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8억 개가 넘는 전문가 프로필을 기술, 업종, 지역 등 20가지가 넘는 필터로 검색한다. 데이터 보강은 여러 출처에 같은 사람을 차례로 물어보는 방식으로 이뤄진다. 그래서 프로필 URL만이 아니라 개인 이메일과 휴대폰 번호가 함께 돌아온다. 과금 대상이 검증된 데이터라서 죽은 주소만 가득한 목록으로 예산을 태우지 않는다.

캠페인은 클라우드에서 이메일, 비즈니스 SNS, 전화, WhatsApp을 넘나들며 돌아간다. 인재 아웃리치의 핵심이다. 연결 요청, 메시지, InMail, 통화, 이메일을 직무에 맞는 순서로 쌓아 두고 다른 일을 하면서 그대로 돌린다. 여러 캠페인을 동시에 재생하고 멈출 수 있어서 같은 후보자 풀에 제목 두 개를 시험할 때 편하다.

이메일, SNS, WhatsApp 답장이 모두 하나의 받은편지함에 모이고, 캠페인, 읽음 상태, 후보자로 거를 수 있다. 상태와 태그도 같은 화면에서 바뀌어서 대화와 전형 기록이 따로 놀지 않는다. 세 채널을 오가는 채용 담당자에게 클릭을 가장 많이 줄여 주는 기능이다.

직무, 경력 수준, 필요한 기술에 맞춰 시험을 만들고, 준비된 문항을 고를 수도 있다. 답안은 자동 채점되고 성과 요약과 함께 돌아온다. 감독과 분석 기능은 더 자세히 볼 후보자를 표시한다. 첫 통화 전에 긴 명단을 줄이는 데 빠르다.

시각적 파이프라인이 후보자가 첫 접촉에서 입사까지 어디에 있는지 보여 주고, 옆에 활동 이력이 붙는다. 캘린더 연동으로 후보자가 빈 시간을 고르니 메일 세 번 주고받는 일이 사라진다. 팀 계정에는 권한 설정이 있어서 코디네이터가 오퍼 단계를 건드리지 않고 받은편지함을 맡을 수 있다.

브라우저 확장 프로그램은 비즈니스 SNS와 다른 공개 출처의 프로필을 클릭 한 번으로 데이터베이스에 넣는다. 눈앞의 프로필을 다시 타이핑할 필요가 없다. 공고는 플랫폼에서 여러 구인 사이트로 올릴 수 있고, 광고와 파이프라인이 같은 계정에 남는다.