AI Resume Builder for Recruiters

AI Resume Builder for Recruiters

Candidately · AI 助理

Candidately 的 AI Resume Builder for Recruiters 能在約 60 秒內把任何求職者履歷變成一份帶有品牌、可直接交給客戶的文件,再送回你的 ATS。

AI Resume Builder for Recruiters 的介面預覽

關於 AI Resume Builder for Recruiters

What Is AI Resume Builder for Recruiters

AI Resume Builder for Recruiters 是 Candidately 推出的排版工具兼招募顧問履歷產生器。這家公司做的是架在應徵者追蹤系統上的招募軟體。它接收幾乎任何檔案格式的原始履歷,解析出內容,套上你公司的品牌,再匯出成可以直接寄給客戶的 PDF 或 Word 文件。

它解決的是時間問題。Candidately 估算,手動排版一份履歷要讓招募顧問花上約 25 分鐘,用來處理尋找取代、邊界、標誌和匯出。這套工具把時間壓到約 60 秒,還附上一段由 AI 撰寫的摘要,顧問就能把時間花在求職者身上,而不是花在分頁上。它與 ATS 並存,並不取代 ATS,所以招募顧問照樣在自己原本使用的資料庫裡工作。

主要的限制在於適合誰用。它為每週處理數十份第三方履歷的人力派遣公司而做,不是給自己寫履歷的求職者。整件事圍繞 Bullhorn 和其他招募平台運作,計費方式是按匯出的履歷數量,而非每月固定席次。

Getting Started

  1. 用你的 Bullhorn 帳號登入,或透過 Candidately 的單一登入註冊,官方說這步驟不到五分鐘。
  2. 用拖放方式上傳求職者檔案,或直接從 ATS 推送求職者資料。
  3. 讓 AI 解析器取出姓名、職稱、工作經歷、學歷、技能和證照,再檢查整理好的個人檔案。
  4. 用白話告訴 AI 要改什麼,例如把摘要縮短或強調雲端經驗,並逐項確認修改。
  5. 挑選你公司的範本,若是要送進 VMS 就加上去識別化,然後匯出帶品牌的 PDF 或 Word 檔。

產品資訊

快速了解 AI Resume Builder for Recruiters 的定價、支援平台與效能。

免費方案是
付費方案$1 per exported resume, billed annually
平台Web
開發者Candidately
類別AI 助理
發布日期Oct 2020
最近更新Sep 2025
網站訪問量7.2K
網站全球排名2.8M
API 提供狀態N/A

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 每週排版 10 到 15 份履歷的招募顧問:只要公司用的是 Bullhorn 或其他支援的 ATS,這套工具就能把花在邊界和字型上的時間還給你。
  • 團隊主管與經理:共用範本加上儲存的指令庫,能讓新進人員做出和資深顧問一樣的品質,這在成果會隨截止日和承辦人起伏時格外重要。
  • 營運與法遵人員:一鍵去識別化和多品牌範本就放在招募顧問原本就在用的介面裡,VMS 和 GDPR 的作業不必再另外開一套工具。

任務

  • 重新排版一份雜亂的履歷:上傳掃描的 PDF 或 LinkedIn 匯出檔,就能拿到一份結構清楚的文件,不必用手一個欄位一個欄位重打。
  • 為 VMS 送件做去識別化:按一下就能去掉姓名、照片和僱主資訊,品牌與版面則原封不動。
  • 撰寫求職者摘要:交給 AI 擬出一段摘要和技能亮點,說明這位求職者為什麼合適,再用白話修改。

情境

  • 每天都要送件的滿載顧問:當排版從 25 分鐘降到約一分鐘,同一個團隊每週就能把更多求職者送到客戶面前。
  • 經營多個品牌的人力派遣集團:每個部門或重要客戶都有自己的範本設定,帶著自己的標誌、字型和免責聲明,按一下就能切換。
  • 準備 VMS 文件的招募公司:去識別化和翻譯都內建,法遵與在地化不會卡住一次媒合。

主要功能

AI resume parsing

解析器能讀取雜亂的 PDF、掃描文件、LinkedIn 匯出檔和多頁履歷,取出姓名、職稱、工作經歷、學歷、技能和證照等結構化資料。掃描檔會自動走 OCR,Candidately 宣稱解析準確率達 99%。萬一檔案真的讀不出來,系統會標記出來,讓你貼上內容,不讓任何一份卡住流程。

Natural language editing

你選取一個段落,用白話寫下想要什麼,例如把摘要縮短成兩句或刪掉第一份工作。AI 提出修改,你在任何內容送到客戶手上之前決定採用或放棄。公司也提供可重複使用的指令庫,讓團隊把最好的指示存下來,之後再套用。

AI-written candidate summaries

除了清理,這套工具還會擬出摘要和技能亮點,替求職者說話,而不是單純重述工作經歷。這對準的是產品頁上的一個抱怨:手寫摘要常常讀起來像湊字數。招募顧問在送出去之前仍可逐行修改。

Multi-brand templates

招募公司可以存放不限數量的品牌化履歷範本,每一份都有自己的標誌、配色、字型、頁首、頁尾和免責聲明。這能涵蓋每個部門一份、每個重要客戶一份,以及一份專門用於 VMS 的範本,全都可以一鍵切換。整個團隊的品牌維持一致,不會因為最後排版的人是誰而變。

One-click anonymization

針對 VMS 送件,一鍵去識別化能在單一步驟裡去掉姓名、照片、聯絡方式、僱主名稱或任何個人資料。版面與品牌原封不動,所以即使足以辨識的細節都拿掉了,文件看起來依然專業。官方把這定位成一項法遵功能,就放在招募顧問原本就在用的同一個介面裡。

ATS and export integration

這套工具會從 Bullhorn 讀取求職者資料、排版履歷,再把完成的文件送回去,全程不離開平台,Candidately 也說它能配合 JobAdder、Vincere、Mercury 等 80 多個平台。匯出可選帶品牌的 PDF 或可編輯的 Word 檔,完成的履歷也能透過公司的 Client Portal 分享。

優缺點

優點

  • 把排版時間從大約 25 分鐘壓到每份約 60 秒,公司說這能替每位顧問每週省下 5 小時以上。
  • 能解析各式各樣的輸入格式,包含透過 OCR 處理的掃描 PDF,所以雜亂或罕見的檔案很少卡住送件。
  • 多品牌範本和共用指令讓整個團隊與各部門的產出維持一致。
  • 一鍵去識別化和翻譯在招募顧問原本就在用的工具裡,滿足 VMS 與 GDPR 的需求。
  • 能從 Bullhorn、JobAdder、Vincere、Mercury 等 80 多個平台讀取並寫回,不必重複輸入資料。

缺點

  • 為人力派遣公司而做,不是給個別求職者,所以想自己寫履歷的人得換一套產品。
  • 計費方式是每份匯出履歷 1 美元、按年結算,適合高量的顧問,但沒有每月固定費率的選項。
  • 工作流程倚賴 ATS 連線,所以沒有支援系統的公司會失去大半的自動同步。
  • 平台沒有公開 API,客製或程式化整合因此不明確。

常見問題

它是用來把求職者履歷重新排成帶品牌、可直接交給客戶的文件。招募顧問上傳一份原始履歷或從 ATS 拉一份出來,AI 解析後,工具匯出成附有公司品牌和 AI 撰寫摘要的 PDF 或 Word 檔。