Hirebase
Hirebase · Programação · Negócios
Hirebase é uma API de dados de vagas que indexa mais de 4,6 milhões de posições abertas em 230 mil páginas de carreira, com busca, matching de currículos, faixas salariais e tendências de contratação.

Sobre Hirebase
About
O que é o Hirebase
Hirebase não é um portal de vagas. É a camada de dados por trás deles. A ferramenta varre as páginas de carreira das empresas e 80 plataformas de ATS, e transforma tudo em um esquema único de consulta. Hoje o índice reúne mais de 4,6 milhões de vagas ativas em 230 mil empresas de mais de 140 países.
O alvo aqui é a duplicação e o apodrecimento dos dados. Os agregadores copiam uns aos outros, então a mesma vaga aparece cinco vezes e continua no ar semanas depois de fechada. Hirebase relê as páginas de carreira a cada hora e remove o que sumiu. Vaga fantasma não chega ao seu resultado.
O acesso principal é por API. O painel web resolve busca e exportação, o SDK de Python economiza trabalho e os conectores de n8n, Make e Clay permitem rodar tudo sem código. A cobrança conta resultados devolvidos, não assentos: uma busca que retorna 100 vagas consome 100 da sua cota mensal.
Como começar
- Crie a conta em app.hirebase.org e copie a chave de API no painel.
- Instale o cliente com
pip install hirebaseou aponte qualquer cliente HTTP para os endpoints REST. - Rode a primeira consulta com filtros de cargo, localização e data, mantendo o limite baixo durante os testes.
- Ligue os campos de que você precisa, como salário, competências e patrocínio de visto, ao seu produto, planilha ou automação.
Informações do produto
Uma visão rápida dos preços, das plataformas compatíveis e do desempenho de Hirebase.
Ideal para
Os usuários, tarefas e cenários em que esta ferramenta se encaixa melhor.
Usuários
- Desenvolvedores que criam portais de vagas ou ferramentas de matching
- Consultorias de recrutamento
- Analistas de mercado e pesquisadores
Tarefas
- Alimentar um portal de nicho
- Cruzar candidatos com vagas
- Precificar um cargo
- Achar empresas em expansão
Cenários
- Lançar um buscador de empregos em poucas semanas
- Prospecção semanal para vendas
- Revisão de salários no RH
Principais recursos
API de busca de vagas estruturada
Cada vaga chega com mais de 50 campos: título, link de candidatura, data de publicação, faixa salarial com moeda e período, competências extraídas, patrocínio de visto e localização geocodificada. A API de busca de empregos filtra por qualquer um deles e devolve até 100 resultados por página em menos de 200 ms. Montar essa camada por conta própria leva meses.
Busca semântica por significado
A busca vetorial recebe uma frase ou um currículo e ordena por intenção, não por palavra exata. Peça uma vaga de machine learning em uma startup de saúde e aparecem posições que um filtro por palavra deixaria de fora. Hirebase usa modelo de embeddings próprio, então você oferece busca por significado sem montar uma pilha de ML.
Matching de currículos
Você envia um currículo e recebe vagas ordenadas com nota de aderência. O documento vira vetor e é comparado com o índice inteiro. Para uma plataforma de recrutamento, é um recurso que dá para lançar sem contratar um time de ciência de dados.
Benchmark salarial
O benchmark salarial sai de faixas publicadas nas vagas, não de pesquisas de mercado. Você informa cargo, cidade e anos de experiência, e recebe percentis e histogramas com dados ativos e expirados. O time de RH leva a faixa direto para a conversa sobre remuneração.
Contatos de gestores de contratação
Um agente de IA analisa a estrutura da empresa, a composição dos times e sinais de senioridade para achar a pessoa por trás de uma vaga. Devolve e-mail verificado e perfil no LinkedIn. A cobrança é por uso, 0,30 dólar por consulta, sem assinatura.
Tendências de contratação e dados históricos
A API de tendências agrega velocidade de contratação, movimento salarial e crescimento por setor sem expor vagas individuais. O arquivo guarda cerca de 29 milhões de registros expirados desde 2023. A busca nesse histórico é gratuita em qualquer plano, e você paga apenas ao comprar os registros completos.
Prós e contras
Prós
- O plano gratuito entrega 500 vagas e 50 empresas por mês sem cartão, o suficiente para testar uma integração de verdade.
- As vagas são atualizadas de hora em hora e as fechadas saem do índice, então sobra menos tempo para limpar vaga fantasma do portal.
- Um esquema só cobre vagas, empresas, salários e tendências, o que reduz o número de fornecedores sob o time de dados.
- A exportação histórica é autoatendimento e cobrada por registro, sem call de vendas para uma consulta pontual.
- SDK de Python, documentação REST e conectores de n8n, Make e Clay atendem tanto quem programa quanto quem prefere automação sem código.
Contras
- A cobrança conta cada resultado devolvido, então busca exploratória ampla queima cota rápido se você não fixar um limite baixo.
- Python é o único SDK próprio listado. Times de Node, PHP ou Go trabalham via REST e mantêm o próprio cliente.
- A exportação histórica é cobrada por registro além da assinatura, com mínimo de 0,50 dólar, então volumes grandes pesam.
- A cobertura depende de páginas de carreira públicas e feeds de ATS. Vaga que só circula por indicação ou por agência não aparece.
Perguntas frequentes
Hirebase entrega dados do mercado de trabalho por API. Os times usam para montar portais de vagas, alimentar processos de recrutamento, pontuar candidatos contra vagas abertas, comparar salários e acompanhar tendências de contratação por empresa.
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