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Cada vaga salva aparece como um cartão com empresa, cargo e a última vez que você mexeu nela. Ao abrir, você chega ao currículo, à carta e ao status. Essa parte substitui a planilha que quase todo mundo mantém em outra aba e rende mais quando há muitos processos em andamento.

O assistente de IA para currículos escreve e reescreve seções com a experiência que você informou. Dá para pedir um resumo mais curto, um resultado melhor formulado ou uma versão voltada para uma vaga específica. Trate a saída como rascunho. A ferramenta não confere suas afirmações, então números e cargos ainda dependem da sua revisão.

O gerador de cartas de apresentação monta um rascunho com os dados da vaga guardados na ficha. Esse contexto é o que faz diferença, porque carta genérica se percebe na hora. Ainda assim você escolhe o tom e corta as frases que não encaixam, o que leva minutos em vez de uma hora.

Os modelos de currículo e carta de apresentação formam um conjunto pequeno de layouts limpos: os básicos ficam no plano gratuito e o restante nos planos pagos. Foram feitos para continuar legíveis quando um sistema de triagem lê o arquivo, e daí o rótulo de modelos de currículo compatíveis com ATS. A liberdade de design é limitada de propósito, e essa troca mantém o resultado previsível.

Você pode vincular o anúncio original a cada candidatura. Quando o recrutador liga duas semanas depois, os requisitos continuam ali e não perdidos em uma aba fechada. Isso também dá ao assistente material concreto quando você pede uma reescrita.

Cada candidatura guarda a própria cópia do currículo e da carta, então você baixa exatamente o arquivo enviado para aquela vaga. Editar uma versão não sobrescreve as outras. Para quem já mandou o currículo errado para a empresa errada, essa separação é o que importa.