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8億件を超えるプロフェッショナルプロフィールを、スキル、業界、勤務地など20以上の条件で検索できる。データ補完はカスケード方式で、同じ人物について複数の提供元に問い合わせる。だからプロフィールURLだけでなく個人メールや携帯番号が返る。課金対象は検証済みデータなので、無効なアドレスばかりのリストで予算を溶かすことはない。

配信はクラウドから動き、メール、ビジネスSNS、電話、WhatsAppをまたぐ。タレントアプローチの中心になる部分だ。つながり申請、メッセージ、InMail、電話、メールを求人に合う順番で並べ、あとは放置して他の作業に移れる。複数の施策を同時に動かしたり止めたりできるため、同じ候補者群で件名を2案試すときにも困らない。

メール、SNS、WhatsAppの返信はすべて1つの受信箱に集まり、施策、既読状態、候補者で絞り込める。ステータスとタグも同じ画面で更新されるので、会話と選考記録が離れない。3つのチャネルを行き来する採用担当者にとって、いちばんクリックを減らせる機能だ。

職種、経験レベル、必要なスキルに合わせてテストを生成する。既成のテストを選ぶこともできる。回答は自動採点され、成績概要が付いて返る。監督と分析機能は、詳しく見るべき候補者を示す。一次連絡の前に長いリストを削る手段として速い。

視覚的なパイプラインで、候補者が接触から入社手続きまでどの段階にいるかが分かり、横に活動履歴が並ぶ。カレンダー連携により候補者が空き時間を選ぶので、メール3往復のやり取りが消える。チームアカウントには権限設定があり、進行役が内定段階に触れずに受信箱を担当できる。

ブラウザ拡張機能は、ビジネスSNSや他の公開ソースのプロフィールをワンクリックでデータベースに取り込む。目の前のプロフィールを打ち直す手間がない。求人はプラットフォームから複数の求人サイトへ出せて、広告とパイプラインが同じアカウントに残る。