Merge

후보자는 평소 업무일처럼 풀 리퀘스트를 리뷰하며 코멘트를 남기고, 우려를 제기하고, 수정안을 제안한다. 그러면 AI 에이전트가 실시간으로 답하며 반박하거나 수정안을 적용한다. 그래서 이 과제는 정적인 양식이 아니라 대화가 된다. 이 주고받음이야말로 후보자의 사고가 시험받을 때 어떻게 생각하는지를 드러내는 부분이다. 외울 대본은 없다. 코드만 있다.

후보자가 코멘트를 남기면 Merge의 AI 에이전트가 코드를 수정해 돌려줄 수 있다. PR을 쓴 엔지니어 자리를 대신한다. 이는 리뷰 대화의 지저분한 현실을 시뮬레이션한다. 마지막 말을 하는 경우는 드물고, 새 근거에 따라 제안을 지키거나 버려야 한다. 대부분의 후보자는 코드가 발밑에서 바뀌리라 기대하지 않는다. 실제로 바뀐다.

각 평가를 채우려는 포지션에 맞춰 조정한다. 언어와 난이도를 정하고, 후보자가 마주할 코드의 종류를 고른다. 결정은 당신 몫이다. 즉 결제 팀 채용 관리자는 결제에서 중요한 위험을 시험할 수 있다. 모두를 같은 범용 문제에 통과시킬 필요가 없다.

리포트는 후보자의 코멘트를 코드 품질, 위험 감지, 수정 판단에 연결하고, 실용적인 채용 권고로 마무리한다. 요점은 아무도 읽을 수 없는 단일 불투명 점수 대신, 패널이 논의할 구체적인 재료를 주는 것이다.

Merge는 후보자가 AI와 얼마나 효율적으로 일하는지 보여준다. 토큰 사용량, 추정 비용, 필요한 PR 수정 횟수를 포함한다. 엔지니어가 매일 에이전트와 나란히 일하기를 기대하는 팀에게, 이는 옛 평가 도구가 전혀 잡지 못하던 신호다. 싼 토큰이 목표가 아니다. 좋은 판단력이 목표다.

이 플랫폼은 초대 발송부터 결정 신호 생성까지 전 과정을 담당한다. 그래서 테스트와 리뷰 도구, 채점 스프레드시트를 직접 꿰맬 필요가 없다. 후보자는 브라우저를 떠나지 않고, 팀은 모든 것을 한 곳에서 본다. 그게 전부다.