
ChronoFlow
ChronoFlow · 生產力 · 商業
ChronoFlow 是給獨立招募顧問與人力派遣團隊使用的 AI 招募平台。它自動處理候選人篩選、面試排程與人才庫管理,月費 20 美元起。

關於 ChronoFlow
What Is ChronoFlow
ChronoFlow 是一套為外部招募顧問、小型獵才公司與精簡派遣團隊打造的候選人追蹤系統。它同時扮演招募 CRM 與招募自動化軟體兩種角色,把過去拼湊起來的求職網站訂閱、試算表和另一套排程工具,整合成一個工作空間,職缺、候選人與用人主管都在裡面。
它要解決的核心問題是資料四散。在 LinkedIn 和求職網站上,只要停止付費,你的搜尋紀錄就歸零,每個新職缺都從頭開始。ChronoFlow 把這件事反過來:每一位應徵或受邀的候選人都進入你永久保留的人才庫,於是每一次成功媒合都讓下一次搜尋更省力。根據官方說法,原生排程功能相較於來回寄信,能把候選人流失率降低 40%。
最大的限制在適用範圍。ChronoFlow 鎖定的是招募顧問與派遣公司,不是有複雜法遵需求的大型企業人資部門。每月 20 美元的 Talent Pool 方案涵蓋人才庫與搜尋工具,但不含 AI 篩選、職缺刊登與排程,這些要等到每月 99 美元的 Premium 方案才會出現。
Getting Started
- 註冊招募顧問帳號,展開 7 天免費試用。開始時不需要輸入信用卡。
- 建立一筆職缺。ChronoFlow 用 AI 在幾秒內寫出符合公司需求的職缺描述,接著刊登到內建求職看板,同時準備一封給被動候選人的主動邀請。
- 在 Premium 方案設定你的篩選條件。挑選必備技能、最低年資、學歷與地點,再為每個條件設定權重。每一份應徵都會自動依這些條件評分並排序。
- 一鍵把候選人送交用人主管,並選擇對方能看到哪些個人資料,再讓排程功能找出雙方都能面談的時段。
- 分享依你的到職日與回覆期限產生的錄取通知。候選人接受後,招募顧問與用人主管會在平台內收到簽署完成的文件。
產品資訊
快速了解 ChronoFlow 的定價、支援平台與效能。
適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 獨立招募顧問:適合按人頭付費的單人顧問,想要一個自己擁有的人才庫,而不是每月付 LinkedIn Recruiter 費用、停付就消失。
- 中小型人力派遣公司:適合同時為多個客戶媒合人才的團隊,需要共用流程與用人主管回報,又不想背一套笨重的企業級 ATS。
- 小型企業的內部用人主管:適合接收候選人推薦的主管,想要一個附 AI 摘要的專屬儀表板,而不是淹沒在信件往來裡。
任務
- 篩選主動應徵:Premium 方案會依各職缺的條件替每份應徵評分排序,你打開的是一份精選名單,而不是一疊沒讀過的履歷。
- 跨時區安排面試:原生排程找出雙方共同有空的時間,一鍵敲定時段,省下會把候選人嚇跑的一來一往。
- 重新接觸過去的候選人:人才庫隨時可搜尋,有人更新可配合時間或求職狀態時,你會收到通知。
- 產生錄取通知:輸入到職日與回覆期限,就能產生公司專屬的錄取通知,並發送給所有需要簽署的人。
情境
- 小型獵才公司用過去媒合過的候選人填補新職缺:人才庫會浮出條件不錯、也願意換工作的舊應徵者,於是你對付費搜尋的依賴降低。
- 為單一客戶處理大量進件:AI 自動排序讓最合適的人選留在最上面,你專心處理最後階段的面談。
- 同時手上有多個職缺的招募顧問:自動推進會依你的決定把候選人移到對應流程階段,狀態不必手動更新也保持最新。
- 讓被刷掉的候選人保持溫度:根據面談紀錄產生的 AI 回饋,讓應徵者有意願再次投遞。
主要功能
智慧人才庫
每位應徵或接受邀請的候選人都自動進入你的人才庫,不用匯入,這使它成為可搜尋的人才庫軟體,而不是一份靜態名單。有人更新個人資料、地點或求職狀態時,你會立刻收到站內通知。主動開發時只會加入你挑選的候選人,人才庫因此維持品質,不會無限制膨脹。
AI 篩選與自動排序
針對每個職缺,你設定必備技能、最低年資、學歷與地點,再決定每項條件的重要程度。每份進來的應徵在抵達當下就依這些條件評分,於是你登入後看到的是一份排好序的精選名單。AI 履歷篩選依職缺運作,不同職位會採不同標準,不必額外設定。
原生面試排程
平台本身就是面試排程工具,找出大家共同有空的時間,一鍵完成預約,不必來回寄信,也不用外部行事曆工具。候選人設定一次可配合時段,面試就繞著這些時間安排。ChronoFlow 表示這能把候選人流失率降低 40%。
雙軌職缺建立
一則職缺同時服務招募的兩個方向。AI 寫出公司專屬的描述,刊登到內建求職看板以吸引主動應徵者,再把它轉成一封帶完整職缺資訊的主動邀請,觸及被動候選人。
一鍵推薦候選人
把候選人送交用人主管時,你精準決定要分享個人資料的哪些部分,從聯絡方式、履歷到 AI 分數與篩選題答案。主管在自己的儀表板收到 AI 產生的摘要,並可直接在平台內回覆或留下意見。
內建即時聊天
招募顧問、用人主管與候選人在同一個工作空間互相傳訊。不會有漏掉的信件,也不必在聊天工具與 ATS 之間來回切換,決策因此不會卡住。
AI 錄取通知
輸入到職日與候選人的回覆期限就能產生錄取通知。你在平台上分享,一旦對方接受,招募顧問與用人主管會自動收到簽署完成的副本。
招募分析
儀表板追蹤轉換漏斗、平均招募天數與應徵來源。它讓派遣公司看出人才真正從哪裡來,以及哪些階段拖慢了成交。
優缺點
優點
- 永久保留的人才庫,即使暫停訂閱也不會失去價值,這點與 LinkedIn 席次和求職網站點數不同。
- AI 篩選依各職缺條件替每份應徵評分,不必額外設定。
- 原生排程與一鍵推薦省去卡住招募流程的信件往返。
- AI 產生的婉拒回饋改善候選人體驗,也鼓勵他們再次投遞。
- 按人頭計價簡單明瞭,提供 7 天免費試用,開始時不用信用卡。
缺點
- 20 美元的 Talent Pool 方案不含 AI 篩選、職缺刊登、排程與報表,多數自動化功能得靠 99 美元的 Premium 版本。
- 它鎖定招募顧問與派遣公司,法遵與整合需求吃重的大型企業大概會很快不敷使用。
- 平台未列出公開 API,想接進自家系統的團隊在客製整合與資料匯出上會受限。
- Premium 方案的登入僅支援 Microsoft,統一採用 Google 或 Okta 的團隊必須轉向 Enterprise 版本。
常見問題
LinkedIn 和求職網站在每次開缺時都要你重新付費搜尋,停付後沒用完的點數就歸零。ChronoFlow 把每位應徵或受邀的候選人留在你永久擁有的人才庫,每個新職缺都能更倚重自己的資料庫一些。
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