
PitchMeAI
PitchMe · その他
PitchMeAIは、履歴書をどんな求人にも合わせて書き換え、採用担当者のメールアドレスを開封文つきで見つけるChrome拡張機能だ。無料で導入でき、どの求人サイトでも動く。

PitchMeAI について
What Is PitchMeAI
PitchMeAIは、求職の中で一番もどかしい瞬間に向けたChrome拡張機能だ。送った履歴書がキューに並び、そのまま音沙汰なしになる、あの瞬間である。履歴書を選考システムに流し込む代わりに、求人票の言葉づかいに合わせて書き換え、次に採用する本人を突き止めて、その人のメールアドレスと書き終えた開封文を渡してくれる。
考え方は単純だ。汎用の履歴書は弾かれ、自動フィルタより生身の人間のほうが効く。PitchMeAIはその両方を一度にこなそうとする。しかも、いま開いている求人ページの上でそのまま動く。公式によれば、LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Lever、そして各社の採用ページで動くので、ひとつの求人サイトに縛られない。
この会社はF-Loopと呼ぶ仕組みを採り入れている。応募したあと、返信が来たかどうかを追いかけ、その結果を使って次の履歴書を調整する。履歴書を作って放りっぱなしにするツールとの違いは、ここにある。
有料プランを契約する前に、制限は押さえておきたい。履歴書の書き換えと採用担当者の検索はクレジットを消費し、無料プランは最初のひと山を配るだけで、すぐ残量が気になり始める。3か月で5件の面接に届かなければ全額返金する「5回面接保証」は、有料のUnlimitedプランが対象で、満たすべき利用条件がついている。
Getting Started
- 公式ページから拡張機能をChromeに追加する。2クリックで入り、登録もカード登録も要らない。
- LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Lever、または企業の採用ページで任意の求人を開く。
- PitchMeAIに履歴書を求人の選考基準に合わせて書き換えさせる。追加したキーワードと一致度スコアが表示される。
- 採用担当者を探すよう指示する。確認できる場合は検証済みのメールアドレスを返し、開封文を書いてくれる。
- 開封文を確認して送信し、応募を続ける。有料プランでは、返信があったかどうかを記録し、次の履歴書をその情報で研ぎ澄ます。
AIツール情報
PitchMeAIの料金、対応プラットフォーム、性能を簡単に確認できます。
こんな人におすすめ
このツールが最も力を発揮するユーザー、タスク、シーン。
ユーザー
- 大量に応募する求職者:毎日のように応募を出し、汎用の履歴書が相変わらず埋もれるときに向く。無料プランでも書き換えと担当者検索の初回ぶんはまかなえる。
- ポータルではなく人に届きたい求職者:選考システムのキューに並ぶより、採用担当者に直接書くほうを選ぶ人に向く。対応サイトに求人が出ていると効果が出やすい。
- 職種を変えて履歴書を組み直したい人:経歴を志望職の言葉遣いに書き換える。ただし中身を埋めるには本人の実績が要る。
- LinkedInなどのキューを飛ばしたい人:通常の応募ボタンに、直接メールを送る手順を足せる。検証済みアドレスはどの求人にもあるわけではない。
タスク
- 特定の求人に合わせて履歴書を書き換える:その職の選考基準に沿って履歴書を書き換え、一致度と追加したキーワードを表示する。
- 採用担当者のメールアドレスを探す:その求人を担当するのが誰かを調べ、確認できる場合は検証済みのアドレスを返す。
- 開封文を書く:採用する本人に向けた、そのまま送れるメッセージを書く。
- 複数の求人サイトで応募する:LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Lever、採用ページで動くので、ひとつのツールで求職全体をカバーできる。
- 何が面接につながったかを記録する:F-Loopが返信の有無を残し、次の履歴書の調整に使う。
シーン
