Career Check

Career Check

Career Check · AI 助理

Career Check 是免費的 AI 履歷檢測工具,能為你的 CV 打出 ATS 相容分數、比對目標職缺,需要真人意見時再替你媒合職涯專家。

Career Check 的介面預覽

關於 Career Check

About

什麼是 Career Check

Career Check 是一款網頁工具,也是免費的履歷分析工具。它會讀取你的履歷和目標職缺的描述,再告訴你兩者契合到什麼程度。你不必再猜測為什麼投出的履歷石沉大海,而是拿到一組契合分數、招聘者會注意到的強項,以及一份值得動手修改的清單。

整件事分成兩個階段。第一關由 AI 負責,評估你的 CV 對「求職者追蹤系統」(ATS)有多友善。這套軟體是許多企業在真人看到履歷前,用來掃描與排序的工具。分數愈高,代表你的檔案愈有機會通過這道自動篩選。接著,你可以指定一位具名的職涯專家替你複審,他會讀同一份資料,給出個人化的回饋。

有幾項限制最好先知道。主要分析是自動進行的,所以當你的 CV 格式乾淨、經歷/學歷/技能各區塊標示清楚時,效果最好。掃描檔或設有密碼的檔案可能無法解析。免費方案本身已經夠用,但真人諮詢才是這個產品希望你付費的部分。Career Check 透過網路處理你的履歷,並表示檔案不會分享給第三方。

如何開始

  1. 打開 careercheck.ai,把履歷以 PDF 或純文字檔上傳,或直接貼上文字。
  2. 加入你的目標職缺,貼上職缺全文或輸入網址。
  3. 執行分析,等待結果,通常約 15 到 20 秒。
  4. 閱讀契合分數、突出強項、關鍵職務對應項目,以及修改建議。
  5. 如果需要的話,申請專家複審,取得個人化的建議。

產品資訊

快速了解 Career Check 的定價、支援平台與效能。

免費方案是
付費方案N/A
平台Web
開發者Career Check
類別AI 助理
發布日期Jan 2025
最近更新Sep 2025
網站訪問量68
網站全球排名9M
API 提供狀態N/A

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 投履歷卻遲遲沒有回音的求職者:工具會指出履歷和職缺哪裡對不上,讓你下一輪投遞前先補齊落差。
  • 準備轉換領域的人:對照目標職務的分數,能清楚看出還缺哪些技能。
  • 學生與初入職場者:免費分析先替格式與 ATS 準備度做一次檢查,不必付費找教練。

任務

  • 檢查 ATS 相容性:上傳履歷後,看看它對自動篩選是否格式良好,或還需要調整。
  • 針對單一職缺調整履歷:貼上職缺描述,取得契合分數,以及招聘主管會留意的對應重點。
  • 列出修改待辦:建議面板把模糊的焦慮變成具體的修改動作。

情境

  • 你找到一個想投的職位,想在送出前快速檢查一遍。
  • 你為了轉職重寫履歷,需要知道還缺什麼。
  • 你想要專業意見,但不想一次綁定長期的教練方案。

主要功能

ATS 相容分數

Career Check 會用自動篩選軟體的方式讀你的履歷,回傳一組分數,並直接告訴你格式是加分還是扣分。當檔案看起來對 ATS 格式良好,或需要整理時,工具都會提醒你,讓你清楚機器會把履歷往下送,還是直接刷掉。

職缺比對分析

貼上職缺描述後,工具會拿它跟你的經歷比對,產生契合百分比和一組關鍵職務對應項目。分數會附上像 Good Match 或 Developing Match 的標籤,讓你判斷自己的履歷距離這個職位還有多遠。

履歷修改建議

建議面板列出的是具體修改,而不是泛泛的建議,並依分析找出的落差分組。每一條都指向履歷的某個段落,說明該補上、刪掉或改寫什麼。

強項與落差報告

結果會把你的突出強項和成長空間分開呈現,讓你看到哪些內容已經讀起來不錯,哪些可能被審閱者質疑。落差段落會點出職缺要求下缺少的技能,並連回修改建議清單。

職涯專家媒合

想要真人意見時,Career Check 會依你的產業、經歷層級和目標替你媒合專家。複審者是經過審核的教練與前招聘人員,平台表示通常可在 24 到 48 小時內收到回覆。

履歷安全處理

上傳都透過網路進行,網站也表示檔案不會分享給第三方。你也可以選擇貼上文字而不上傳檔案,若你在意文件是否留在裝置紀錄裡,這樣做更安心。

優缺點

優點

  • 履歷與職缺的基本分析完全免費,可以先試用再決定要不要付費。
  • 拿履歷對照單一職缺,得到的是具體對應項目,而不是空泛建議。
  • 專家這一層找來教練與前招聘人員,讀的是和你同一份分析。
  • 結果出來得快,自動分析通常約 15 到 20 秒。

缺點

  • 結論的品質取決於你上傳的檔案,掃描檔或格式不佳的履歷可能無法解析。
  • 專家複審的價格並未公布在網站上,得實際走過流程才知道一次要多少錢。
  • 沒有公開 API,想在自己的人才系統裡串接履歷篩選的團隊就用不上。
  • 自動分數只是起點而非定論,也可能漏掉真人讀者能察覺的脈絡。

常見問題

它會拿你的履歷對照職缺描述,回傳契合分數、ATS 相容評估、強項清單和修改建議。你可以在自動結果之上再加一層真人專家複審。