administrateurs gèrent tout le cycle, invitations, relances et suivi, depuis un seul tableau de bord. Questions, calendrier et confidentialité sont personnalisables. Moins de relances. L'offre Enterprise ajoute l'intégration HRIS, le SSO/SAML et des référentiels de compétences sur mesure.
Fonctionne par appel téléphonique
Les personnes qui donnent un feedback terminent leur entretien à n'importe quelle heure, y compris par appel téléphonique. Aucune planification. Cela supprime la friction qui étire les 360 traditionnels fondés sur l'entretien, où quelqu'un doit coordonner les agendas d'une douzaine de personnes occupées avant qu'une seule conversation n'ait lieu.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Fait passer le coût d'un 360 fondé sur l'entretien de plus de 10 000 $ à 549 $ par personne, avec une tarification au volume pour les équipes.
- Remplace les échelles d'évaluation superficielles par de vraies conversations qui déterrent des exemples exploitables.
- Inclut le débrief de coaching IA et le plan de croissance dans le prix de base, pas en option payante.
- Automatise invitations, relances et suivi pour que les administrateurs ne courent plus après les gens à la main.
- Valeurs de confidentialité solides : feedback des collègues et des subordonnés anonyme, enregistrements bruts jamais partagés hors de la plateforme.
Inconvénients
- Pas d'offre gratuite ; vous démarrez à 549 $ en individuel ou 3 995 $ pour une équipe, donc tester par curiosité coûte cher.
- Les fonctions les plus riches, comme l'intégration HRIS et plusieurs programmes en parallèle, exigent l'offre Enterprise.
- Les entretiens vocaux dépendent de la volonté des participants à parler, ce qui ne convient pas à toutes les cultures d'entreprise.
- La disponibilité de l'API n'est pas documentée sur le site, donc les équipes qui prévoient des intégrations sur mesure devraient la confirmer d'abord.
Questions fréquentes
Les 360 par questionnaire demandent d'évaluer des affirmations et de laisser de courts commentaires. Your360 AI mène de vraies conversations vocales où un coach IA pose des questions de suivi et tire des exemples précis, puis offre à chaque participant un débrief de coaching en direct que la plupart des outils de questionnaire n'offrent pas du tout.
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Alternatives à Your360 AI
Kaggle AI
Google · Programmation · ApprentissageKaggle AI est une plateforme communautaire où les gens créent, testent et comparent des modèles de machine learning sur des données partagées. Elle réunit des compétitions de science des données, des dizaines de milliers de jeux de données publics et des notebooks gratuits dans le cloud avec accès à des GPU et des TPU, si bien que n'importe qui avec un navigateur peut entraîner un modèle sans acheter de matériel. La plateforme appartient à Google, et l'inscription ne coûte rien.
Bunch
Bunch AI · Apprentissage · EntrepriseBunch est une application de coaching de leadership par IA qui transforme quelques minutes libres par jour en véritable pratique du management. Elle vous livre un conseil court et personnalisé chaque jour, suit vos réactions et vous laisse comparer vos impressions avec des pairs au sein de groupes privés. La promesse est simple : on dirige mieux en s'entraînant un peu, souvent, plutôt qu'en subissant un séminaire de week-end. Voyez-la comme une application de formation au leadership que vous ouvrez vraiment.
AI Mock Interview
SQLPad · Programmation · ApprentissageAI Mock Interview est un outil d'entraînement intégré à SQLPad qui simule de vrais entretiens d'embauche et vous donne un retour instantané à la fois sur ce que vous dites et sur la façon dont vous le dites. Vous choisissez un modèle de poste ou téléversez une description de poste, vous répondez aux questions à voix haute en temps réel, puis vous consultez une transcription annotée sur la structure, la clarté et la grammaire. Il s'adresse aux professionnels de la data qui préparent des postes en SQL, Python, ingénierie des données, apprentissage automatique et conception de systèmes, et il fonctionne entièrement dans le navigateur. Aucune installation nécessaire.