Your360 AI

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Your360 AI · Aprendizado · Negócios

O Your360 AI é uma plataforma de coaching baseada em voz que substitui as avaliações 360 no estilo questionário por conversas reais. Um coach de IA chamado Tam entrevista cada pessoa que dá feedback, faz perguntas de acompanhamento e extrai exemplos concretos; depois, cada participante recebe um debrief de coaching com IA ao vivo e um plano de crescimento personalizado. Em resumo, é feedback 360 com voz AI, que coloca o modelo baseado em entrevistas, que antes custava mais de US$ 10.000 por pessoa, ao alcance de equipes comuns.

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Sobre Your360 AI

O que é o Your360 AI

O Your360 AI cobre todo o ciclo do feedback 360, do cadastro dos participantes à coleta da opinião dos colegas até a produção de um debrief, sem um moderador humano no meio. Em vez de escalas de avaliação e caixas de texto, quem dá feedback conversa cerca de 15 minutos com uma IA de voz, e o sistema investiga os detalhes como faria um entrevistador experiente.

Parece mais trabalho? Não é. Os 360 baseados em entrevistas capturam nuances que os questionários não alcançam, mas sempre exigiram uma pessoa para conduzir cada conversa, então só altos executivos de grandes empresas chegavam a usá-los. O Your360 AI mantém o método e troca o entrevistador por uma IA de voz. Por isso um 360 custa US$ 549 em vez de mais de US$ 10.000. Dentro do software de feedback 360, isso é uma mudança real.

O principal limite é o escopo. É uma ferramenta corporativa de desenvolvimento de liderança, não um app de autoajuda. Você precisa de uma organização disposta a montar um programa, e os recursos de equipe mais úteis ficam atrás dos planos Team e Enterprise. As entrevistas de voz também pressupõem que os participantes se sintam à vontade para falar, o que não é universal, e quem não gosta de ser gravado pode participar com menos abertura do que faria em um formulário escrito.

Como começar

  1. Agende uma demonstração, que inclui um 360 gratuito para você experimentar o processo em primeira mão.
  2. Configure seu programa: escolha os destinatários, convide quem dará feedback e personalize perguntas, cronograma e regras de confidencialidade.
  3. Quem dá feedback faz uma breve entrevista de voz com Tam, a qualquer hora e até por telefone.
  4. Cada participante revisa o relatório sintetizado e passa por um debrief de coaching com IA ao vivo com Tam.
  5. Os participantes montam um plano de crescimento personalizado, e os administradores acompanham o progresso pelo painel.

Informações do produto

Uma visão rápida dos preços, das plataformas compatíveis e do desempenho de Your360 AI.

Plano gratuitoNão
Planos pagos$549 individual / $3,995 team and up
PlataformaWeb
DesenvolvedorYour360 AI
CategoriaAprendizado · Negócios
Data de lançamentoJan 2025
Última atualizaçãoSep 2025
Visitas ao site2.9K
Ranking global do site6M
Disponibilidade da APIN/A

Ideal para

Os usuários, tarefas e cenários em que esta ferramenta se encaixa melhor.

Usuários

  • Líderes e gestores
  • Equipes de RH e de pessoas
  • Profissionais individuais

Tarefas

  • Coletar feedback profundo dos colegas
  • Fazer um debrief
  • Comparar um 360 com um questionário

Cenários

  • Integrar um novo gestor
  • Escalar o feedback pela empresa
  • Preparar um ciclo de promoções

Principais recursos

Entrevistas de voz com IA e perguntas de acompanhamento

Quem dá feedback passa cerca de 15 minutos conversando com um coach de IA que faz perguntas de acompanhamento e busca exemplos específicos. Essa é a diferença de fundo em relação a um questionário. Uma conversa de 15 minutos costuma capturar mais profundidade que um formulário escrito de 45 minutos.

Debrief de coaching com IA ao vivo

Cada destinatário tem uma sessão de coaching com Tam para trabalhar o feedback, fazer perguntas e reagir ao que ouviu. Está incluída no plano. Isso importa, porque os debriefs humanos costumam custar mais de US$ 500 como serviço extra.

Plano de crescimento personalizado

Depois do debrief, os participantes montam um plano de desenvolvimento com Tam que transforma o feedback em próximos passos. Cada 360 se apoia no contexto anterior. Assim o coaching fica mais afiado com o tempo, em vez de reiniciar a cada ciclo.

Controles de confidencialidade

O feedback de colegas e de subordinados diretos é anônimo por padrão, enquanto o do gestor é atribuído. Os administradores podem ajustar as regras de atribuição conforme sua cultura. Ajuste fino. Os participantes sempre são avisados de antemão sobre quem verá seus resultados.

Relatório de insights de equipe

Para programas de equipe, um relatório anonimizado de Team Insights mostra padrões de todo o grupo sem nomear ninguém, entregue por um cientista de pessoas. Gestores e RH veem o acompanhamento de conclusão por padrão. Não veem relatórios individuais, a menos que o programa seja configurado assim.

Painel de administração e automação

Os administradores cuidam de todo o ciclo, convites, lembretes e acompanhamento, em um só painel. Perguntas, cronograma e confidencialidade são personalizáveis. Menos correr atrás das pessoas. O plano Enterprise adiciona integração com HRIS, SSO/SAML e frameworks de competências personalizados.

Funciona por chamada telefônica

Quem dá feedback conclui a entrevista a qualquer hora, inclusive por chamada telefônica. Sem agendamento. Isso remove a fricção que arrasta os 360 tradicionais baseados em entrevistas, em que alguém precisa coordenar agendas de uma dúzia de pessoas ocupadas antes que uma única conversa aconteça.

Prós e contras

Prós

  • Reduz o custo de um 360 baseado em entrevistas de mais de US$ 10.000 para US$ 549 por indivíduo, com preços por volume para equipes.
  • Troca escalas de avaliação superficiais por conversas reais que desenterram exemplos utilizáveis.
  • Inclui o debrief de coaching com IA e o plano de crescimento no preço base, não como extras pagos.
  • Automatiza convites, lembretes e acompanhamento para que os administradores não corram atrás das pessoas manualmente.
  • Padrões de privacidade sólidos: o feedback de colegas e subordinados é anônimo e as gravações brutas nunca são compartilhadas fora da plataforma.

Contras

  • Não há plano gratuito; você começa em US$ 549 individual ou US$ 3.995 por equipe, então testar por curiosidade sai caro.
  • Os recursos mais ricos, como integração com HRIS e vários programas ao mesmo tempo, exigem o plano Enterprise.
  • As entrevistas de voz dependem de os participantes quererem falar, o que não combina com toda cultura de empresa.
  • A disponibilidade de API não está documentada no site, então equipes que planejem integrações próprias devem confirmá-la antes.

Perguntas frequentes

Os 360 de questionário pedem que as pessoas avaliem afirmações e deixem comentários curtos. O Your360 AI conduz conversas de voz reais, em que um coach de IA faz perguntas de acompanhamento e extrai exemplos específicos, e depois dá a cada participante um debrief de coaching ao vivo que a maioria das ferramentas de questionário não oferece de jeito nenhum.

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