
Dex
Dex · 商業
Dex 是一款為軟體工程師與雇用他們的企業打造的 AI 招募代理。工程師只要說明一次自己的技術棧、資歷與絕不接受的條件,就能拿到一份附帶薪資資訊的審核職缺短名單,而不是一條要一直往下滑的動態牆。企業則使用同一套媒合引擎,取得一小份已預先篩選的候選人名單,可以直接推薦給用人主管。一次對話,雙方受益。

關於 Dex
Dex 是什麼
Dex 是一款 AI 人才代理,不是職缺看板。它會與每位工程師對話,了解對方真正想打造什麼、又絕對不接受什麼,接著尋找能跨過這道門檻的職缺。平台上的每個職缺都經過真人審核,且只來自至少支付 10 萬英鎊的科技公司;根據 Dex 的說法,薪資中位數超過 15 萬英鎊。這就是核心概念。高門檻進,高門檻出。
這套說法瞄準的是隱形就業市場。Dex 表示多數工程職缺從未公開刊登,而它的直接推薦比起透過職缺看板投遞,更有可能拿到錄取通知。對企業而言,吸引力正好與人才庫相反:候選人更少,但每一位都已符合資格且有意願。Dex 背後的公司位於倫敦,並獲得 Notion Capital 與 a16z Speedrun 的支持。
主要限制在於適用範圍。Dex 只與 AI 工程師、軟體開發者、機器學習工程師與量化工程師合作,因此它不是設計師、行銷人員或其他職能的通用求職工具。它也只支援網頁版,沒有給工程師或招募團隊使用的行動應用程式。
開始使用
- 前往 Dex 網站,用公司電子郵件或 LinkedIn 個人檔案註冊。
- 用語音或文字向代理做一次簡報:你的技術棧、資歷、動機、地雷,以及你接下來想打造的東西。
- 當新職缺符合你的簡報時,查看 Dex 送來的媒合結果,並在決定前確認薪資與整體待遇。
- 選擇想被推薦給哪些對象,讓 Dex 直接向招募團隊做出推薦。
產品資訊
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適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 軟體工程師:只要技術棧符合 AI 與軟體的聚焦方向,就能媒合到附帶薪資資訊的審核職缺。
- 機器學習與量化工程師:跳過公開看板,直接獲得正在積極招募的團隊推薦。
- 科技公司的用人主管:只要職缺落在軟體與 AI 領域,就能收到一份簡短的預先篩選名單,而不是待篩選的人才庫。
任務
- 進行低調的求職:向代理做一次簡報,就能持續掌握機會,不必公開履歷。沒有公開檔案,也沒有垃圾訊息。
- 篩選候選人:在花時間安排通話之前,先讓代理過濾出真正有意願且符合資格的人。
- 比較錄取條件:在任何對話之前就看清薪酬,讓你除了使命也能從薪資衡量職缺。
情境
- 一位對正確的機會保持開放、但不隨便跳槽的資深工程師。
- 一家已募資的新創,需要快速補上一個難以觸及的工程職缺。
- 一位厭倦招募騷擾、想要保密媒合的開發者。
主要功能
對話式簡報
你用平實的語言、透過語音或文字告訴 Dex 你想要什麼。代理會記下你的技術棧、資歷、地雷與能激勵你的工作類型,再圍繞你實際打造與交付過的成果建立個人檔案。這份檔案驅動每一次媒合。簡報做錯,媒合結果也會跟著錯。
薪資公開透明
平台上的每個職缺在你與任何人交談之前就顯示薪酬。Dex 表示所有職缺至少支付 10 萬英鎊,中位數超過 15 萬。實際效果是你可以在不必先撐過三輪面試的情況下,就先濾掉不符合你期望數字的職缺。三輪。這在其他地方是常態。
真人審核職缺
每個機會在上線前都由真人審查,檢查品質、穩定性與文化。Dex 表示它拒絕的公司數量是接受公司的兩倍。這能減少你在公開職缺看板上會遇到的敷衍刊登。同時也意味著職缺池更小。
直接推薦
當媒合恰到好處時,Dex 會直接把你介紹給招募團隊,跳過招募人員的初步篩選。該公司聲稱,工程師透過直接推薦取得職缺的機率,大約是透過職缺看板投遞的 10 倍。它同時把從推薦到錄取的平均時間定為 29 天。大約是 Dex 所稱職缺看板 55 天的一半。
為雇主提供的候選人媒合
企業向 Dex 簡報職缺與團隊,而不只是職務規格。代理會定期與工程師對話,送出少數真正有意願、且已符合資格的候選人。招募團隊要審的名單更少,能花更多時間在已經對產品感到興奮的人身上。更少篩選。更多招募。
預設保密
Dex 聲明不會把你的資訊分享給任何其他人,也不會用訊息轟炸你。在你選擇被推薦之前,求職過程都保持私密;如果你目前在職、不想讓現任雇主知道你正在找工作,這點很重要。
優缺點
優點
- 在與公司進行任何對話之前,就公開薪資與整體待遇。
- 職缺由真人審核,短名單因此能避開敷衍的刊登。
- 直接推薦給用人主管,跳過常見的招募人員篩選。
- 對工程師免費,且在你自己同意之前求職都保持保密。
缺點
- 只涵蓋 AI 與軟體工程職缺,其他求職者從中得不到什麼。
- 只支援網頁版,工程師與招募團隊都沒有行動應用程式。
- 對企業的定價並未公開,雇主必須先與團隊聯繫。
常見問題
Dex 是一款 AI 招募人員與 AI 職缺媒合平台,把軟體與 AI 工程師與審核過的職缺連結起來。工程師用它進行私密求職,雇主用它取得一份簡短的預先篩選名單。
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Dex 替代方案
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