DeepSearch Name
DeepSearch Name · Business
DeepSearch Name ist ein KI-Tool zur Personensuche, das den Namen einer Person in ein belegtes Profil verwandelt, das vollständig aus dem öffentlichen Web aufgebaut wird. Statt zwischen einem Dutzend Google-Tabs, LinkedIn-Seiten und Unternehmensbiografien hin und her zu springen, geben Sie einen Namen ein, bestätigen, welcher Kandidat die richtige Person ist, und lesen dann ein KI-Briefing, dessen Aussagen auf echte Quellen verlinken. Sie finden Personen nach Namen in Minuten, nicht in Stunden. Der Follow-up-Chat lässt Sie tiefer graben, ohne neu anzufangen, und jede Suche bleibt privat.
Über DeepSearch Name
Was ist DeepSearch Name
DeepSearch Name ist ein namenszentriertes Recherchewerkzeug für Berufstätige, die vor einem Gespräch eine enge Frage beantworten müssen: Wer ist diese Person, wie sieht ihr aktueller öffentlicher Kontext aus, und was kann ich belegen, ohne zu raten. Diese Recherche im öffentlichen Web durchläuft eine vierstufige Pipeline (suchen, bestätigen, Briefing, Chat) über indexierte öffentliche Quellen wie berufliche Profile, Unternehmensseiten, Erwähnungen in den Medien, Vorträge, Blogs und öffentliche GitHub-Aktivität.
Das Produkt zieht eine harte Grenze um seinen eigenen Umfang. Es ist keine Hintergrundprüfung, kein Produkt einer Auskunftei für Verbraucherberichte und keine Ausgabe von Telefonnummern oder Adressen. Alles, was der FCRA, Kreditakten oder Gerichtsakten unterliegt, liegt außerhalb dessen, was es durchsucht. Genau diese Grenze ist der Punkt, und die Seite wiederholt ihn auf fast jeder Unterseite.
Dort liegt auch die wichtigste Einschränkung. Wenn jemand fast keine öffentliche Spur hat, liefert DeepSearch Name fast nichts, und es sagt das, statt Details zu erfinden. Sie bekommen eine Karte des offenen Webs, kein privates Dossier. Kein schlechter Tausch.
Erste Schritte
- Melden Sie sich mit Google an, um den Arbeitsbereich zu öffnen (die Abrechnung läuft über Stripe, sobald Sie einen Tarif wählen).
- Geben Sie einen vollständigen Namen ein und fügen Sie Filter wie Unternehmen, Stadt, Position, Ausbildung oder Bereich hinzu, wenn Sie sie haben.
- Bestätigen Sie die richtige Übereinstimmung anhand der Kandidatenkarten, indem Sie Überschriften, Orte und Quellentypen vergleichen, bevor Sie irgendetwas vertrauen.
- Lesen Sie das belegte Briefing und öffnen Sie die Zitate für die Aussagen, die Sie weitergeben wollen.
- Stellen Sie im Chat Rückfragen, wenn Sie mehr Detail zu einer bestimmten Spur brauchen.
Produktinformationen
Ein kurzer Überblick über Preise, unterstützte Plattformen und die Leistung von DeepSearch Name.
Am besten für
Die Nutzer, Aufgaben und Szenarien, für die dieses Tool am besten passt.
Nutzer
- Recruiter
- Gründer und Investoren
- Vertriebsteams
- Journalisten
Aufgaben
- Personen nach Namen finden, wenn der Name häufig ist
- Meeting-Vorbereitung
- Identitätsprüfung
- Follow-up-Recherche
Szenarien
- Ein Recruiter, der Kandidaten für eine Nischenrolle sichtet, bei der öffentliche Vorträge und GitHub-Aktivität mehr zählen als eine Zeile im Lebenslauf.
- Ein Investor, der vor einem Kaffee eine leichte Due Diligence zu einem Gründer in erster Runde macht.
- Ein Vertriebsmitarbeiter, der den öffentlichen Kontext eines eingehenden Leads vor einer Demo prüft.
- Ein Journalist, der die öffentlichen Verbindungen einer Quelle vor der Veröffentlichung überprüft.
Wichtigste Funktionen
Namenssuche mit Filtern
Sie starten mit einem Namen und grenzen ihn mit optionalen Filtern ein: Unternehmen, Ort, Position, Ausbildung oder Bereich. Die Seite pocht auf Filterhygiene und rät, mit dem stärksten eindeutigen Hinweis zu beginnen (ein Arbeitgeber schlägt eine vage Positionsangabe) und die Stadt zu nutzen, wenn der Arbeitgeber unbekannt ist. Es ist eine kleine Designentscheidung, die Sie davor bewahrt, ein detailliertes Briefing über die falsche Person zu bauen.
