Jobfy

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Jobfy · 生產力 · AI 助理

Jobfy 是 AI 履歷生成器,會依每份職缺調整你的履歷,維持 ATS 讀得到的結構,並把求職進度集中在一處。

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關於 Jobfy

About

Jobfy 是什麼

Jobfy 是跑在瀏覽器裡的履歷製作工具,對象是每週都要投不同職缺的人。官網把自己定位成新世代的履歷生成器,主打的重點很窄:不是一份履歷投遍所有公司,而是針對你要投的那個職位調整出一份版本。

它要解決的卡點很具體。招募人員翻一頁只花幾秒,而在他們之前先讀檔的是招募管理系統。一個在設計工具裡看起來乾淨的版面,遇到解析程式拆掉欄位、把文字順序讀錯,就會整個散掉。Jobfy 兩端都顧:結構維持可解析,同時指出你的措辭哪裡偏離職缺要求。

下手之前有兩個限制要先知道。官網把部分 AI 輔助標成「即將推出」,有些建議還沒上線。另外,公司沒有公開方案價格,預算不好抓。

開始使用

  1. 打開 jobfy.io,建立免費履歷,或從範本庫挑一個版型。
  2. 填好基本區塊:聯絡方式、工作經歷、學歷與技能。
  3. 加入你想投的職缺,讓編輯器拿你的文字跟它比對。
  4. 讀過針對條列內容的建議,把偏弱的句子用自己的話改掉。
  5. 匯出檔案,並在求職進度追蹤裡登記這次投遞。

產品資訊

快速了解 Jobfy 的定價、支援平台與效能。

免費方案是
付費方案N/A
平台Web browser
開發者Jobfy
類別生產力 · AI 助理
發布日期N/A
最近更新Oct 2026
網站訪問量N/A
網站全球排名N/A
API 提供狀態N/A

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 第一次找工作的人:編輯器從範本開始,不是丟給你一張空白頁,每個區塊該寫什麼也有提示。免費履歷讓成本維持在零,你可以先弄懂一份有力的履歷長什麼樣。
  • 轉換跑道的人:當上一個職稱跟你想投的職位對不上,依職缺調整的功能會把可移轉的經驗拉到前面,而不是埋在一段不相關的經歷底下。
  • 在意版面的人:用 HTML 與 CSS 調整的空間,讓你改間距、字體與顏色,超出範本選單給的範圍,投設計工作室或創意團隊時特別有用。

任務

  • 把一份履歷對準一個職缺:貼上職缺內容,看工具指出少了什麼,再照著改寫頁面上半段。
  • 修一份一直被系統刷掉的履歷:ATS 友善履歷會保留標準標題與可選取文字,這是解析程式評分前最基本的條件。
  • 從零做一份:範本加上各區塊提示,涵蓋學歷、專案與打工經驗,經歷不多的情況也夠用。
  • 把求職過程管好:求職進度追蹤記下你投了哪裡、走到哪一關,後續追問不必靠記憶。

情境

  • 截止日前一週大量投遞:先做一份紮實的底稿,再依職位複製調整,不必每晚從零重寫。
  • 離開職場一段時間後重返:提示會推你去說明空窗,並用現在的說法重寫較早的職務。
  • 投創意職位又要過數位篩選:你保有手工微調版面的視覺自由,同時不必放棄 ATS 需要的結構。

主要功能

依職缺調整履歷

編輯器會拿你的草稿跟目標職缺比對,指出措辭哪裡偏離雇主的要求。要改哪裡由你決定,最後的文字因此還是你的語氣,而不是關鍵字堆起來的一頁。

給建議,不代寫

Jobfy 在這個類別裡立場少見:AI 不幫你寫履歷。它讀一個區塊,告訴你該補什麼,像編輯圈出漏掉的細節。官網上的示例都是短短一句,例如提醒你補上職缺預期你會有的經歷。字還是由你寫。

ATS 友善結構

每一種版面都保留標準標題、可選取的文字,以及解析程式讀得下去的順序。這件事之所以重要,是因為多數大公司先用招募系統篩一輪。解析順利的履歷會被依內容評分,而不是因為格式被丟掉。

履歷範本與完整客製

範本庫有可直接填寫與微調的版型,編輯器又比多數工具走得更遠:你能用 HTML 與 CSS 改外觀,也可以從空白頁開始。這種程度的客製化履歷在市面上不多,也是 Jobfy 跟拖拉式工具拉開距離的地方。

求職進度追蹤

投遞累積得很快,到第二週細節就開始混在一起。面板把每次投遞收在同一份清單,記下職位、公司與目前階段。功能很簡單,卻省掉多數人投到第十封之後自己開的那張試算表。

免費履歷製作

不用付費就能建立並匯出履歷,你可以拿一個真實職缺先把調整流程跑一遍,再決定要不要看付費方案。起步時不會要求填信用卡。

優缺點

優點

  • 調整是流程的一部分,每份投遞都能拿到自己的客製化履歷,不必手動重寫。
  • ATS 友善結構是預設值,不是藏在選單裡要你另外找的匯出模式。
  • HTML 與 CSS 的權限給你間距與字體的控制權,範本選單給不了。
  • 建議式的做法讓你一直是作者,面試被問到某一條時比較好說明。
  • 免費方案加上求職進度追蹤,從草稿到後續追問都接得起來。

缺點

  • 官網把好幾項 AI 功能標成即將推出,先前看到的建議並沒有全部可用。
  • 公開頁面沒有標價,要走到付款那一步才知道多少錢。
  • 用 HTML 與 CSS 編輯的前提是你知道自己在做什麼,一個寫壞的樣式會毀掉 ATS 需要的結構。
  • 官網沒有列出手機 App,所有操作都在瀏覽器分頁裡完成。

常見問題

可以免費建立履歷,起步也不要求信用卡。公司沒有公開付費方案包含什麼、要多少錢,目前先把免費的部分當成可規劃的範圍。