Resumatic
Resumatic · ライティング · 生産性向上 · AIアシスタント
Resumaticは求人票ごとに英文レジュメを書き直し、求人とのマッチ度を0〜100で採点してPDFかWordで書き出すAIツールだ。無料プランから使える。

Resumatic について
About
Resumaticとは
ResumaticはAI英文レジュメ作成ツールだ。全部の求人に使い回すレジュメではなく、1件の求人につき1本のレジュメを作る。求人票を貼り付けると、その告知で使われている語彙に合わせて要約、スキル、実績の箇条書きを書き直し、ダウンロード前に100点満点で採点する。動作はブラウザ上で完結し、テンプレートは9種類、カバーレター作成機能は無料プランを含む全プランに付く。
狙っているのはキーワードの一致だ。応募者追跡システムは人間が書類を開く前に大半をふるい落とす。そのフィルターは求人票に出てくる表現を探している。求人票に合わせたレジュメ作成を手作業でやると1件あたり1時間かかるので、多くの人は3件で止めてしまう。Resumaticはこの作業を約90秒に縮める。これは同社の説明で、450万人の求職者が少なくとも1本はレジュメを職種別に作り直したとも述べている。
制約は機能と同じくらい先に知っておく価値がある。書き換えるのは渡した素材だけで、実績に数字が要るのに用意がなければ、勝手に作らずに質問してくる。スコアはResumatic独自のルールによるもので、採用企業のデータではない。90点は書類が求人票に噛み合っているという意味で、電話が来る保証ではない。面接練習と応募管理は姉妹製品のRezi側にあり、アカウントはresumatic.rezi.aiで作る。
はじめかた
- resumatic.aiでメールアドレスかGoogleアカウントを使って登録する。無料プランはカード情報を求めない。
- 手持ちのレジュメを取り込むか、空のテンプレートから学歴、職歴、スキルを埋める。
- 求人票をカスタマイズ欄に貼り、書き直しを実行し、提案された箇条書きを読んでから採用する。
- マッチ度スコアとATSチェックの結果を見て、指摘された箇所に足りないキーワードを入れる。
- PDFか編集できるWordで書き出す。カバーレターも必要なら同じ画面から作る。
AIツール情報
Resumaticの料金、対応プラットフォーム、性能を簡単に確認できます。
こんな人におすすめ
このツールが最も力を発揮するユーザー、タスク、シーン。
ユーザー
- 週に何件も応募する求職者
- 異業種に移る人
- 学生と初めての就職活動
タスク
- 1件の求人に合わせてレジュメを調整する
- 送る前にATSで読めるか確認する
- 求人に合ったカバーレターを書く
- ぼやけた箇条書きを具体的にする
シーン
- 1週間に10件の応募を抱えたとき
- 数年の空白を挟んで復帰するとき
- 近い肩書きのない業界に移るとき
主な機能
求人票からのレジュメ書き直し
求人票を貼ると、要約、スキル一覧、職歴の箇条書きをその文章に合わせて書き直す。土台はOpenAIのモデルと同社が管理するレジュメのルール群で、出力はチャットの返答ではなくレジュメとして読める。創作はしない。数字が必要で手元になければ、ツールはこちらに尋ねてくる。
マッチ度スコアとキーワードの差分
どの版にも、貼った求人票に対する0〜100のマッチ度スコアが付く。隣にはキーワードの比較があり、すでに使っている語と、求人票が繰り返すのにレジュメにない語を分けて表示する。実務で効くのはこの差分のほうだ。漠然とした不安が、1回の編集で片付く作業リストに変わる。
書き出す前のATSチェック
ATSチェックは選考ソフトと同じ読み方で書類を解析し、見出し、日付、箇条書きの文字がきれいに通るかを報告する。テンプレートは実際のテキスト、単一の読み順、標準的な見出し名を使い、表組みを避ける。多くのパーサーがつまずくのはそこだからだ。検査を通らないとダウンロードできないので、壊れたファイルをうっかり送る事故は起きにくい。
23項目のレジュメ採点
別の採点が23項目で書類を見る。連絡先の塊、日付の書式、箇条書きの長さ、業務と成果のバランスが対象だ。指摘には理由が付くので、数字だけより役に立つ。何年もレジュメを触っていない人ほど、ここで得るものが大きい。
ATSが読めるレジュメテンプレート9種
テンプレート集は9種類。装飾ではなく機械可読性を基準に作ってある。一度書けば、後からレイアウトを替えても打ち直しは要らない。選択肢が狭いのは意図的で、ポートフォリオ風の1枚や2段組みの凝ったデザインを探している人は別のツールが要る。
全プラン共通のカバーレター作成
カバーレター機能はレジュメと求人票を読み、行単位で直せる草案を返す。無料プランにも入っているのは珍しい。競合の多くは手紙を有料にしたり1通に制限したりする。書き出しはレジュメと同じで、どちらのファイルにも透かしは入らない。
メリットとデメリット
メリット
- 貼る、書き直す、採点する、書き出すという流れが1つのタブで完結するので、求人1件分の応募が数分で終わる。
- テンプレートは選考ソフト向けに作られ、ATSチェックはファイルがアプリを出る前に走る。
- 無料プランにカバーレター作成が含まれる。競合が課金の壁を置く場所がまさにそこだ。
- Word書き出しは編集可能なまま残る。採用担当や大学のキャリア相談に添削を頼むとき、書式で揉めずに済む。
- 149ドルの買い切りは、長い求職期間に入る人の月額計算を消す。面接につながらなければ全額返金すると同社は明言している。
デメリット
- Proは月29ドルで、業界でよく見る11〜20ドルの範囲より高い。2か月使うと、競合の買い切り価格を超える。
- 無料プランは調整1本とPDF3回までなので、週に何件も出すとすぐ上限に当たる。
- スコアはResumaticのルールによるものだ。高い数値は書類が求人票に合っている証拠で、採用担当が連絡する約束ではない。
- スマホアプリも公開APIもない。作業はデスクトップのブラウザに限られ、他システムからの一括生成や自動化には向かない。
よくある質問
1件の求人に合わせてレジュメを書き直し、0〜100のマッチ度を付け、選考ソフトが読めるかを検査してPDFかWordで書き出す。カバーレター作成も同じアカウントに入っている。
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