Kandidatenbestätigung vor jedem Briefing
Wenn Namen kollidieren, zeigt DeepSearch Name Kandidatenkarten, statt Fremde stillschweigend zusammenzuführen. Sie vergleichen Überschriften, Orte und Quellentypen und bestätigen erst, wenn die Signale zu dem passen, was Sie bereits wissen. Dieser Schritt ist der meinungsfreudige Kern des Produkts: Identität vor Erzählung. Die falsche Person vorzubereiten ist schlimmer als wenig vorzubereiten. Absichtlich langsam.
Quellenverlinkte KI-Briefings
Jedes Briefing bindet seine Aussagen an Zitatlinks, die Sie öffnen und prüfen können. Das Team beschreibt diese Zusammenfassungen als Karten, nicht als Urteile, und erwartet, dass Sie die Quellen hinter allem öffnen, was Sie laut sagen oder in eine geteilte Notiz einfügen. Für alle, die eine Aussage verteidigen müssen, ist diese Zitiergewohnheit der eigentliche Wert. Ehrlich gesagt, ist das der ganze Punkt.
Follow-up-Chat
Nach dem Briefing können Sie im Chat Rückfragen stellen, die auf den bereits gesammelten Quellen beruhen. So wird aus einem statischen Profil ein Gespräch, und Sie können einem Detail nachgehen (einem früheren Unternehmen, einem bestimmten Vortrag), ohne eine neue Suche zu starten und den früheren Kontext zu verlieren. Das ist nützlich.
Private Suchen
Suchen sind standardmäßig privat. DeepSearch Name benachrichtigt die Personen nicht, die Sie recherchieren, und Ihr Verlauf bleibt in Ihrem Konto, bis Sie ihn löschen. Für Recruiter und Journalisten ist diese Privatsphäre oft der Unterschied zwischen Nutzung und Nichtnutzung des Tools. Keine Benachrichtigungen, keine Spur.
Umfang öffentliches Web und klare Grenzen
Das Tool durchsucht nur indexierte öffentliche Inhalte: berufliche Seiten, öffentliche soziale und Entwicklerprofile, Unternehmensseiten, Artikel und Vorträge.
Flexible Abrechnung
Ein Produkt, vier Zahlungsoptionen: wöchentlich für 7,99 $, monatlich für 19,99 $ und vierteljährlich für 39,99 $, alle mit unbegrenzten Namenssuchen unter einer fairen Obergrenze von 25 pro Tag. Dieselben belegten Profile und der Chat kommen mit jedem Tarif, die Wahl dreht sich also um den Rhythmus, nicht um Funktionen.
Vor- und Nachteile
Vorteile
- Bindet jede Aussage eines Briefings an einen öffnbaren Quellenlink, sodass Sie prüfen können, bevor Sie sie weitergeben.
- Der Schritt der Kandidatenbestätigung senkt die Fehler mit der falschen Person, die häufige Namen leicht machen.
- Standardmäßig privat, ohne Benachrichtigung an die Personen, die Sie recherchieren.
- Unbegrenzte Suchen in jedem Tarif, mit einer fairen Obergrenze von 25 pro Tag, die die meisten Nutzer nicht erreichen.
- Klar darüber, was es nicht tut, sodass Sie nicht raten müssen, ob es ein reguliertes Screening-Produkt ist.
Nachteile
- Kein kostenloser Tarif. Sie können die Briefing-Qualität nicht ohne Bezahlung testen, und die kürzeste Option ist eine ganze Woche.
- Die Ergebnisse hängen von der öffentlichen Spur ab, sodass Personen mit geringer Online-Präsenz dünne Briefings erhalten.
- Keine öffentliche API für Teams, die die Namensrecherche in ihren eigenen Arbeitsablauf einbinden wollen.
- Nicht für Massen- oder automatisierte Suchen gebaut, was Recruiting-Pipelines mit hohem Volumen einschränkt.
Häufige Fragen
Es beantwortet die Frage „Wer ist diese Person?" für die berufliche Vorbereitung. Sie suchen einen Namen, bestätigen den richtigen Kandidaten und lesen ein belegtes Briefing aus dem öffentlichen Web, dann stellen Sie Rückfragen im Chat. Es ist ein Personensuchdienst für Recruiter, Gründer, Vertriebsmitarbeiter, Investoren und Journalisten.
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