WizApply

WizApply는 브라우저에서 돌아가는 구직 플랫폼으로, 백 곳에 뿌리는 대신 열 곳에 집중해 지원하려는 사람을 겨냥한다. 이력서를 올리면 시스템이 내용을 읽고, 긁어온 공고마다 매칭 점수를 붙여 돌려준다. 구직의 나머지 과정은 그대로다. 지원서는 직접 쓰고, 면접도 봐야 하며, 어느 공고에 시간을 쓸지는 결국 본인이 정한다.

제품은 직무 전환자 쪽으로 크게 기울어 있다. 금융, 법률, 컨설팅에서 온 사람은 공고가 기술 인접 직무로 재배치된 목록을 보게 된다. 마케팅, 프로덕트, 영업, 그로스, 고객 성공, 운영 직무이며, 회사는 주로 스타트업과 SaaS 기업이다. WizApply가 이런 직무를 가르치거나 자격을 인증하지는 않는다. 지금 가진 경력과 맞는 공고가 무엇인지, 그 공고가 왜 그 점수를 받았는지를 보여준다. 대부분의 구직 사이트가 생략하는 부분이다.

수집 범위는 크롤러가 읽는 사이트에 달려 있다. 회사는 100곳이 넘는 구인 사이트를 훑는다고 밝히고, 자사 페이지에 LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Jobs, Workday, Workable을 명시한다. 최근 30일 동안 535,932건의 공고를 분석했다는 주장도 붙인다. 모두 WizApply 자체 수치이며 외부 검증은 없다. 점수는 이력서 문장과 공고문을 맞대어 계산하므로, 이력서가 빈약하면 엔진 성능과 무관하게 결과도 빈약해진다.

Getting Started

1. wizapply.app에 접속해 무료 체험을 시작한다. 가입할 때 카드 정보를 요구하지 않는다.
2. 가지고 있던 이력서를 올리거나 본문을 붙여 넣고, 원하는 직무와 옮겨가려는 분야를 폼에 적는다.
3. 첫 매칭 목록을 확인한다. 카드마다 매칭 점수와 그 근거가 함께 나온다.
4. 지원할 만한 공고를 저장하고, 이력서 작성 기능으로 해당 공고에 맞춘 ATS 버전을 만든다.
5. 매일 자동 검색과 알림을 켜 두면 새 공고가 알아서 들어온다.