- 自分に合うか半信半疑の背伸び求人に応募する:まず履歴書を書き換えて一致度を見てから、送るかどうかを決める。
- 応募したのに音沙汰なしになった求人:冷めてしまった求人に戻り、担当者を探し出して、応募し直す代わりに直接メールする。
- 毎日の決まった応募作業をこなす:何件かの求人を一気に処理し、それぞれを書き換えて、背後にいる担当者にメールする。
主な機能
どの求人でもワンクリックで履歴書を書き換え
PitchMeAIは開いている求人を読み、選考基準に沿って履歴書を書き換え、フィルタを通過させるキーワードを足す。変更点と一致度スコアを示すので、送る前に差が縮まるのを確かめられる。経歴は本人が用意し、ツールはその読まれ方を変える。求人ページ上で直接動くので、別画面に貼り付ける手間はない。
採用担当者の探索と開封文の作成
公式が最も押す部分だ。汎用の採用窓口名ではなく、PitchMeAIはその求人の採用担当者を特定し、メールアドレスを渡し、開封文まで書く。確認して送るだけ。キューに並ぶか、決める本人の受信箱に届くかの違いであり、この製品が履歴書ツールであると同時にアプローチツールとして読める理由でもある。
F-Loopの学習の仕組み
F-LoopはPitchMeAI独自のフィードバックサイクルだ。応募すると、ツールは面接に至ったか無反応かを観察し、効いたやり方で次の履歴書を調整する。ほとんどの履歴書ツールは一度作って終わりにする。学習ループは、ふつうの履歴書エディタとの差が最もはっきり出る点だ。
主要な求人サイトで動く
PitchMeAIはLinkedIn、Indeed、Greenhouse、Lever、企業の採用ページで動く。求職は複数のサイトに散らばるので、ひとつでしか使えないツールは結局コピーアンドペーストに戻してしまう。求人がある場所で応募を続けられ、拡張機能がついてくる。
クレジット制の無料利用
拡張機能は無料で導入でき、登録もカード登録も要らない。無料プランには履歴書の書き換えと担当者検索のクレジットが付くので、課金の前に実際の求人で流れを試せる。Unlimitedプランは上限を外し、保証も加わる。
5回面接保証
有料のUnlimitedプランでは、PitchMeAIは3か月で5件の面接を約束し、届かなければ返金する。この申し出は利用条件で支えられている。3か月の各月で、書き換えた履歴書を30件以上、開封文を30通以上送り、結果を尋ねるメールに答える必要がある。それを満たせば、返金は会社の負担だ。
メリットとデメリット
メリット
- 応募の両輪を一度にこなす:求人に合わせた履歴書と採用担当者への直接ルートを、同じ流れの中で揃えられる。
- 無料で導入でき、登録もカード登録も要らないので、まず実際の求人で試しやすい。
- LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Lever、採用ページで動くので、複数サイトにまたがる求職に合う。
- F-Loopが実際の結果を使って次の履歴書を研ぐ。ほとんどの履歴書ツールが試みない部分だ。
- 5回面接保証が言葉に金を賭けている。この種のツールでは珍しい。
デメリット
- 履歴書の書き換えと担当者検索はクレジットを消費するので、無料プランで使い込むとすぐ上限に当たる。
- 保証の条件は厳しい。書き換えた履歴書30件と開封文30通を、3か月間毎月そろえる必要がある。
- 検証済みの採用担当者メールはどの求人にもあるわけではなく、探しても住所が出ないことがある。
- Chrome拡張機能だけなので、モバイルアプリはなく、公開APIもないため他のブラウザや自分の業務の流れに組み込めるかは確認できない。
よくある質問
PitchMeAIは、履歴書を特定の求人に合わせて書き換え、採用担当者のメールアドレスを開封文つきで見つけるChrome拡張機能だ。LinkedIn、Indeed、Greenhouse、Leverといったサイトで、いま見ている求人ページの上で動く。自動フィルタではなく、生身の人間の前に応募者を送り出すのが狙いである。
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