Asendia AI

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Asendia AI · 商業

Asendia AI 是一套 AI 招募平台,能複製你最優秀的招募人員,以自動電話篩選候選人,並在數小時內交出可直接面談的候選名單。

Asendia AI 的介面預覽

關於 Asendia AI

About

什麼是 Asendia AI

Asendia AI 是一套為人力仲介與企業招募團隊打造的 AI 招募平台。它不取代招募人員,而是學習你旗下頂尖好手如何判斷人才,再把這套流程不分晝夜地跑下去。訴求很直接:更快篩出更多合格候選人,交給團隊一份真的能打電話的名單。這就是代理式招募的本意:由代理做決策、執行任務,而不是一份填補空格的表單。

平台的核心是 AI 代理。語音代理負責第一輪候選人篩選,搜尋代理會從既有應徵者與你的內部資料庫裡撈人,其他代理則處理聯繫、回饋與排程。招募人員只在候選人通過篩選後接手,而不是更早。

最大的限制在於量體。Asendia AI 是為大量篩選而設計,不適合一年只招募一、兩個人的小團隊。方案每月 99 美元起,而 API 存取、24 小時客服這類最強的功能,都落在 Business 與 Enterprise 方案裡。

開始使用

  1. 先向 Asendia 團隊預約示範,因為開通流程得透過業務對談,而不是自助註冊。
  2. 連接你的招募管理系統(ATS),讓候選名單、逐字稿與評分自動同步。
  3. 設定職缺內容,以及你希望 AI 招募人員依循的篩選標準。
  4. 讓語音與搜尋代理去篩選候選人,再回到你的 ATS 檢視名單、逐字稿與評分。
  5. 把合格的候選人推進真人面試,並依結果調整代理的提問。

產品資訊

快速了解 Asendia AI 的定價、支援平台與效能。

免費方案否
付費方案$99 - $599/mo
平台Web, Slack, WhatsApp
開發者Asendia AI
類別商業
發布日期Jan 2025
最近更新Sep 2025
網站訪問量11.7K
網站全球排名1.8M
API 提供狀態是

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 人力仲介業者:Asendia AI 會複製你最優秀的招募人員,在你涵蓋的每個地區進行篩選,這在你同時經營多個時區的團隊時格外重要。
  • 醫療、輕工業與 IT 領域的企業招募團隊:平台以量體處理招募流程前段,讓招募人員把時間留給說服候選人。
  • 每個職缺要面對數百份應徵的招募人員:自動電話篩選能省下第一輪的電話工時。
  • 已經在用 ATS 的團隊:超過 50 種整合能讓名單與逐字稿直接進到你原本的工作環境。

任務

  • 第一輪電話篩選:語音代理致電候選人、提出篩選問題,並同步寫下完整逐字稿與評分。
  • 從自家資料庫找人:搜尋代理會挖出過往應徵者與內部紀錄,不只是新名單。
  • 自動聯繫:電子郵件範本與簡訊提醒能重新接觸漏接第一通電話的候選人。
  • 面試排程:排程代理負責敲定通話時間,讓候選人在流程裡持續往前走,不必往返寄信。
  • 面試後回饋:回饋代理會濃縮每個回答,並替你的團隊標出與職缺的契合度。

情境

  • 快速補齊 locum tenens 與醫院主治醫師職缺:Asendia 官網展示的流程瞄準醫療招募,主打當天就交出候選名單。
  • 旺季大量招募:輕工業與倉儲職缺,數百份應徵需要快速的第一輪過濾。
  • 跨區域招募:團隊得在不同國家全天候篩選候選人,單一招募人員不可能顧到每個時區。
  • 縮短交出候選名單的時間:想從三週的循環,縮短到當天就能拿出合格候選人的仲介。

主要功能

AI 電話篩選代理

語音代理會致電候選人,進行結構化的電話篩選。它提出你設定好的篩選問題,並在過程中寫下完整逐字稿。候選人面對的是真實對話,而不是一份表單;你的團隊則拿到一份附評分的摘要,幾秒鐘就能讀完。

搜尋代理

Sarah the hunter 是 Asendia 的搜尋代理,會同時從新應徵者與你的內部資料庫撈出候選人。後者才是關鍵。許多仲介手上躺著好幾年的舊應徵者,從來沒再被翻出來,而這項工具讓他們重回賽場。在自家紀錄裡做好人才搜尋,往往勝過猛追冷名單。

聯繫與互動代理

以 AI 範本寄送的電子郵件與簡訊互動代理,能在各個步驟之間讓候選人保持熱度。如果有人漏接第一通電話,平台會發送後續訊息,而不是直接放棄。

回饋與評估代理

每場面試後,回饋代理會濃縮對話內容、評估與職缺的契合度,還能加上心理測評、技術與行為評估。招募人員在投入真人時間之前,就能對候選人有清楚的判斷。

排程代理

排程代理負責協調面試時間,讓候選人在流程裡持續推進。這能消掉拖慢大量招募的往返寄信。

超過 50 種 ATS 整合

候選名單、逐字稿與評分會直接同步到你的招募管理系統,Slack 與 WhatsApp 整合則把更新送到團隊原本就在用的工具裡。不必手動輸入,也不用在分頁之間切來切去。

企業級安全與合規

Asendia AI 具備 HIPAA、GDPR、SOC 2 Type I 與 ISO 27001 認證。當你在受監管產業處理候選人的健康與個人資料時,這些是最基本的要求。

優缺點

優點

  • 以量體用電話篩選候選人,第一輪電話不再吃掉招募人員的工時。
  • 複製你既有的招募流程,而不是硬套一套通用的 AI 腳本。
  • 把候選名單、逐字稿與評分同步到 50 多種 ATS,工作流程不必打掉重練。
  • 安全與合規涵蓋 HIPAA、GDPR、SOC 2 Type I 與 ISO 27001,符合受監管產業的需求。
  • 每個方案都有 7 天免費試用,讓你簽約前先衡量篩選品質。
  • 招募自動化全天候運轉,適合需要在多個時區篩選候選人的團隊。

缺點

  • 沒有免費方案,也不能自助註冊,試用之前得先跟業務談。
  • Business 與 Enterprise 方案的價格會超過每月 599 美元,而且只能個別報價,小型仲介較難估算預算。
  • API 存取、24 小時客服這類最強的功能,只放在高階方案,並非全面提供。
  • 它是為大量篩選而設計,一年只招募幾個人的團隊等於付了用不到的處理量。

常見問題

Asendia AI 為人力仲介與企業招募團隊自動篩選求職者。它會搜尋候選人、進行 AI 電話篩選、收集面試回饋,並把候選名單同步到你的 ATS,讓招募人員專心說服候選人。

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