OrgaNice

OrgaNice

Upsilon LLC · 생산성

OrgaNice는 Slack 안에서 작동하는 직원 몰입 플랫폼으로, AI 조직도와 휴가 관리, 칭찬, 설문, 코인 보상을 하나의 봇에 담았다.

OrgaNice 미리보기

OrgaNice 소개

What Is OrgaNice

OrgaNice는 작은 회사의 인사 업무를 Slack에서 처리하도록 만든 앱 묶음이다. 조직도, 휴가 관리, 생일과 근속 기념일, 칭찬, 설문, 보상이라는 여섯 모듈이 봇 하나를 함께 쓴다. 초기 설정은 웹 대시보드에서 하고, 일상적인 사용은 Slack을 벗어나지 않는다. 직원은 다이렉트 메시지의 버튼으로 휴가를 신청하고, 관리자는 같은 스레드에서 승인한다. 그 휴가는 공유 캘린더에 그대로 올라간다.

노리는 영역은 본격적인 인사 시스템을 살 만큼 크지 않은 업무다. 직원이 30명이든 80명이든, 생일 알림과 휴가 캘린더 하나 때문에 급여, 채용, 성과 평가까지 딸린 큰 패키지를 사는 회사는 없다. OrgaNice는 기능을 따로 판다. 앱 하나당 직원 1인 월 1.00달러, 여섯 개 전부 1.80달러다. Slack용 인사 도구를 찾고 있다면 논리는 단순하다. 설치는 한 번, 청구서는 한 장, 직원이 새로 외울 탭은 없다.

적합한지를 가르는 제약은 두 가지다. Slack 전용이라 Microsoft Teams를 쓰는 회사에는 아무 쓸모가 없다. 그리고 범위는 몰입과 가벼운 인사 행정에서 멈춘다. 급여, 지원자 관리, 복리후생 가입은 없다. 그게 필요한 회사는 기존 시스템을 그대로 두고 OrgaNice를 Slack 프로필과 동기화하거나 나란히 쓰면 된다.

Getting Started

  1. Slack 앱 디렉터리나 organice.app에서 설치하고, 요청하는 워크스페이스 권한을 승인한다.
  2. dashboard.organice.app을 열고 Slack 프로필 항목을 조직도 항목에 연결한다. 관리자, 부서, 직책이 핵심이다. 이미 있는 직원 데이터는 Slack에서 그대로 들어온다.
  3. 요금 페이지에서 쓸 모듈을 고른다. 나중에 개별로 끌 수 있고, 14일 체험에서는 여섯 개가 모두 열린다.
  4. 현장이 실제로 신경 쓰는 부분을 설정한다. 휴가를 누가 승인하는지, 축하 메시지가 어느 채널로 나가는지, 칭찬 한 건에 코인이 얼마인지, 설문을 얼마나 자주 보내는지.
  5. 전사 채널에 공지하기 전에 휴가 신청과 칭찬 한 바퀴를 작게 돌려 본다.

제품 정보

OrgaNice의 요금, 지원 플랫폼, 성능을 한눈에 확인해 보세요.

무료 플랜아니요
유료 플랜$1.00 - $1.80 per employee/mo
플랫폼Slack
개발사Upsilon LLC
카테고리생산성
출시일Jan 2021
최근 업데이트Oct 2026
웹사이트 방문 수5.1K
웹사이트 글로벌 순위3.5M
API 제공 여부예

추천 대상

이 도구가 가장 잘 맞는 사용자, 작업, 상황입니다.

사용자

  • 직원 20~200명 기업의 인사 담당자
  • 인사를 겸직하는 창업자나 총무
  • 여러 시간대에 흩어진 원격 팀의 피플옵스 리드

작업

  • 조직도를 스프레드시트에서 꺼내기
  • 메일 왕복 없이 연차와 병가 승인하기
  • 작은 예산으로 칭찬 제도 시작하기

활용 상황

  • 새로 온 사람의 첫 주
  • 여름휴가와 연휴의 인력 공백 정리
  • 분기마다 한 번 하는 분위기 점검

주요 기능

Slack 데이터로 만드는 조직도

OrgaNice는 워크스페이스에 이미 있는 프로필 항목을 읽어 조직 구조 초안을 클릭 한 번으로 만든다. 그다음 사람을 다른 관리자 밑으로 옮기고 부서를 추가하고, 수정 내용을 Slack으로 되돌려 양쪽을 맞춘다. 효과는 입사와 조직 개편 때 드러난다. "이 일은 누구에게 물어야 하나"에 몇 초 만에 답이 나온다.

