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채용 공고를 붙여 넣으면 도구가 업로드한 경력과 요건을 대조한다. 그 직무와 맞는 경험과 기술을 끌어올려 지원서가 그 고용주가 요구하는 바에 응답하게 한다. 무엇을 남길지는 여전히 당신이 정한다. 그게 전부다.

왜 같은 이력서를 모든 공고에 보내겠는가. 이 도구는 직무마다 당신의 내용을 다시 쓴다. 빠르게 훑는 채용 담당자가 관련 부분을 먼저 보도록 경력을 재배치하고 다시 구성한다. 분량이 많은 구직에서 시간을 가장 많이 아끼는 기능이다.

도구는 빈칸 채우기 템플릿이 아니라 특정 채용에 묶인 자기소개서를 작성한다. 직무와 당신의 경력을 언급하는 출발점을 받고, 거기서 말투와 세부를 편집한다. 자기소개서를 두려워하는 사람에게 그 초안은 부담의 대부분을 없앤다. AI 자기소개서 생성기로서 무거운 일을 하고, 마무리는 당신이 한다.

작성 외에도 도구는 당신의 이력서가 공고에 얼마나 맞는지 점검하고 부족한 부분을 짚는다. 그런 의미에서 단순한 작성기가 아니라 AI 이력서 점수 도구다. 점수와 빠진 부분을 보면 지원 전에 무엇을 더하거나 다시 구성할지 알 수 있다. 빠른 점검이다. 보증으로 여기지는 말자.

지원 서류는 채용 소프트웨어를 위해 만들어진 깔끔하고 읽기 쉬운 서식으로 나온다. 지원자 추적 시스템은 화려하게 디자인한 문서보다 소박하고 구조가 잘 잡힌 문서를 더 안정적으로 분석한다. 그래서 결과물은 자동 선별을 통과하도록 만들어졌다.

같은 팀이 대학 입시를 위한 별도 공간을 운영한다. 거기서는 에세이를 다듬고 지원할 학교 목록을 조사한다. 구직과는 다른 용도지만, 학생이 학교에서 첫 직장으로 넘어가는 동안 플랫폼도 함께 자란다는 뜻이다.