FidForward
FidForward, Inc. · Outros
FidForward é uma plataforma de prospecção com IA que encontra e pontua candidatos e clientes em vários bancos de dados, e depois dispara sequências por e-mail e LinkedIn. A partir de US$ 99/mês.
Sobre FidForward
About
O que é o FidForward
FidForward atende quem precisa falar com muita gente específica em pouco tempo: recrutadores com vagas abertas, fundadores atrás dos primeiros clientes, agências que fazem outbound para terceiros. Você descreve o perfil desejado e a ferramenta varre vários bancos de dados, dá nota de 1 a 10 para cada perfil conforme os seus requisitos e mostra por que ele ficou naquela posição. Daí você joga a lista em uma sequência que envia convites, mensagens diretas e e-mails com horário definido. Times de recrutamento usam a ferramenta como software de recrutamento com IA; times comerciais aproveitam o mesmo motor para prospecção de contatos.
O ganho está no trabalho de busca que some. Em vez de encadear consultas booleanas no LinkedIn, em portais de emprego e em bases de contatos, você envia uma descrição de vaga ou digita os critérios uma vez. A descoberta de prospects acontece em várias frentes ao mesmo tempo, então aparecem pessoas que uma única rede não mostra. A empresa afirma que os clientes localizam contatos em 85% dos casos e recebem resposta na faixa de 35%. São números do fornecedor: teste na sua própria campanha antes de tratá-los como fato.
Dois limites definem se a ferramenta serve. Os créditos movem tudo: cada e-mail corporativo, telefone ou convite consome créditos da cota mensal, e uma lista grande esvazia um plano pequeno rápido. O volume de envio também depende do plano. O Starter libera 30 e-mails por dia, e a empresa recomenda montar infraestrutura de e-mail própria antes de passar disso. Quem já paga uma suíte de busca de candidatos vai ter dificuldade de justificar a sobreposição.
Primeiros passos
- Crie a conta em fidforward.com e escolha um plano. O Starter vem com teste de 3 dias limitado a 50 créditos, o suficiente para uma busca e para sentir o ranking.
- Descreva o alvo. Envie uma descrição de vaga, cole o perfil de cliente ideal ou digite critérios, e filtre por localização, cargo, anos de experiência, competências, setor, idiomas e formação.
- Revise a lista ordenada. Cada pessoa recebe uma nota, e você pode abrir o perfil para ler os motivos do encaixe antes de gastar créditos com dados de contato.
- Libere contatos e monte uma sequência. Veja e-mails corporativos, e-mails pessoais ou telefones, e coloque as pessoas escolhidas em uma campanha com modelos personalizados.
- Conecte uma caixa de entrada e dispare. Ligue o Google Workspace ou o Outlook, defina o volume diário e acompanhe aberturas e respostas pelo painel.
Informações do produto
Uma visão rápida dos preços, das plataformas compatíveis e do desempenho de FidForward.
Ideal para
Os usuários, tarefas e cenários em que esta ferramenta se encaixa melhor.
Usuários
- Recrutadores internos de startups
- Headhunters e agências independentes
- Times comerciais de PMEs B2B
- Fundadores que fazem o próprio outbound
Tarefas
- Buscar candidatos para uma vaga difícil
- Montar uma lista de abordagem fria
- Achar os dados por trás de um perfil
- Sustentar follow-ups em volume
Cenários
- Abriu uma vaga e você precisa da lista nesta semana
- Agência com vários clientes ao mesmo tempo
- Testar um mercado antes de contratar um vendedor
Principais recursos
Pontuação e pareamento de perfis com IA
O FidForward dá nota de 1 a 10 para cada perfil conforme os requisitos que você informa e ordena a lista. A nota vem com motivos, então dá para ver se o encaixe se apoia em cargo, competências, setor ou experiência. Essa explicação importa na hora de decidir quem merece um crédito.
Descoberta de contatos em várias fontes
A plataforma consulta vários bancos de prospects ao mesmo tempo, não uma rede só. Na prática aparecem pessoas que nunca surgem em uma busca no LinkedIn, incluindo candidatos discretos e compradores fora dos grandes polos de tecnologia. A cobertura varia por setor e região, então faça um teste curto antes de dedicar uma campanha inteira a um mercado novo.
Sequências multicanal automatizadas
Você monta a campanha uma vez e o sistema envia convites, mensagens diretas e e-mails na ordem definida. Os modelos aceitam variáveis dinâmicas, então a sequência cita nome, empresa ou cargo sem edição manual. As respostas caem em uma caixa de entrada só, e a sequência para com quem responde.
Liberação de contatos por créditos
Cada plano traz uma cota mensal de créditos, e toda ação sai dela. Um e-mail corporativo custa 1 crédito, um pessoal custa 4, um telefone custa 10, e um convite ou mensagem direta custa 1. O modelo mantém o preço de entrada baixo, mas o gasto só fica previsível se você souber quantos telefones pretende puxar.
Integração com caixa de entrada e LinkedIn
Google Workspace e Outlook se conectam para o envio de e-mail, e o LinkedIn cuida de convites e mensagens. A configuração leva minutos, e o painel mede aberturas, cliques e respostas por campanha. Enviar pela sua própria caixa mantém as respostas em uma conversa que o time já acompanha.
API para desenvolvedores
A API expõe buscas, candidatos, campanhas e sequências, então um time pode operar a plataforma de dentro do próprio sistema e puxar análise quando precisar. É o motivo principal para escolher o FidForward em vez de uma ferramenta fechada quando você já tem um ATS ou CRM interno.
Prós e contras
Prós
- Busca em vários bancos de dados com uma consulta só, o que corta a troca de abas que come metade do dia de sourcing.
- As notas vêm com motivos, então você consegue defender uma lista diante do gestor da vaga.
- E-mail e LinkedIn ficam na mesma ferramenta, com as respostas em um lugar só.
- O preço de entrada de US$ 99/mês fica abaixo da maioria das suítes de sourcing, sem contrato longo.
Contras
- Os créditos somem rápido quando você começa a pedir telefones, então a fatura real pode passar bem do valor anunciado.
- O limite de 30 e-mails por dia no Starter trava qualquer volume sério até você subir de plano ou montar envio próprio.
- Os dados ainda pedem conferência, porque alguns e-mails voltam ou pertencem a gente que mudou de cargo.
- Não há reembolso, então um plano comprado para uma campanha única é dinheiro que não volta se o resultado decepcionar.
Perguntas frequentes
Ele encontra perfis que batem com seus critérios, ordena a lista e executa a abordagem por e-mail e LinkedIn. Recrutadores usam para busca de candidatos, e times comerciais aproveitam o mesmo motor para montar listas frias.
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