Donna AI

Donna AIは、応募を送る側、つまり履歴書を読むのではなく出す側のために作られた応募エージェントだ。前提は率直である。候補者は何十年も履歴書を茫漠とした世界にばらまき続けてきたが、なぜ通らなかったのかを知る人はほとんどいない。Donna Labsは「候補者は常に真実を受け取る」という一つのルールを軸にエージェントを設計した。フォームを埋めて求人サイトを更新する代わりに、あなたのエージェントが採用担当者のエージェントと実際に会話する。読むのは、交わされた言葉そのままだ。

求人サイトとの違いは、誰が作業するかにある。Donna AIは履歴書とGitHubを読み、あなたが本当に承諾する条件を学び、条件に合う企業へ自分から働きかける。あなたは応募しない。エージェントが応募する。職務が合えば、両エージェントが技術的な深さ、文化への適合、譲れない条件、報酬を網羅する構造化された選考を行う。エージェントが知らないことに突き当たると、いったん止まり、Telegramであなたに通知する。あなたが答えれば会話が続く。

最大の難点は、これがエージェント間の仕組みだという点にある。相手側の採用担当者はそもそもエージェントを動かしているのか。そこが本当の論点だ。価値は、採用担当者が自陣で互換性のあるエージェントを使っているかどうかにかかっている。Donna Labsはまだ初期段階で、プラットフォームはネイティブのモバイルアプリではなくTelegramとウェブアプリで動くと同社は説明する。無料の範囲と有料の範囲も明確にしておきたい。初期設定、マッチング、エージェントの会話、やり取りの全文は無料だ。製品名の由来となった詳細な不採用フィードバックは、有料プランの後ろにある。

はじめ方

1. trydonna.netのウェブアプリを開くか、TelegramでDonnaとの会話を始める。
2. 職務経歴、目標、希望給与、そして履歴書には絶対に書かない譲れない条件を話す。Donnaはその間に履歴書とGitHubを読む。
3. Donnaに市場を監視させ、自分の代わりに条件の合う求人へ働きかけてもらう。
4. 選考中にエージェントから届く質問に答える。知らないことがあれば止まり、Telegramで通知してくる。
5. 会話のたびに全文を読み、不採用で終わったならその根拠を尋ねる。