Your360 AI

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Your360 AI · AI 學習 · 商業

Your360 AI 是一個以語音為基礎的教練平台,用真實對話取代問卷式的 360 度評鑑。一位名叫 Tam 的 AI 教練會訪談每一位提供回饋的人,追問細節並挖出具體例子,接著每位參與者都會得到一場即時的 AI 教練回饋會談,以及一份個人化成長計畫。簡單說,這就是語音 AI 360 回饋,把過去每人要價超過 10,000 美元的訪談式模式,帶到一般團隊也用得起的水準。

Your360 AI 的介面預覽

關於 Your360 AI

什麼是 Your360 AI

Your360 AI 包辦完整的 360 回饋循環,從讓參與者上線、蒐集同事意見,到產出回饋會談,中間不需要人類主持人。提供回饋的人不是填評分表或文字框,而是和語音 AI 交談約 15 分鐘,系統會像經驗老道的訪談者那樣追問細節。

聽起來更費工?其實不會。訪談式 360 能捕捉問卷抓不到的細微差異,但一向需要真人主持每一場對話,所以只有大企業金字塔頂端的高階主管才用得到。Your360 AI 保留了方法,把訪談者換成語音 AI,這就是為什麼一次 360 只要 549 美元,而不是超過 10,000 美元。就 360 回饋軟體而言,這是一次真正的轉變。

主要的限制在於適用範圍。這是企業領導力發展工具,不是自我成長 App。你需要一個願意建置方案的組織,而且最有用的團隊功能都放在 Team 與 Enterprise 方案裡。語音訪談也預設參與者願意開口,這並非人人如此;任何對被錄音感到不安的人,參與時的坦誠程度可能不如填寫書面表格。

如何開始

  1. 預約一場示範,其中包含一次免費的 360,讓你親自體驗流程。
  2. 設定你的方案:選擇對象、邀請提供回饋的人,並自訂問題、時程與保密規則。
  3. 提供回饋的人完成一段與 Tam 的簡短語音 AI 訪談,任何時間都行,甚至可以用電話完成。
  4. 每位參與者檢視彙整後的報告,並與 Tam 進行一場即時的 AI 教練回饋會談。
  5. 參與者建立個人化成長計畫,管理員則透過儀表板追蹤進度。

產品資訊

快速了解 Your360 AI 的定價、支援平台與效能。

免費方案否
付費方案$549 individual / $3,995 team and up
平台Web
開發者Your360 AI
類別AI 學習 · 商業
發布日期Jan 2025
最近更新Sep 2025
網站訪問量2.9K
網站全球排名6M
API 提供狀態N/A

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 帶領團隊的主管與經理:不用等年度考核,就能得知團隊怎麼看待你的領導。報告預設保持私密。
  • 人資與人才營運團隊:透過自動邀請與完成度追蹤,在各部門推動 360,用 Team 或 Enterprise 方案效果最好。
  • 個人專業工作者:若雇主沒有推動方案,可以自行購買單次 360 來自我探索。

任務

  • 蒐集深入的同事回饋:用 15 分鐘的對話取代評分表,挖出真實例子。把它想成一個真的會聆聽的同事回饋工具。
  • 進行回饋會談:讓每位參與者都有一場即時 AI 教練會談來消化聽到的內容,方案內含。
  • 比較 360 與問卷:用內建表格看出訪談在深度與時間上勝過問卷的地方。

情境

  • 讓新任主管上手:趁習慣還沒定型前,及早看出他的領導風格如何被接收。
  • 把回饋推展到全公司:透過量價優惠與 HRIS 整合,同時進行多個方案。
  • 為升遷週期做準備:建立一份有計畫,背後有你身邊最貼近你工作的人所給的回饋支撐。

主要功能

語音 AI 訪談與追問

提供回饋的人花約 15 分鐘和一位 AI 教練交談,教練會追問並緊咬具體例子。這是與問卷最根本的差異。一場 15 分鐘的對話,往往比一份 45 分鐘的書面表格捕捉到更多深度。

即時 AI 教練回饋會談

每位對象都會與 Tam 進行一場教練會談,梳理自己的回饋、提出疑問,並對聽到的內容做出反應。這包含在方案內。這點很重要,因為真人回饋會談往往要額外收費 500 美元以上。

個人化成長計畫

回饋會談之後,參與者與 Tam 一起建立發展計畫,把回饋變成下一步行動。每一次 360 都建立在前一次的情境之上。所以教練會隨時間越來越精準,而不是每個循環都重新歸零。

保密控制

同事與直屬部屬的回饋預設匿名,主管的回饋則具名。管理員可以依組織文化調整具名規則。細部微調。參與者永遠會事先被告知誰能看到自己的結果。

團隊洞察報告

針對團隊方案,一份匿名化的 Team Insights 報告會呈現整個群體的模式,但不指名任何人,由人才科學家交付。經理與人資預設會看到完成度追蹤。除非方案如此設定,否則他們看不到個人報告。

管理員儀表板與自動化

管理員在單一儀表板上處理整個循環,包括邀請、提醒與追蹤。問題、時程與保密性都可自訂。少一點催人。Enterprise 方案額外加入 HRIS 整合、SSO/SAML 與自訂職能架構。

可透過電話完成

提供回饋的人可以在任何時間完成訪談,包括用一通電話。不用排時間。這消除了傳統訪談式 360 的拖延摩擦,那種模式得先有人在一打忙碌的人之間協調行事曆,才能促成一次對話。

優缺點

優點

  • 把訪談式 360 的成本從超過 10,000 美元降到個人 549 美元,團隊還有量價優惠。
  • 用真實對話取代淺薄的評分表,挖出可用的例子。
  • 把 AI 教練回饋會談與成長計畫含在基本價內,不是付費加購。
  • 自動化邀請、提醒與追蹤,管理員不必手動催人。
  • 隱私預設值很強:同事與部屬回饋匿名,原始錄音絕不會在平台外分享。

缺點

  • 沒有免費方案;個人從 549 美元、團隊從 3,995 美元起,所以隨意測試並不便宜。
  • 最豐富的功能,例如 HRIS 整合與多個並行方案,需要 Enterprise 方案。
  • 語音訪談取決於參與者願意開口,這並不適合每一種職場文化。
  • 網站未說明 API 可用性,想規劃客製整合的團隊應先確認。

常見問題

問卷式 360 請人對敘述評分並留下簡短意見。Your360 AI 進行真實的語音對話,由 AI 教練追問並引出具體例子,然後給每位參與者一場即時教練回饋會談,這是多數問卷工具完全沒有提供的。

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