關於 MTestHub
What Is MTestHub
MTestHub 是一套招募平台，核心工作有三件：篩掉不合格的人、測驗通過初選的人，以及在發出 offer 之前別讓人跑掉。它賣給被履歷淹沒的招募團隊，訴求是不必多請招募人員，也能更快拿到一份精選名單。
篩選這一層會依職缺真正需要的技能與條件，替求職者排序。接著平台自動產生並批改可自訂的技能測驗，招募主管不必自己出題就能拿到一份有分數的測驗。這套技能測驗軟體會自動批改作答，招募自動化則透過提醒、狀態更新與一鍵排程，把候選人往下推進。
從收費方式就看得出定位。MTestHub 依篩選人數與測驗次數計費，而不是依招募人員的席次，並且一再強調：你該為更好的招募決策付費，而不是為更多活動量付費。這種模式很適合大量招募與專案型招募，對兩個人的新創團隊則不太合適，因為連入門方案都預設你有一批穩定的應徵流量。
適合誰用很重要。MTestHub 是面向企業的 B2B 工具，鎖定真有招募量的團隊：人力仲介、成長中的公司，以及規模較大的 HR 部門。它不是讓你花一個下午試玩的免費履歷檢查器。每一種方案都得先談業務或先付費，而且平台接到你原本的 ATS 之後，效果才真正出來。
Getting Started
- 預約展示，或從 Get Started 的流程開始。入門方案採用量計費，團隊可以先拿一個真實職缺試跑，再決定要不要簽約。
- 接上你的招募流程。MTestHub 能與常見的 ATS 與 HR 管理平台整合，篩選和測驗就跟你原本的工具並存。
- 開出職缺或匯入候選人。AI Copilot 會協助擬定職務說明與條件，篩選層則依你設定的技能替應徵者排序。
- 產生技能測驗。一鍵出題會依職缺組出一份測驗，平台自動批改結果。
- 檢視評分結果並安排面試。通過初選的候選人進入後續流程，搭配自動邀請、行事曆同步與應用程式內訊息。
產品資訊
快速了解 MTestHub 的定價、支援平台與效能。
適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 人力仲介：同時替多個客戶篩人的團隊，用 MTestHub 替求職者排序並跑測驗，不必擴編招募人員。
- 有穩定招募量的成長型公司：開缺頻率高到值得採用依人計費的模式，而不是固定的席次授權。
- 企業 HR 部門：想要把測驗、排程與監考放在同一個平台，並有採購支援的較大型組織。
- 大量與專案型招募：為一個職缺或一整個檔期湧入一批候選人，需要快速縮短名單的團隊。
任務
- AI 履歷篩選：依職缺所需的技能與條件替應徵者排序，讓招募人員先看到合格人選。這一步靠 ATS 整合落地，排序結果會進到團隊原本就在用的系統。
- 自動產生的技能測驗：幾分鐘內就能組出並批改依職缺設計的測驗，不必手動出題。
- 候選人互動：發送提醒、自動更新狀態與一鍵排程，減少初選後的人員流失。
- 面試與監考支援：執行具備追蹤機制的測驗，並可選擇開啟視訊監考，降低遠端測驗的作弊空間。
情境
- 一間仲介每週補上多個職缺：每個客戶要篩數百人，需要附分數的名單，又不能擴編。
- 一間快速擴張的公司一次開出十個職缺：招募主管希望測驗當天就能用，而不是等一週出題。
- 公部門或大型團隊需要治理能力：要求客製整合、進階法遵支援與專屬客戶經理。
- 招募人員在流程中流失候選人：自動提醒搭配連動行事曆的排程，把互動維持到面試階段。
主要功能
AI 輔助篩選
MTestHub 依職缺真正需要的技能與條件替求職者排序，而不是只找關鍵字。平台把它列為原生功能，自家的比較表也點出，其他 HR 工具常把篩選當成外掛加購。對埋在履歷堆裡的招募人員來說，這道排序就是「讀五十封」與「只讀關鍵的十封」之間的差別。
自動產生的技能測驗
一鍵出題會依職缺組出測驗，平台自動批改。這省掉招募前期最慢的一步，因為手寫一份公平又切題的測驗要花好幾個小時，招募主管幾乎挪不出這個時間。測驗可自訂，團隊能依職缺調整難度與涵蓋範圍，不必重複套用一般範本。
候選人互動工具
MTestHub 內建 Direct Connect，可以直接在應用程式裡聯繫候選人，另外還有提醒與自動狀態更新。招募流程中的流失是真實成本，平台也把它當成本處理：一鍵排程搭配行事曆同步，在初選後、意願最高的時候維持推進節奏。
面試排程與監考
平台處理自動邀請與行事曆同步，並提供進階追蹤選項，可開啟視訊監考來因應遠端測驗。對大規模辦測驗的團隊來說，兩者缺一不可，因為沒人監看的測驗很容易被破解。
端到端招募流程
MTestHub 把 ATS、測驗與面試放在同一個地方。它的比較表把這點當成與同類工具的核心差異，因為其他工具得靠整合才能補齊同樣的環節。對不想再拼湊三套產品的人來說，單一流程就是賣點。
整合與彈性
平台表示能與多數常見的 HR 管理與 ATS 整合。它也主打跨產業適用，企業版與白標部署還提供客製整合與進階安全支援。
優缺點
優點
- 依篩選人數與測驗次數計費，成本跟著招募量走，而不是跟著招募席次走。
- 自動產生、自動批改的測驗，省下招募前期最慢的一步。
- 篩選、測驗、排程與互動都放在同一個平台，不必拼三套工具。
- 可選的視訊監考顧到遠端測驗的誠信問題。
- 企業版與白標方案加上客製整合、法遵支援與專屬客戶經理。
缺點
- 沒有免費方案，連小團隊也得先看展示或先付費才能評估。
- 依人計費的模式在低招募量時偏貴，對偶爾招募的人價值有限。
- 公開價格從每篩選一人 1.50 美元起跳並往上加，量大時累積很快。
- 各方案的精確上限、測驗點數條款等細節並未完全公開，想比較就得先跟業務談。
常見問題
MTestHub 是一套給招募團隊用的 AI 招募平台。它篩選求職者、自動產生並批改依職缺設計的技能測驗，同時管理候選人互動與面試排程。
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