Chattr™

Was ist Chattr™

Chattr™ startete als eigenständiges Werkzeug für Jobs, die in Tagen besetzt werden, nicht in Monaten: Kassierer, Servicekraft, Kommissionierer, Pflegehilfe. Statt Bewerber auf ein Formular zu schicken, öffnet das Tool ein Gespräch per Textnachricht und fragt Schritt für Schritt. Die Antwort kommt vom Handy, ohne Konto und ohne Download.

Diese Entscheidung erklärt fast alles, was das Produkt gut macht. Stundenlöhner brechen lange Formulare oft ab, und hier gibt es kein Formular. Die Filialleitung bekommt eine Liste von Bewerbern, die die Auswahlfragen schon beantwortet haben, samt Interviewslots, die sich selbst buchen.

Wichtig ist 2026 vor allem der Eigentümerwechsel. UKG übernahm Chattr im November 2025 und startete die Plattform am 4. November 2025 als UKG Rapid Hire neu. Bestandskunden melden sich unter app.rapidhire.ukg.net an, und chattr.ai dient heute als Support- und Umstiegsseite. Neue Verträge laufen über den Vertrieb von UKG, deshalb folgen Preis und Vertrag dem Enterprise-Prozess von UKG und nicht der Selbstbedienung, die Chattr früher angeboten hat.

Laut UKG automatisiert die Plattform bis zu 90 Prozent der wiederkehrenden Recruiting-Aufgaben: Stellenanzeigen, Vorauswahl, Terminierung und Onboarding-Unterlagen. Diese Zahl sollten Sie als Aussage des Anbieters lesen. Die Mechanik dahinter lässt sich prüfen: Chat-Ablauf, automatische Terminvergabe und Abgleich nach Kompetenzen sind auf der Produktseite von UKG beschrieben.

Erste Schritte

1. Sprechen Sie mit UKG über Ihr Einstellungsvolumen und Ihre Systeme, denn neue Konten entstehen nicht per Selbstbedienungs-Checkout.
2. Richten Sie die Stellen ein, die Sie besetzen, mit Gehaltsrahmen, Standorten und den passenden Auswahlfragen.
3. Veröffentlichen Sie eine Stelle und lassen Sie Bewerber im Textchat starten; die Antworten kommen mit der Bewerbung an.
4. Prüfen Sie die Auswahlliste im Dashboard, bestätigen Sie Termine und gehen Sie ins Onboarding, ohne Daten erneut einzugeben.