Yotewo
Yotewo Ltd · 비즈니스
Yotewo는 스타트업이 약 48시간 안에 IT 인재를 채용하도록 돕는 AI 채용 플랫폼이다. 검증된 개발자와 엔지니어, 파트타임 CTO를 월 단위 계약으로 연결한다.
Yotewo 소개
About
Yotewo란 무엇인가
Yotewo는 런던에 기반을 둔 채용 플랫폼으로, 채용 절차 전체를 돌리지 않고 IT 인력을 확보하려는 스타트업과 스케일업을 겨냥한다. 2022년에 출발했고, 지금은 프리랜서와 계약직, 정규직 후보자를 한 창구에 모아 놓았다. 채용 공고를 한 번 쓰면 짧은 후보자 명단이 돌아온다.
내세우는 것은 속도와 비용이다. 테크 채용에서 흔한 조합이다. Yotewo는 IT 전문 인력 6,500명을 보유하고 요청에서 평균 48시간 안에 매칭하며, 기존 채용보다 약 32% 비용이 적게 든다고 밝힌다. 모두 회사가 내놓은 수치이고 외부 감사는 없다. 실제 필터는 검증 단계에 있다. 지원자는 모두 경력 확인을 거치고, 12%가 기술 테스트로 넘어가며, 문화 적합성까지 남는 비율은 1.2%다.
한계도 분명하다. 기술 직군만 다루므로 마케팅이나 재무 채용은 범위 밖이다. 요금을 공개하지 않아 한 포지션의 비용을 알려면 상담을 받아야 한다. 대기업이 요구하는 보안 감사 대응도 사이트에 적혀 있지 않다.
시작하는 방법
- 직무, 기술 스택, 예산, 원하는 시간대를 적어 신청서를 낸다.
- 짧은 통화를 예약하고 경력 수준, 시작일, 계약 기간을 확인한다.
- 후보자 명단을 살핀다. 각 후보의 단가, 시간대, 영어 수준, 경력이 함께 온다.
- 마음에 드는 사람과 면접한다. 대부분은 개발자 한 명으로 시작한다.
- 월 단위 계약에 서명하고 투입한다. 계약과 청구는 Yotewo가 맡고, 일상 업무 지시는 회사가 한다.
제품 정보
Yotewo의 요금, 지원 플랫폼, 성능을 한눈에 확인해 보세요.
추천 대상
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사용자
- 기술 배경이 없는 창업자
- 스타트업 CTO와 개발 리드
- 에이전시와 제품 스튜디오
작업
- MVP 개발
- 기존 팀의 빈자리 메우기
- 파트타임 CTO 영입
- 짧은 납품 스프린트
활용 상황
- 채용 담당자가 없는 프리시드 팀
- 수주가 일정하지 않은 스튜디오
- 시간대 겹침이 필요한 회사
주요 기능
AI 기반 후보자 매칭
채용 공고를 보내면 플랫폼이 기술 스택, 경력 수준, 시간대 기준으로 후보자를 정렬한다. AI가 범위를 좁히고 그다음 사람이 검토한다. 요청이 이틀 만에 명단으로 바뀌는 이유가 이 층에 있다.
다섯 단계 사람 검증
지원자는 업계 경험, 하드 스킬, 소프트 스킬, 성장 단계 적합성, 문화 적합성을 차례로 통과한다. Yotewo는 단계별 탈락 비율을 공개하며 최종 합격률은 1.2%다. 소프트 스킬 단계에서는 언어 유창성과 업무상 의사소통을 본다. 고객 미팅에 들어가는 사람이라면 GitHub 프로필보다 이 항목이 더 중요하다.
두 가지 계약 방식
전문가 한 명만 계약하거나 제품 팀 전체를 맡길 수 있다. 팀 계약은 디자인, 프런트엔드, 백엔드, QA를 하나로 묶는다. 기술 리드가 이미 있어 작업을 지시할 수 있다면 단독 채용이 더 잘 맞는다.
정보를 열어 둔 후보자 카드
카드마다 경력 연수, 위치와 UTC 시차, 영어 수준, 투입 가능 시점, 사용 기술, 이전 회사가 적힌다. 첫 통화 전에 내 근무 시간과 겹치는지 확인할 수 있다. 단가도 같은 명단에 붙는다.
무료 교체와 첫 달 해지
Yotewo는 언제든 무료로 팀원을 교체하고 첫 달 안에 해지할 수 있게 한다. 첫 계약의 위험은 사실상 이 조항이 흡수한다. 시험 기간은 코드 양이 아니라 소통 습관을 보는 시간이기도 하다.
800개 이상 기술 대응
인재 풀은 800개 이상 기술과 60개 전문 분야를 아우르며 React, Next.js부터 Unity, Django, web3.js까지 포함한다. AI/ML 개발자, 데이터 사이언티스트, 사이버보안 엔지니어처럼 자주 찾는 직무에는 전용 페이지가 있다. Laravel에 Shopify Plus를 더한 것처럼 조합이 낯선 제품에서도 찾을 여지가 있다.
장단점
장점
- 매칭이 빠르다. 요청에서 명단까지 평균 48시간이라는 발표치는 이번 분기에 납품해야 하는 팀에 맞는다.
- 검증에 의사소통이 들어간다. 코드만 보지 않으며 공개된 탈락 비율로 필터의 강도를 가늠할 수 있다.
- 계약 조건이 가볍다. 첫 달 해지와 교체가 무료다.
- 후보자 카드에 시간대와 영어 수준이 처음부터 나온다. 일주일을 잡아먹는 1차 통화를 줄인다.
- 기술 스택이 넓어 Unity와 백엔드 언어 같은 희귀 조합도 시도할 수 있다.
단점
- 요금이 비공개다. 영업 상담 없이는 포지션당 비용을 비교할 수 없어 예산 계획이 늦어진다.
- IT 직군만 다룬다. 같은 직무에 마케팅이나 운영 지원이 필요하면 다른 경로로 두 번째 절차를 돌려야 한다.
- 검증 수치는 회사 발표라 합격률 1.2%와 비용 절감 32%를 외부에서 확인할 수 없다.
- 셀프서비스 결제가 없다. 채용이 사람과의 대화를 거치므로 요금 페이지에서 플랜을 고르는 것보다 느리다.
자주 묻는 질문
스타트업을 위한 IT 채용 플랫폼이다. 검증된 개발자와 엔지니어, 기술 리더를 기업과 연결하고 계약과 월 청구를 대신 처리한다. 매칭은 AI로 빠르게 하고 그 뒤에 사람의 검증이 있다.
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