Slack에서 끝나는 휴가 관리와 승인

신청, 승인, 반려가 Slack 메시지로 진행된다. 서식이 아니라 버튼이다. 휴가가 여러 단계 승인을 거치는 회사를 위해 전용 승인 채널을 만들 수 있고, 승인된 휴가는 지정한 채널에 올라간다. 공유 캘린더는 누가 언제 비는지 보여 주며, 관리자가 가장 많이 쓰는 부분이 여기다.

휴가에 맞춰 바뀌는 Slack 상태

휴가나 병가가 시작되면 Slack 상태가 해당 이모지와 문구로 바뀌고, 복귀하면 원래대로 돌아온다. 작은 자동화지만 "오늘 자리에 있나요"라는 메시지를 없앤다. 휴가 종류별 문구는 관리자가 정한다.

회사 가치에 연결하는 칭찬

칭찬은 클릭 몇 번이면 보내고 이모지와 GIF도 붙일 수 있다. 건마다 회사 가치관을 태그할 수 있다. 주간 알림이 감사 인사를 독려하고, 관리자에게는 사용 데이터가 남는다. 누가 칭찬을 받고 누가 최근에 받지 못했는지까지. 뒤쪽 정보는 성과 면담 전에 쓸모가 있다.

코인으로 돌아가는 보상

칭찬, 프로필 완성, 설문 응답이 코인을 만든다. 직원은 회사가 직접 만든 교환소에서 코인을 쓴다. 커피, 책, 추가 휴가처럼 품목마다 가격과 아이콘을 정할 수 있다. 템플릿을 쓰면 첫날부터 제도가 돌아가고, 교환 때마다 봇이 알려서 순환이 작동한다는 걸 팀 전체가 본다.

Slack에서 모으는 직원 설문

템플릿을 고르고 문항을 표시하고 보내면 끝이다. 설문이 Slack 메시지로 도착하기 때문에 메일 설문보다 응답률이 몇 배 높다고 OrgaNice는 설명한다. 알림, 예약 발송, 실시간 대시보드, 클릭 한 번 내보내기로 한 바퀴가 마무리된다.

생일과 근속 기념일 자동화

봇이 지정한 채널에 맞는 날짜에 축하를 올린다. 문구는 수정할 수 있다. 생일 명단을 스프레드시트로 관리할 필요가 없고, 새로 온 사람은 워크스페이스에 들어오는 순간 대상이 된다.

장단점

장점

  • 여섯 모듈이 설치 한 번과 청구서 한 장에 담긴다. Slack 워크스페이스 주변에 도구가 흩어지는 문제를 없앤다.
  • 요금이 공개되어 있고 세분화되어 있다. 앱 하나당 직원 1인 월 1.00달러, 여섯 개 전부 1.80달러이며 연간 결제는 20% 할인이다.
  • 직원이 새 화면을 배울 필요가 없다. 신청, 칭찬, 설문이 모두 Slack 메시지로 온다.
  • 14일 체험에 모든 모듈이 포함된다. 결제 전에 휴가 흐름과 보상 교환소를 직접 확인할 수 있다.
  • 공개 문서가 있는 API를 제공한다. 데이터를 읽고 써야 하는 팀에 유용하고, 이 가격대에서는 드문 편이다.

단점

  • Slack 전용이다. 회사 일부가 Microsoft Teams에서 일하면 그 사람들은 모든 기능에서 빠진다.
  • 급여, 채용 관리, 성과 평가가 없다. 인사 시스템을 대체하는 게 아니라 도구가 하나 늘어나는 셈이다.
  • 직원 수에 비례해 비용이 는다. 100명이 전 모듈을 쓰면 월 180달러 안팎이고, 채용할 때마다 올라간다.
  • 승인 경로나 보상 목록 같은 세부 설정은 웹 대시보드에만 있어 Slack에서는 손댈 수 없다. 관리 지점이 두 곳으로 나뉜다.

자주 묻는 질문

작은 회사가 Slack에서 반복하는 인사 업무를 맡는다. 조직도, 휴가 신청, 생일과 근속 기념일 게시, 칭찬, 보상, 설문이 모두 한 봇을 거치고, 설정과 리포트는 웹 대시보드에서 한다.