AI Resume Builder for Recruiters

파서는 엉망인 PDF, 스캔 문서, LinkedIn 내보내기, 여러 쪽짜리 이력서를 읽고 이름, 직함, 경력, 학력, 기술, 자격증 같은 구조화 데이터를 뽑는다. 스캔 파일은 자동으로 OCR을 거치며 Candidately는 99% 정확도를 내세운다. 정말 읽을 수 없는 파일은 시스템이 표시하고 내용을 붙여 넣을 수 있게 해 두어 작업이 막히지 않는다.

한 부분을 골라 요약을 두 문장으로 줄이거나 첫 경력을 지우는 등 원하는 바를 자연스러운 말로 적는다. AI가 수정안을 내고, 고객에게 닿기 전에 승인하거나 버린다. 회사는 재사용할 수 있는 지시 라이브러리도 제공해, 팀이 최선의 지시를 저장해 다시 적용할 수 있다.

정리에 그치지 않고, 이 도구는 경력을 되풀이하는 대신 지원자를 밀어주는 요약과 기술 하이라이트를 쓴다. 제품 페이지에 있던 구체적 불만, 손으로 쓴 요약이 채우기처럼 읽히곤 한다는 지적을 겨냥한다. 보내기 전에 리크루터가 모든 줄을 고칠 수 있다.

대행사는 브랜드 이력서 템플릿을 무제한으로 저장할 수 있다. 각각 로고, 색, 글꼴, 머리말, 꼬리말, 고지 문구를 갖춘다. 부서마다 하나, 주요 고객마다 하나, VMS용으로 하나를 두고 클릭으로 바꾼다. 브랜드는 팀 전체에서 일관되며, 마지막으로 다듬은 사람에 따라 달라지지 않는다.

VMS 제출을 위해 클릭 한 번 이력서 익명화가 이름, 사진, 연락처, 고용주 이름, 그 밖의 개인정보를 한 번에 지운다. 레이아웃과 브랜드는 그대로라 신원 정보가 사라져도 문서는 전문적으로 보인다. 회사는 이를 리크루터가 이미 쓰는 같은 화면에 담은 컴플라이언스 기능으로 자리매김한다.

이 도구는 Bullhorn에서 지원자 레코드를 읽고 이력서를 다듬은 뒤 완성된 문서를 플랫폼 밖으로 나가지 않고 돌려보낸다. Bullhorn 안에서 고객에게 건넬 이력서가 나오므로 사실상 쓸만한 Bullhorn 이력서 도구다. Candidately는 JobAdder, Vincere, Mercury, 80여 개 플랫폼과도 동작한다고 밝힌다. 내보내기는 브랜드가 입혀진 PDF나 편집 가능한 Word로 나오고, 완성된 이력서는 회사의 고객 포털로 공유할 수도 있다.