CV Scoring
Nousphere Labs Inc. · AI 助理 · 商業
CV Scoring 是一款 ATS 履歷檢查工具，為你的履歷打出滿分 100 的分數，用 AI 重寫薄弱段落，並在投遞前把每個版本調整成貼合特定職缺的內容。
關於 CV Scoring
About
CV Scoring 是什麼
CV Scoring 是 Nousphere Labs Inc. 推出的線上工具，讀履歷的方式和企業招募系統一致。它給出滿分 100 的分數，標出吃掉分數的行數，再把文件重寫成追蹤系統讀得進去的版本。官網上的數字說得很直白：約有 75% 的履歷在招募人員打開檔案之前就被刷掉。
功能不只一個分數。你可以拿履歷和某份職缺比對，取得職缺媒合分數；產生求職信；看出職位要求哪些你沒寫到的技能；再依這個落差排出一套訓練計畫。方案以每月完成的成品數量計算，不是那種說不清的點數餘額。
限制也要算在內。這些功能取代不了真實經歷，重寫只是把已經寫下的內容重新組織。開始前你得準備 PDF 或 DOCX 檔，免費方案看到的是預覽，不是能下載的完整報告。
開始使用
- 用電子郵件註冊免費帳號，第一次檢查不需要信用卡。
- 上傳 PDF 或 DOCX 檔。CV Scoring 會像 ATS 一樣拆出段落、日期、職稱與技能。
- 讀報告，裡面有各分類的分數，以及依影響程度排序的修正清單。
- 執行重寫，可選通用重建，也可貼上職缺描述做針對性改寫。
- 下載新檔案，或在投遞前拿改好的版本和職缺再比對一次。
產品資訊
快速了解 CV Scoring 的定價、支援平台與效能。
適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 透過企業招募入口投遞的人：大型企業幾乎都先用 ATS 篩選，分數等於告訴你真人會不會看到這份檔案。
- 準備轉換跑道的人：落差報告列出職位要求而你從未提及的技能，那通常才是沒有回音的真正原因。
- 用英文寫履歷的非母語者：重寫保留你的事實，只把措辭磨利，讓紮實的經歷不再讀起來像工作條列。
任務
- 診斷一直沒有回覆的履歷：報告把排版問題和缺少關鍵字分開處理，兩者的修法完全不同。
- 把一份履歷對準一個職缺：貼上職缺內容，取得職缺媒合分數，只補上你能夠佐證的詞彙。
- 寫出搭配履歷的求職信：求職信產生器用的是同一份履歷和同一份職缺，信件和履歷不會互相打臉。
情境
- 一週內大量投遞：Pro 方案每月涵蓋 10 份客製化履歷與 20 次職缺媒合評分，足以應付一整輪求職，不是只做一次測試。
- 單一急件：一次性的 Application Kit 包含一份報告、一次重寫、三份調整版履歷，以及 30 天的職缺推薦，不必訂閱。
- 離開職場數年後重返：重建功能處理過時的版面和職責條列，這正是舊履歷最常見的致命傷。
主要功能
ATS 分數檢測與分類拆解
ATS 分數檢測給出 0 到 100 的分數，由檔案可讀性、段落結構、關鍵字、日期與聯絡資訊組成。每個分類都標明哪一項失分、代價多少。依官網的級距，80 到 100 屬於強健，60 到 79 改幾個地方就能救回來，低於 60 通常代表系統整段讀不到你的經歷。
AI 履歷重寫，保留你的事實
AI 履歷重寫把職責敘述改成成果描述，全部收進單一欄位，並把圖形化的技能長條換成純文字。你的經歷維持原樣。某個句子加上數字會更有力時，工具會標出這個缺口，而不是自己編一個數字。改完的檔案可以免費重新評分。
對準單一職缺的媒合分數
履歷評分告訴你文件乾不乾淨，職缺媒合分數告訴你它在某個職位上的排序。比對範圍包括硬技能、工具、職稱用語、資歷訊號，以及雇主特別強調的職責，再依可能造成的損失排出缺少的詞彙。高於 75 在紙面上算是高度契合，50 到 75 之間，誠實補上幾個詞就能改變結果。
每份投遞一份客製化履歷
你可以為每則職缺產生一份客製化履歷，而不是同一份文件到處投。調整版會依職缺用語重排與改寫，底層經歷不動。Starter 每月 5 份，Pro 10 份，Premium 20 份。
求職信產生器
求職信產生器用同一份履歷和同一份職缺描述起草，信裡的主張因此和履歷對得上。最後還是要你自己修。把履歷一字不差抄一遍的信沒有加分效果，草稿只是起點，不是完成品。
技能落差計畫、Career Compass 與教練
每個付費方案都含技能落差分析與訓練計畫，外加有每月訊息額度的 AI 職涯教練。Career Compass 規劃較長期的方向，Campus 提供結構化的學習路徑。教練適合處理兩次投遞之間的那些問題，比如為了想爭取的職位去考一張證照到底值不值得。
優缺點
優點
- 免費方案在付費前就給出真實分數和報告預覽，這點多數競品做不到。
- 每個分數都附上依優先順序排列的修正清單，你可以直接動手，不必猜是什麼拉低了分數。
- 重寫後可免費重新評分，前後對照很直觀。
- 額度以完成成品計算而非點數，你清楚方案買到幾份報告、幾份履歷。
- 一次性的 Application Kit 能處理單一急件，不用綁訂閱。
缺點
- 免費方案的改寫履歷只有模糊預覽，真正可用的成品要付費方案或單次解鎖。
- 每月額度歸零不累積，淡季那個月等於浪費掉幾次額度。
- 分數反映的是 CV Scoring 自家模型，各家工具公式不同，這個數字適合拿來比較自己的版本，不適合當絕對評等。
常見問題
有限度的免費。免費帳號提供一次 ATS 分數與總覽、改寫履歷的模糊預覽、一次職缺媒合評分，以及十則教練訊息。完整報告與下載需要付費方案或單次解鎖，開始使用不必綁卡。
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