FirstHR

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FirstHR · 生產力 · 商業

FirstHR 是一套為小型企業設計的一站式人資平台,把到職流程、文件、電子簽名、教育訓練與 AI 合規檢查全部收在同一個地方。

FirstHR 的介面預覽

關於 FirstHR

About

什麼是 FirstHR

FirstHR 是一套網頁版人資平台,服務對象是小團隊與新創,而不是大企業的人資部門。它同時扮演員工教育訓練平台與到職流程軟體的角色,後來慢慢長成更完整的人資工具箱,也是一套稱職的小型企業人資平台。

它的定位很單純。你挑一個方案,涵蓋 10 人或 50 人,付固定月費,所有功能一次開通。AI 直接內含在每個方案裡,不另外販售,所以流程跑到一半不會突然撞到付費牆。創辦人 Nick Anisimov 把定價與試用期建立在一個很直白的前提上:小團隊最怕那種展示起來很漂亮、實際跑一週就散掉的工具。

最大的限制在規模。這套平台是為小型企業打造的,所以團隊超過幾百人之後,固定方案就不敷使用,得改談客製的 Enterprise 報價。合規檢查也以美國聯邦與各州規定為主,如果主要招募地點不在美國,最好先確認哪些法規真的適用,再決定要不要靠自動檢查。

開始使用

  1. 從註冊頁面啟動 7 天免費試用。不用信用卡,試用涵蓋 3 個席次。
  2. 依團隊規模挑方案。Team 涵蓋 10 人以內,Business 為 11 到 50 人,Enterprise 則按團隊另外報價。
  3. 用精靈從範本或空白開始建立到職計畫,加入階段、文件與教育訓練。
  4. 把文件送出做電子簽名,讓 AI 合規檢查在上線前先標出缺少的聯邦或州級要求。
  5. 邀請新人進入他的入口網站,他會完成任務、簽署文件、上完課程,你則即時追蹤進度。

產品資訊

快速了解 FirstHR 的定價、支援平台與效能。

免費方案否
付費方案$98 - $198/mo
平台Web browser
開發者FirstHR
類別生產力 · 商業
發布日期Feb 2025
最近更新Sep 2026
網站訪問量13.3K
網站全球排名1.8M
API 提供狀態N/A

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 創辦人與小型企業主:FirstHR 讓人不必專門請一位人資就能跑到職流程,5 到 50 人的團隊設定一次,之後每來一個人都沿用同一套。
  • 兼做人資的行政主管:固定月費加上內建範本,不必按人數精算,也不用在有人報到時面對一張空白表格。
  • 成長中新創的人資專員:合規檢查與電子簽名紀錄涵蓋了最吃行政時間的文件環節。
  • 遠距團隊:每項任務、文件與課程都放在員工入口網站裡,人在其他時區報到也一樣知道下一步要做什麼。

任務

  • 建立到職計畫:精靈把空白頁變成含任務、文件與訓練的階段流程,AI 還能在幾秒內草擬出結構。
  • 收取簽署完成的文件:電子簽名附上防竄改憑證與完整稽核軌跡,取代列印、掃描與催簽。
  • 檢查文件合規:平台會把檔案比對美國聯邦與州級要求,在問題變成罰款前先標出缺口。
  • 執行到職訓練:課程用精靈建立、收進課程庫,並追蹤到完成,完成時可要求電子簽名確認。

情境

  • 年輕新創的第一位員工:流程設定一次,之後每個加入的人都直接套用。
  • 人員流動穩定的小診所或事務所:每次報到都要重跑相同文書、簽名與訓練,變成清單而不是一團亂。
  • 橫跨多個時區的團隊:新人按自己的步調在入口網站完成步驟,不必等別人帶著走一遍。
  • 拿到資金後擴編:一個月內同時招募好幾個人,只要每個人都照同一套結構走,就不會失序。

主要功能

到職精靈

精靈把階段、任務、文件與訓練串成單一到職流程。你可以從範本或空白開始,把每個環節指派給某個人並設定截止日。這是 FirstHR 主打的環節,用來取代每次招募都得重做一份的試算表。

AI 合規

FirstHR 用 AI 產生到職計畫與訓練大綱,接著對美國聯邦與州級要求跑一次人資合規檢查。它會掃描文件找出漏掉的項目,並在上線前標出到職缺口。因為規則以美國為主,在其他國家招募的團隊該把它當起點,而不是最後定論。

電子簽名

這項電子簽名工具會把每份簽署完成的文件連同防竄改憑證與完整稽核軌跡一起保存,遵循美國 ESIGN 法與 UETA。你可以設定多位簽署人與指定順序,簽好的文件也受到保護、不會被刪除。正是這個環節,把一堆紙變成日後真的找得到的紀錄。

訓練精靈

訓練精靈讓你不用懂設計也能做出課程。你放入自己的內容,員工按自己的節奏學習,你即時追蹤進度。課程收在公司課程庫裡,完成時可要求電子簽名確認。收集回饋則能幫你修正那些沒有達到效果的課程。

任務管理

任務管理很單純,把到職、人資申請與日常工作放在同一處。你可以建立任務、分派給團隊、附加檔案、設定截止日,並追蹤狀態從待辦到完成。它刻意做得簡單,也因為這樣,大家才不會視而不見。

員工入口網站

每位員工都有自己的入口網站,用來完成到職、簽署文件與上訓練課程。這個入口回答了「我接下來要做什麼」,新人不必枯等人資。它同時是人資文件管理的落腳處,合約、政策與簽署完成的檔案都放在同一個地方。

優缺點

優點

  • 依團隊規模計價的固定月費,帳單不會隨每次招募往上跳,這點和按人頭收費的人資工具很不同。
  • AI 功能內含在每個方案裡,附每月額度,而不是要另外加購。
  • 到職流程涵蓋前幾週的完整路徑,從文件、簽名一路到訓練與任務。
  • 電子簽名紀錄帶有防竄改憑證與稽核軌跡,遇到合規查核時幫得上忙。
  • 設定是為非專家設計的,用範本與精靈取代一張空白的設定畫面。

缺點

  • 沒有永久免費方案,只有 7 天試用,沒辦法為了兩三筆招募長期免費用下去。
  • 合規檢查聚焦美國聯邦與州級規定,對在其他國家招募的團隊來說,實用性有限。
  • 平台是為小團隊打造的;固定方案最多到 50 個席次,更大的組織得談客製 Enterprise 報價。

常見問題

不免費。它有 7 天免費試用、涵蓋 3 個席次且免信用卡,但沒有永久免費方案。試用結束後,付費方案從 Team 版每月 98 美元起,涵蓋 10 人以內。

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