Resumás
WorkScaler Inc. · AI 助理 · 商業
Resumás 是結合 AI 的求職平台，會替每份職缺打匹配分數、標出幽靈職缺，再把你的履歷與 LinkedIn 個人檔案調成 ATS 讀得懂的關鍵字。
關於 Resumás
About
Resumás 是什麼
Resumás 是 WorkScaler Inc. 推出的求職工作台。多數履歷工具在這裡就收手了，它卻從這裡接著做。通過自動履歷篩選系統（ATS）只是第一道關卡，所以平台還會判斷一份職缺到底值不值得你花時間。
流程最前面有兩道檢查。幽靈職缺偵測會看職缺周圍的訊號，把看起來停擺或品質可疑的刊登標出來。匹配度檢查則拿你的背景對照職務說明，告訴你哪些強項對得上、哪些條件還缺。兩道檢查都跑在你花一整晚改履歷之前，不必為一個根本不會回覆的職位重寫條目。
其餘工作圍繞文件本身。你可以從零建立履歷或上傳現有版本，送進 ATS 檢測，產出求職信，再從同一個儀表板寫跟進郵件。LinkedIn 個人檔案另外處理，因為招募人員在那裡搜尋的方式，和機器篩選其實差不多。
有幾項限制值得先知道。職缺來自 ZipRecruiter 的 API，涵蓋範圍跟著這個來源走，不是全網職缺板。每個方案只授權一人處理自己的一份履歷，想在職涯顧問公司當團隊工具用，得走合作夥伴方案。手機 App 仍標示為即將推出，日常操作目前靠瀏覽器或 Chrome 擴充功能。
開始使用
- 在 resumas.com 註冊免費帳號。不需要信用卡，試用期 14 天開放全部功能，含最多 5 次履歷檢視。
- 上傳現有履歷，或在 AI 履歷製作工具裡從空白範本開始。
- 把職務說明貼進匹配度檢查，看你的 MatchScore 以及分數背後缺了什麼。
- 產出調整後的履歷、求職信與跟進郵件，接著匯出檔案，或把列印工作送到 FedEx、Office Depot 門市取件。
產品資訊
快速了解 Resumás 的定價、支援平台與效能。
適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 每週投遞多份職缺的求職者：各方案的檢視次數上限決定你能篩掉多少職缺，免費版適合輕量求職，週付方案適合密集投遞。
- 轉職者與退伍軍人：Military Crosswalk 把 MOS 或 MOC 代碼換成民間職稱，省下大量猜測軍中職務在民間等於什麼的功夫。
- 拿得到面試卻拿不到錄取的人：跟進郵件與面試題組針對履歷過關之後的階段，答案還是得補上你自己的細節。
任務
- 投遞前先篩一份清單：匹配度檢查回傳分數與你沒涵蓋的條件，幾分鐘內就能砍掉明顯不合的職缺。
- 針對單一職缺重寫履歷：製作工具會抓職務說明裡的關鍵字，再把學歷、經歷與技能段落繞著這些字重排。
- 讓招募人員在 LinkedIn 找到你：LinkedIn 個人檔案優化會依你的履歷生出標題與摘要，把你拉回目前漏掉的關鍵字搜尋結果。
情境
- 突然被裁、現金流吃緊：免費版每週兩次檢視，週付方案 6 美元，密集求職一個月也花不了多少。
- 離開職場多年後重返：技能擷取會用現在的職稱重建你的資歷，不會讓過時措辭留在紙上。
- 投美國政府職缺：聯邦格式選項會補上 GS 評級、安全許可與這類公告要求的其他欄位。
主要功能
幽靈職缺偵測
幽靈職缺偵測會依刊登是否老舊、反覆重貼、難以補人等訊號打分數。標記會在你花一小時寫客製求職信之前出現。它無法證明職缺造假，分數乾淨也不代表一定有回覆，但能把明顯浪費時間的職缺從長長的名單裡剔掉。
匹配度檢查與 MatchScore
匹配度檢查把你的履歷對上一份具體職務說明，回傳 MatchScore 與背後的理由。報告會把你已經展現的能力，和還需要補的條件分開列。於是「該不該投」變成兩分鐘內能做完的判斷，不必靠感覺。
AI 履歷製作工具與內容調整
製作工具能從零生出符合 ATS 要求的履歷，內容調整則處理你手上已有的版本。兩者都依美國勞工部 O*NET 職業分類與聯合國國際勞工組織的 ISCO 職稱，把職稱標準化。一個「資深成長忍者」會變成篩選系統認得的標準職稱。學歷、經歷與技能段落則繞著職缺裡的關鍵字重寫。
LinkedIn 個人檔案優化
招募人員在 LinkedIn 用篩選條件與關鍵字找人，內容單薄的檔案會從結果裡消失。這項工具依你的履歷與目標職位生出標題與摘要。產出的是可以直接貼上的文字，不是自動改你的檔案，公開什麼內容仍由你決定。
職缺搜尋與 Chrome 擴充功能
職缺搜尋透過 ZipRecruiter API 收集當地職缺，依你的技能排序，有新刊登時發出提醒。Chrome 擴充功能能把任何網站的職缺連同公司與你新增的聯絡人存進儀表板。存下的公司可以寫通話與跟進紀錄，分散各處的求職線索就收在同一個地方。
Military Crosswalk
Military Crosswalk 以 milXwalk 為品牌名，把軍事職業分類或軍事職業專長代碼對應到民間職務。許多退伍軍人之所以低就，是因為訓練成果在紙上翻譯不出來，這項功能直接給你招募主管真正會搜的職稱。
優缺點
優點
- 幽靈職缺偵測與匹配分數在這個價位很少見，多數工具只會改寫履歷文字。
- 職稱會依 O*NET 與 ISCO 標準化，經歷寫的是內部術語或軍事用語時特別有用。
- 14 天試用免信用卡，週付方案 6 美元，短期求職的進場成本壓得很低。
- 履歷、LinkedIn 檔案、求職信、跟進郵件與面試題目都在同一個儀表板，不必開五個分頁。
- Chrome 擴充功能會連職缺與聯絡人一起存下，線索不會在兩次瀏覽器工作階段之間消失。
缺點
- 職缺只來自 ZipRecruiter，冷門領域與美國以外的市場可能選擇很少。
- 每個方案只涵蓋一人一份履歷，顧問公司或家庭想共用帳號行不通。
- iOS 與 Android App 仍標示即將推出，目前一切都在瀏覽器或擴充功能裡完成。
- 月付方案的檢視次數上限是 500 次，合理使用政策讓重度使用者沒有加購的出路。
常見問題
它先依匹配度與可信度篩職缺，再幫你用職缺關鍵字組出的履歷、求職信與 LinkedIn 檔案去投遞。可以把它想成投遞前的濾網，加上投遞後的寫作助手。
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