Elvixs
Elvixs · ライティング · AIアシスタント
Elvixsは、採用担当者に連絡したい学生と新卒向けに作られたAI就職アプローチツールだ。メッセージを1通ずつ手書きする必要はない。履歴書をアップロードし、狙う企業を指定すると、Elvixsがパーソナライズされたコールドメールと2通の自動フォローアップを書き、自分のGmailアカウントから送信する。分析ダッシュボードには開封、返信、そして応答した企業が表示される。
Elvixs について
Elvixsとは
Elvixsは、就職活動の中のひとつの面倒な作業、つまりコールドメールを自動化するWebアプリだ。汎用テンプレートをコピーして企業名を差し替える代わりに、履歴書を一度アップロードすれば、その雇用主のために書かれたように読めるアプローチをツールが起草する。各メッセージのパーソナライズには履歴書の内容を使うので、同じツールで十数件の応募をさばいても、十数通の同じ文面にはならない。
ワークフローはあえて狭く設計されている。Elvixsが狙うのは最初の仕事に応募する学生と新卒であり、営業チームや採用担当者ではない。1つのキャンペーンは1社に対応し、キャンペーンがシーケンス全体を自力で回す。だから目標を設定すれば、タイミングはシステムに任せられる。表計算は要らない。
最大の制約は送信にある。ElvixsはアプリパスワードかOAuth接続を使って自分のGmailから送るので、メッセージは実在のアドレスから届き、一括送信のフィルタにもかからない。ただし、その代わりに送信のたびに個人アカウントが責任を負う。無料プランは小さく、月3通が上限だ。本気で就職活動をする人は有料プランが要る。そして正しい連絡先を見つけるのは努力目標でしかない。Elvixsは公開情報とメール探索APIから採用担当者のアドレスを推測するため、解決できない相手もそのまま出てくる。
はじめ方
- メールアドレスでアカウントを作り、Elvixsが送るリンクで確認する。
- 履歴書をアップロードし、ツールに分析させてメールのパーソナライズに使わせる。
- 設定でGoogleのアプリパスワードを使ってGmailを接続する。
- 企業名と狙う職種を入力し、Elvixsに候補の連絡先を探させてシーケンスを生成させる。
- 下書きを確認して送信を押し、開封と返信がダッシュボードに届くのを見届ける。
AIツール情報
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こんな人におすすめ
このツールが最も力を発揮するユーザー、タスク、シーン。
ユーザー
- インターンや初めての仕事に応募する学生。履歴書ベースのパーソナライズで応募ごとの執筆時間を削れる。ただしアップロードできる履歴書があることが条件だ。
- 採用担当者にコールドメールを送る新卒。Elvixsが売り込み文を起草し自動でフォローするので、誰にいつ催促するかを自分で管理しなくてよい。
- 多くの応募を抱える求職者。ダッシュボードが企業ごとの開封と返信を1か所にまとめる。受信箱に散らばらない。
タスク
- 採用担当者への最初のコールドメールを書く。ツールが履歴書と狙う職種から組み立て、あとは自分で編集して送る。
- 自動フォローアップを回す。キャンペーンごとに数日間隔のフォローアップが2通含まれ、送信を覚えておく必要はない。
- アプローチの成果を測る。開封と返信のイベントがキャンペーンごとに記録され、どの企業が本当に反応したか分かる。
- 履歴書を職種と照らして採点する。Elvixsが履歴書を特定の求人と比べ、どれだけ合っているかを示す。
- 企業の中で正しい連絡先を見つける。企業情報のステップが公開情報から採用担当者のアドレスを浮かび上がらせようとする。
シーン
- 求人がまだ出ていないスタートアップ群に応募する。コールドアプローチなら、応募ポータルではなく人の前に履歴書が届く。
- 音沙汰のない応募の後でフォローする。シーケンスの2通目と3通目が、手間をかけずに自分の名前を可視化し続ける。
- 学期の合間に時間が少ない状態で活動する。アプローチの繰り返し作業を自動化すれば、テンプレートをコピーして過ごすはずだった数時間が浮く。
主な機能
履歴書を使ったメール生成
Elvixsは履歴書を読み、それをすべてのメッセージの素材にする。企業と職種を指定すると、汎用テンプレートを埋めるのではなく、自分の経歴をその目標につなげたコールドメールを起草する。送信前に下書きを編集できる。AIが知らない企業の事情を自分が知っているとき、これが効く。
自動フォローアップのシーケンス
キャンペーンにはフォローアップが2通付き、最初のメールから数日空けて送られる。このテンポこそ、応募が積み上がると多くの求職者がやめてしまう部分だ。Elvixsがタイミングを担うので、1つのキャンペーンが1週間以上にわたって同じ相手に働きかけ続ける。こちらが再度指示を出す必要はない。設定したら放置でよい。
主要な受信箱に届くGmail送信
ElvixsはアプリパスワードかOAuth接続で自分のGmailから送るので、メッセージは実在のアドレスから届き、一括送信者のフォルダではなく主要な受信箱に入る。返信の追跡も同じ仕組みだ。メールが本当に自分のものだから、開封と返信は外部の送信ドメインではなく自分のキャンペーンに紐づく。迷惑メールフォルダを経由しないGmailでのアプローチである。
開封と返信の追跡
ダッシュボードは、採用担当者がメールを開いた瞬間を記録し、返信が届くたびに印を付ける。誰かが読んだかどうかを推測せず、キャンペーンごとの状態が見える。もう悩まない。十数通のコールドメールを送る学生にとって、このフィードバックの循環は、見込みのある相手を追うか、見込みのない相手に時間を溶かすかの分かれ目になる。
企業情報と連絡先の探索
企業名を打ち込むと、Elvixsが狙う職種にとって最も可能性の高い相手を探そうとする。公開データとメール探索APIを組み合わせるが、結果は保証されない。企業が解決できれば、LinkedInを手作業で探し回ったりアドレスの形式を推測したりせずに済む。履歴書メール生成と連絡先探しが1ステップで完結する。
履歴書の採点
何かを送る前に、Elvixsは特定の職種に対して履歴書を採点し、現在地を示せる。合っているのか、背伸びなのか。ツールが返すのは手早い適合度の確認であり、全面的な書き直しではない。この機能には登録済みの履歴書が必要で、無料プランでは実行できる回数が限られる。
メリットとデメリット
メリット
- 自分のGmailから送ることで到達率が高く保たれ、一括コールドメールツールが落ちる迷惑メールフォルダを避けられる。
- 自動フォローアップが多くの人が投げ出す工程を引き受けるので、自分が別のことに移ってもキャンペーンは働き続ける。
- 履歴書ベースのパーソナライズで、各メールは使い回せるテンプレートではなく自分の経歴を映す。
- 開封と返信の追跡が、やみくもな一斉送信を測定して調整できるものに変える。
- 無料プランなら、料金を払う前に月3通で一連の流れを試せる。
デメリット
- 無料プランは月3通が上限なので、本気の就職活動ではすぐに有料プランが要る。
- 連絡先の探索は努力目標であり、使える採用担当者のアドレスを返さない企業もあり、自分で探すことになる。
- 送信は個人のGmailを通るので、どのメッセージも自分のアカウントに紐づき、正当に保つ責任は自分にある。
よくある質問
履歴書を求人向けのパーソナライズされたコールドメールに変え、自分のGmailから送り、自動フォローアップを2通加え、開封と返信をダッシュボードで追跡する。狙いは、就職活動から繰り返しの執筆とフォロー作業をなくすことだ。
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