UnBullet
UnBullet · AI 助理
UnBullet 是一個 AI 職缺媒合平台，用一段寫下來的職涯故事，換掉塞滿關鍵字的履歷。求職者發布至少 200 字的敘事，AI 就會針對平台上的每個職缺，以 0 到 100 分替他們評分，並用白話說明每個媒合為什麼合適。招募團隊刊登職缺後，會立刻拿到同一批已排序的人才，接著閱讀高分背後的故事，而不是翻閱數百份履歷。這就是以全文為基礎的候選人媒合，不是關鍵字比對。它在瀏覽器裡運作。對任何正在找工作的人來說，都是免費的。
關於 UnBullet
UnBullet 是什麼
UnBullet 是一個在瑞士打造的招募平台，它把職涯敘事當成媒合的單位，而不是你的履歷。你不必為每一則職缺量身修改履歷，只要用自己的語氣寫下一次經歷、專案與目標。平台的 AI 會閱讀全文，並把你排進開放職缺的名單中。
它鎖定的問題很直接。傳統的應徵者追蹤系統以關鍵字篩選，因此一則普通企業職缺平均會收到超過 250 份應徵，而大約 75% 的履歷在有人閱讀之前就被刷掉。UnBullet 用語意媒合取代這道關鍵字篩選。轉職或非線性的職涯路徑，不再因為自動掃描一跑就被排除。它同時為桌子的兩端運作，是一套完整的 AI 招募平台，接手招募人員過去得在數十份應徵中手動完成的篩選，而不只是像求職看板那樣列出職缺。
有個前提要注意。媒合分數、說明與 AI 回答都是自動產生的，平台自己的條款也載明這些內容未必完全準確，應視為起點而非定論。最終決定仍然由雇主做出。求職者在決定揭露身分之前，都會保持匿名。
開始使用
- 用電子郵件或第三方登入建立帳號。不需要信用卡。你必須年滿 16 歲。
- 寫下至少 200 字的職涯故事，涵蓋你的經歷、專案與目標。這就是你的檔案，所以讀起來要像你，而不是像範本。
- 一鍵發布。你的姓名、公司經歷與聯絡方式預設都會被遮蔽，直到你選擇揭露。對很多人來說，這就成了一場低壓力的匿名求職。
- 讓 AI 替你媒合。招募團隊刊登的每個新職缺，都會自動對照你的故事評分。不必手動送出任何應徵。
- 檢視你的媒合結果與說明，等到想往下走時，再揭露身分或傳訊給雇主。
產品資訊
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適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 轉職者：語意媒合讓非線性的路徑不會被關鍵字掃描刷掉，因此揭露身分的時機仍由你掌握。
- 被動求職者：發布一次，就能對每個新職缺獲得評分，不必送出應徵。
- 小型招募團隊：一位招募人員幾分鐘就能看完一份已排好序的名單，而不是手動篩選超過 100 份履歷。
任務
- 撰寫可重複使用的職涯故事：用單一敘事取代針對每份職缺重寫履歷，且適用於多種職位。
- 為候選人池排序：針對特定職缺描述，給招募團隊每位應徵者一個 0 到 100 的分數與書面理由，這正是其 AI 篩選的核心。
- 提出篩選問題：讓招募人員在安排通話之前，先向 AI 詢問候選人的背景。
- 更換工具：對不想使用完整應徵者追蹤套裝的小團隊而言，可當成輕量的招募軟體。
情境
- 一次應徵多個類似職缺，不必每次重寫履歷。
- 面對招募人員的訊息爆量，先保持匿名，直到某個媒合看起來值得進一步接觸。
- 當招募主管當天就需要一份名單時，快速補上職缺。
主要功能
職涯敘事媒合
你的檔案是一段寫下來的故事，不是一列項目符號。AI 會讀完整段敘事，並依實質內容把你排進職缺名單。轉職或特殊背景的分數，取決於你實際做過什麼，而不是你的履歷碰巧有沒有那個對的關鍵字。可以把它想成一個讀懂語意的 AI 招募工具。
0 到 100 分的媒合分數與理由
每個媒合都會附上信心分數，以及一段白話說明，解釋 AI 為何把你放在那個位置。招募團隊從另一端看到同樣的東西。候選人池裡的每位應徵者，都會對照刊登的職缺評分。最強的背景會自己往上浮。不必猜。
預設匿名
在任何雇主看到你的檔案之前，你的姓名、公司經歷與聯絡方式都會被遮蔽。何時揭露完整身分由你決定，而且你能一鍵開啟或暫停曝光。雇主無法從你目前的公司追溯到你。
被動、持續運作的人才管道
發布一次之後，平台會隨著新職缺出現持續替你評分，不必送出應徵。招募團隊則能隨時刊登新職缺，查詢這批被動人才，不必從零開始尋才。
每位候選人的 AI 問答
招募人員能向 AI 詢問候選人的經歷、工作風格或職涯動機，並得到以該人故事為依據的回答。重點在哪？用幾分鐘閱讀，取代第一通電話篩選。
依方案決定的曝光與額度
免費帳號可刊登 1 則職缺，Standard 提高到 5 則並可看見前 10 位候選人，Premium 涵蓋 15 則職缺且整個人才池都可見。Enterprise 則加入無限職缺與專屬支援。求職者在每個方案都免費。這一點永遠不變。
優缺點
優點
- 求職者不用付費，還能匿名搜尋，這消除了到處散布履歷的常見壓力。
- 語意媒合看重的是你如何描述自己的工作，而不是你有沒有猜中對的關鍵字。
- 招募團隊拿到的是已排序、附書面理由的名單，把人工篩選履歷從好幾小時縮短到幾分鐘。
- 發布一次就自動獲得媒合，適合不想一份一份送出應徵的人。就是這麼單純。
缺點
- 媒合品質取決於你的故事寫得多好。一份含糊的 200 字檔案，產出的媒合會比詳盡的檔案來得弱。平台把這份功夫留給你。
- 求職者端的評分是建立在一個持續運作的職缺庫上，所以早期開放職缺的數量，可能比大型成熟的求職看板來得少。
- AI 分數與說明可能出錯，平台條款也直接這麼說。在對某個媒合採取行動之前，你還是得自己判斷合不合適。
- 定價以歐元計算，且對象是招募團隊，因此不在該貨幣區的雇主得把匯率換算考量進去。
常見問題
UnBullet 用 AI 閱讀的職涯敘事來媒合求職者與職缺，而不是用關鍵字掃描的履歷。求職者發布一段故事並獲得評分後的媒合，招募團隊則刊登職缺，並收到一份附有各項分數說明的候選人排序名單。
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